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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, aber nur wenn man länger da ist
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Zahlen das Gehalt pünktlich
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Die Mitarbeiter werden gesehen. Wenn zum Beispiel mal jemand für einen Kollegen einspringt oder viele Überstunden gemacht wurden, bekommt man einen Gutschein. Das wird also nicht als selbstverständlich angesehen.
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Eine tolle Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.
Familiäres Verhältnis.
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Pünktliche Gehälter. Dann hört es auch schon auf.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kontrolle, und schlechter männliche Vorgesetzter
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Zu wenig Mitarbeiter gleichzeitig am arbeiten
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Drei Tage Probe Arbeiten ohne Bezahlung
Nur Mindestlohn
Immer Überstunden
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Gehalt, Planung der Dienstpläne
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Keine Einhaltung der Pausenzeiten, da nur eine Person immer in der Filiale.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene überdenken, den Arbeitsvertrag vielleicht mal so erstellen, dass er nicht teils rechtswiedrig ist und noch vieles mehr!
Warum sind alle guten gegangen
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Mehr als Mindestlohn zahlen dann müsste man nicht jede Woche eine Anzeige schalten das man Mitarbeiter sucht
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Mitarbeiter besser behandeln, den Mitarbeitenden zuhören und entgegen kommen.
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Wertschätzung fehlt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei und Konditorei Wolke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolles Team das man jeden tag gerne sieht.
5
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Viele arbeiten bei uns bis zur Rente
5
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Da konnte ich mich nicht beklagen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei und Konditorei Wolke ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Katastrophal. Teilweise wird die Ruhezeit von 11 Stunden nicht eingehalten und man steht dort bis 19 Uhr und muss um 4:30 Uhr schon wieder da sein. Man ist immer alleine und es ist Stress pur.
Außerdem werden Schichten teilweise einen Tag vorher einfach geändert ohne dass mit einem gesprochen wird geschweige denn darüber informiert wird man sieht es dann mit Glück zufällig in der App. Ein ganzes Wochenende (Samstag und Sonntag frei) gibt es mit Glück alle zwei Monate mal. ...
1
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Keine festen Dienstpläne
1
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Pausenzeiten gibt es nicht.
1
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Keine Pausen
Ein mitarbeitergetränk ist gratis.
1
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Kein Pausenraum
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden einen Schulungen Angeboten und man kann sich selber Schulungen aussuchen die man gerne machen würde.
5
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Interne und Externe Weiterbildung werden oft angeboten
5
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Innerhalb von einem Jahr kann man von normalem Angestellten aufsteigen zur Filialleitung oder sogar zum Poolmanager um für Dienstpläne zuständig zu sein
5
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Nein. Die billige Arbeitskraft steht im Vordergrund
1
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Habe ich nicht erleben dürfen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei und Konditorei Wolke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bäckerei und Konditorei Wolke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei und Konditorei Wolke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei und Konditorei Wolke als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Bäckerei und Konditorei Wolke
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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