Super!
Arbeitsatmosphäre
Bezirksleitung ist mega unterstützend und hilfsbereit. Vor allem das arbeiten mit den lieblingskollegen macht super viel Spaß!
Kommunikation
Alles basiert auf Ehrlichkeit und Vertrauen. Nicht nur von den Poolmanagern den normalen Arbeitnehmern gegenüber, sondern auch von den Bezirksleitungen und sogar der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Ist jemand krank wird sofort für Ersatz gesucht, auch wenn das eigene Kind krank ist! Hat man etwas wichtiges vor wird darauf geachtet dass man frei bekommt oder zumindest eine kurze Frühschicht machen kann. Passiert etwas während der Schicht, wird direkt für eine Ablösung gesorgt!
Work-Life-Balance
Natürlich kommt es zu Überstunden in einem Beruf, den keiner mehr ausüben möchte. Aber diese werden zumindest fair und komplett ausbezahlt und sogar noch mit einer Prämie versüßt! Zudem gibt es freie Wochenenden, die das ganze noch ausgleichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Nach nur einem Jahr die Chance auf 2€ mehr Stundenlohn, wenn man bestimmte Voraussetzungen erfüllt und positiv auffällt. Nachtschichtzulage von 25% und Sonntags Zulage von 50%. Bezahlte Feiertage und Start Stundenlohn über dem Mindestlohn!
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von einem Jahr kann man von normalem Angestellten aufsteigen zur Filialleitung oder sogar zum Poolmanager um für Dienstpläne zuständig zu sein