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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei und Konditorei Wolke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei und Konditorei Wolke
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei und Konditorei Wolke
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bezirksleitung ist mega unterstützend und hilfsbereit. Vor allem das arbeiten mit den lieblingskollegen macht super viel Spaß!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles basiert auf Ehrlichkeit und Vertrauen. Nicht nur von den Poolmanagern den normalen Arbeitnehmern gegenüber, sondern auch von den Bezirksleitungen und sogar der Geschäftsführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist jemand krank wird sofort für Ersatz gesucht, auch wenn das eigene Kind krank ist! Hat man etwas wichtiges vor wird darauf geachtet dass man frei bekommt oder zumindest eine kurze Frühschicht machen kann. Passiert etwas während der Schicht, wird direkt für eine Ablösung gesorgt!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich kommt es zu Überstunden in einem Beruf, den keiner mehr ausüben möchte. Aber diese werden zumindest fair und komplett ausbezahlt und sogar noch mit einer Prämie versüßt! Zudem gibt es freie Wochenenden, die das ganze noch ausgleichen!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht permanent unter Druck. Es wird mit Gehaltsabzug gedroht, wenn etwas falsch in die Kasse eingegeben wird.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nicht statt. Arbeitszeiten werden ohne Rücksprache geändert. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und mehr Stunden eingetragen.

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