21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird von Verkaufsleitung permanent Druck ausgeübt
6 Tage Woche, Überstunden werden erwartet
Keine Rücksicht auf Privatleben
Nur immer schlechte Kritik, kein offenes Ohr
Keine festen Dienstpläne
Nicht vorhanden
Männer werden bevorzugt
Garnichts
Alles
Führungsebene überdenken, den Arbeitsvertrag vielleicht mal so erstellen, dass er nicht teils rechtswiedrig ist und noch vieles mehr!
Purer Stress mehr kann man dazu nicht sagen.
Hab bisher von allen Leuten die dort mal gearbeitet haben oder jemanden kennen der dort mal gearbeitet hat nur schlechtes und wirklich nur schlechtes gehört. Teilweise wird man nach Kündigung nicht bezahlt oder die Urlaubstage werden einfach nicht genehmigt aber auch nicht ausgezahlt. Ich kenne einen Anwalt und der sagte mir, dass es wegen genau sowas schon öfter mal mit Wolke vor Gericht war. Auch Mitarbeiter die da seit Jahren arbeiten reden teils sehr schlecht über dieses Unternehmen. Mir persönlich wurde als ich recht neu war wortwörtlich von einer Kollegin aus einer anderen Filiale gesagt, dass ich davon laufen soll soweit es geht.
Urlaub wird verschoben oder garnicht genehmigt man kann sich nicht darauf verlassen außerdem werden Schichten teilweise einen Tag vorher einfach geändert ohne dass vorher mit einem gesprochen wird oder es einem überhaupt gesagt wird. Man sieht es dann mit Glück abends in der App falls man rein schaut.
Müll wird nicht getrennt und teilweise werden Lebensmittel die schon einen Tag über dem MHD sind oder den ganzen Tag ungekühlt rum standen immernoch für Kunden benutzt.
Jeder lästert über jeden und kaum jemand macht seine Aufgaben vernünftig sodass man ständig anderen hinterher putzen muss und Sachen erledigen muss die eigentlich schon längst von anderen hätten getan werden sollen. Außerdem hat man ständig wechselndes Personal weil es keiner lange da aushält und dadurch muss man ständig neue Leute einarbeiten was irgendwann wirklich anstrengend und nervig ist.
Einfach nur schrecklich und abgehoben.
Vertrauen wird Mitarbeitern überhaupt nicht entgegen gebracht! Es gibt für Trinkgeld eine Gemeinschaftsspardose an denen sich die Vorgesetzten wohl auch mal bedienen wenn sie diese entleeren (Hörensagen) und wenn man Trinkgeld mal nicht direkt in die Spardose schmeißt sondern kurz auf der Kasse liegen lässt, weil gerade viel los ist und man vorallem nachmittags immer alleine ist, gilt das als Diebstahl (steht sogar im Arbeitsvertrag). Man wird vom obersten mit du angesprochen ohne dass man vorher gefragt wird aber muss selbst natürlich sie sagen also richtig von oben herab. Und auch sonst haben die Vorgesetzten Vorstellungen die man so kaum oder sogar garnicht umsetzen kann, das wissen die aber nicht weil sie selbst überhaupt nichts damit zutun haben oder überhaupt wissen wie es ist hinter der Theke zu stehen.
Katastrophal. Teilweise wird die Ruhezeit von 11 Stunden nicht eingehalten und man steht dort bis 19 Uhr und muss um 4:30 Uhr schon wieder da sein. Man ist immer alleine und es ist Stress pur.
Außerdem werden Schichten teilweise einen Tag vorher einfach geändert ohne dass mit einem gesprochen wird geschweige denn darüber informiert wird man sieht es dann mit Glück zufällig in der App. Ein ganzes Wochenende (Samstag und Sonntag frei) gibt es mit Glück alle zwei Monate mal. Auch sonst kommt es sehr selten vor dass man mal zwei Tage in der Woche frei hat zumindest nicht einmal im Monat wie es eigentlich sein sollte da 24/7 Unterbesetzung herrscht. Die meisten Mitarbeiter kündigen bereits nach ein paar Wochen oder Monaten.
Mindestlohn. Man wird bei vertragsbesprechung angelogen dass man mehr bekommen würde (im Vertrag steht nur das Bruttogehalt und nicht der Stundenlohn dadurch fällt es nicht direkt auf) und das habe ich von mehreren Mitarbeitern gehört.
10% Mitarbeiterrabatt sind auch ein Witz.
Gehalt, aber nur wenn man länger da ist
Kontrolle, und schlechter männliche Vorgesetzter
Warum sind alle guten gegangen
Zahlen das Gehalt pünktlich
Zu wenig Mitarbeiter gleichzeitig am arbeiten
Wertschätzung fehlt
Freundlicher Umgang unter den Kollegen
Sehr bekannt in der Region, sehr viele nette Stammkunden in den Filialen
Faire Arbeitszeiten durch digitale Arbeitsplanung
Interne und Externe Weiterbildung werden oft angeboten
Verschiedene und faire Prämien für alle Mitarbeiter zu erreichen
Viele Spendenaktionen für die Region
Die meisten arbeiten im Team
Viele arbeiten bei uns bis zur Rente
Auf Augenhöhe und fairer Umgang miteinander
Manchmal stressig, aber kundenorientiert und mit System
Sehr modern gestaltet, durch klare Zuständigkeiten
Es arbeiten bei uns Männer und Frauen gleichermaßen
Neue Ideen werden angehört und umgesetzt
Eine tolle Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.
Familiäres Verhältnis.
Bieten Hansefit und E-Bike Leasing an.
Es werden einen Schulungen Angeboten und man kann sich selber Schulungen aussuchen die man gerne machen würde.
Es gibt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Alle Kollegen verstehen sich gut. Es gibt keine Lästereien und jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Tolles Team das man jeden tag gerne sieht.
Die Mitarbeiter werden gesehen. Wenn zum Beispiel mal jemand für einen Kollegen einspringt oder viele Überstunden gemacht wurden, bekommt man einen Gutschein. Das wird also nicht als selbstverständlich angesehen.
Man muss schon im November den Urlaub für das Folgejahr einreichen, damit bekommt eigentlich jeder seine gewünschten Urlaubstage. Natürlich muss man sich mit den Kollegen absprechen..
Faire Bezahlung. Es gibt auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und es werden alle Überstunden ausgezahlt.
Gute Stimmung unter den Kollegen
Nette und faire Vorgesetzte
Garnichts
Gehalt, Planung der Dienstpläne
Mitarbeiter besser behandeln, den Mitarbeitenden zuhören und entgegen kommen.
Es wird nur das mindeste vom mindesten Gezahlt.
Nix
Drei Tage Probe Arbeiten ohne Bezahlung
Nur Mindestlohn
Immer Überstunden
Mehr als Mindestlohn zahlen dann müsste man nicht jede Woche eine Anzeige schalten das man Mitarbeiter sucht
Bezirksleitung ist mega unterstützend und hilfsbereit. Vor allem das arbeiten mit den lieblingskollegen macht super viel Spaß!
Natürlich kommt es zu Überstunden in einem Beruf, den keiner mehr ausüben möchte. Aber diese werden zumindest fair und komplett ausbezahlt und sogar noch mit einer Prämie versüßt! Zudem gibt es freie Wochenenden, die das ganze noch ausgleichen!
Innerhalb von einem Jahr kann man von normalem Angestellten aufsteigen zur Filialleitung oder sogar zum Poolmanager um für Dienstpläne zuständig zu sein
Nach nur einem Jahr die Chance auf 2€ mehr Stundenlohn, wenn man bestimmte Voraussetzungen erfüllt und positiv auffällt. Nachtschichtzulage von 25% und Sonntags Zulage von 50%. Bezahlte Feiertage und Start Stundenlohn über dem Mindestlohn!
Ist jemand krank wird sofort für Ersatz gesucht, auch wenn das eigene Kind krank ist! Hat man etwas wichtiges vor wird darauf geachtet dass man frei bekommt oder zumindest eine kurze Frühschicht machen kann. Passiert etwas während der Schicht, wird direkt für eine Ablösung gesorgt!
Alles basiert auf Ehrlichkeit und Vertrauen. Nicht nur von den Poolmanagern den normalen Arbeitnehmern gegenüber, sondern auch von den Bezirksleitungen und sogar der Geschäftsführung.
So verdient kununu Geld.