Minijobber werden gegenüber Vollzeitkräften benachteiligt
Bewerber/inHat sich 2018 als minijobber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundgesetzte wie Lohnfortzahlung bei Krankheit und Gewährung von bezahlten Erholungsurlaub einhalten. Aufwandsentschädigung bei Probearbeitstag. Persönliche fragen über vergangenen Krankenstatus im Personalfragebogen ist ein absolutes No-Go
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