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Bäckerei 
Werner 
Maurer 
GmbH
Bewertung

Winnenden

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Man sollte mehr verdienen bei dieser Arbeit

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er wenn man was hat auch zuhören kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt für die Arbeit die geleistet wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu gehn

Kommunikation

Ohne Absprache wird kurzfristig entschieden das man morgens woanders hingeschickt wird

Work-Life-Balance

Jeder macht sein Ding jeder gestaltet die Theke nach schichtwechsel wie er will obwohl zuvor eine bezirksleitung oder Chefin da war

Vorgesetztenverhalten

Er ist sehr menschlich und geht auf Bedürfnisse ein, Sie jedoch sehr unzufrieden und findet immer was zum beanstanden

Gleichberechtigung

Umso länger man da ist um so beliebter ist man

Arbeitsbedingungen

Sehr stressig und es kommt kein Danke

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was ich tue sollte mehr gezahlt werden

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias MaurerInhaber

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut mich zu hören, dass Sie die menschliche Art unserer Führungskräfte positiv hervorheben. Wir wollen nach Möglichkeit immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter haben.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zum Gehalt verstehen wir Ihre Sorge um eine angemessene Entlohnung. Es ist uns wichtig zu betonen, dass Gehälter bei uns nicht nur marktgerecht, sondern auch leistungsorientiert gestaltet sind. Wir ermutigen Sie, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen, um gemeinsam Möglichkeiten zu erörtern, wie Sie Ihre Leistungen noch besser einbringen und so auch eine Basis für Gehaltsanpassungen schaffen können.

Ihr Hinweis zur Kommunikation und den kurzfristigen Änderungen der Einsatzorte zeigt, dass wir hier noch Verbesserungspotenzial haben. Sie selbst wissen, dass es oftmals Zwänge vor Ort gibt, denen auch ihre Führungskraft gerecht werden muss. Da sie aus der Praxis kommen, lade ich sie gleichzeitig ein, aktiv Vorschläge für eine effizientere Gestaltung dieser Prozesse einzubringen. Ihre direkte Beteiligung ist entscheidend, um praxisnahe und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.

Bezüglich der Work-Life-Balance und der individuellen Gestaltung der Arbeitsplätze nach Schichtwechsel ist es wichtig, dass alle Teammitglieder gemeinsam an einem Strang ziehen. Wir möchten Sie ermutigen, sich aktiv in die Diskussion und Standardisierung dieser Prozesse einzubringen, damit die von Ihnen angesprochenen Punkte verbessert werden können.

Zum Thema Gleichberechtigung ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder gleichwertig und respektiert fühlt. Wir ermutigen Sie, sich aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Kultur zu beteiligen und uns Rückmeldung zu geben, wo Anpassungen nötig sind. Dazu dürfte sie sich gerne auch an mich persönlich wenden.

Ich danke Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen die Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.


Mit herzlichen Grüßen aus der Linsenhalde

Tobias Maurer
Bäckermeister & Brotsommelier


Bäckerei Maurer GmbH
Linsenhalde 11
D-71364 Winnenden
Telefon 07195 - 1804 - 0
Fax 07195 - 1804 – 63

www.baecker-maurer.de
http://www.facebook.com/BaeckerMaurer

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