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Bäckerei 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Werning die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Werning
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Werning
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss sagen , es kommt drauf an wo man arbeitet. Aber bisher top

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auch wieder drauf an in welcher Filiale. Kollegen helfen sich gegenseitig wo es geht bei uns . Nur Bezirksleitung und Personalabteilung und so weiter ist fragwürdig

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Filiale zu Filiale unterschiedlich bei uns top jeder hilft wo er kann

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange gut bis man krank ist. Unmöglich teilweise

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eigentlich alles relativ gleich . Aber hat denn Vorteil seine Routine rein zu bringen

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hier zählt nur noch das Geld

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