Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bäckerei Werning?

Bäckerei Werning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Werning schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Werning als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bäckerei Werning das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Werning wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Werning als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
72%72
Mitarbeiter-Events
48%48
Flexible Arbeitszeiten
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Firmenwagen
34%34
Parkplatz
34%34
Internetnutzung
31%31
Coaching
24%24
Essenszulage
24%24
Barrierefrei
21%21
Homeoffice
21%21
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Betriebsarzt
7%7
Diensthandy
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Kinderbetreuung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sind bei Problemen immer für einen da und helfen so gut wie möglich

August 2026Bewertung lesen

Das bei denn Kollegen eine Hand die andere wäscht.

Mai 2026Bewertung lesen

Die Benefits war in Ordnung.

Juli 2026Bewertung lesen

Nichts mehr ! 10 Jahre verschenkt für NICHTS !

August 2025Bewertung lesen

Es wird angepasst wie man arbeiten kann

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde es sehr, sehr erschreckend, was ich jetzt die ganzen Jahre dort mitbekommen habe und auch selbst erlebt habe. Ich hab’s ja am eigenen Leib gespürt, wenn man nicht nach deren Nase tanzt, gerade Bezirksleitung Filialleiter wie eklig und gemein, die zu einem werden können gerade in der Sommerzeit, wenn gerade Personalmangel herrscht oder man krank ist und wirklich bedroht wird. Es war schon sehr grenzwertig. Ich bin auch froh, dass ich dort nicht mehr am arbeiten bin, muss ...

Juli 2026Bewertung lesen

Bezirksleitung und Umgang. Und das sobald einer ausfällt Not am Mann ist und einen auch noch ein schlechtes Gewissen eingeredet wir obwohl es einen schon schlecht genug geht

Mai 2026Bewertung lesen

Lügen aus der Personalabteilung gegenüber Angestellten sind schon eine Frechheit

August 2025Bewertung lesen

Teilweise die Schichteinteilung

August 2026Bewertung lesen

Hab ich schon genug geschrieben

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal eher die unfreundlichen Kollegen und nicht sauber und ordentlich arbeiten aussortieren anstatt die , die freundlich sind und bei denn Kunden gerne gesehen werden. Dazu auch mal mit denn Bezirks Leitungen reden das man , wenn man sich krankgemeldet die unnötigen Kommentare zu unterlassen oder gar zu erpressen oder zu drohen

Mai 2026Bewertung lesen

Teilweise bessere Arbeitspläne: nicht immer dieselben, die die Spätschichten machen

August 2026Bewertung lesen

Vielleicht sich auch mal Zeit für seine Mitarbeiter nehmen, den vielleicht auch mal vernünftig zuhören und nicht immer alles glauben, was die Bezirksleitung sagt. Das ist immer sehr negativ bei uns aufgefallen, weil wenn die Bezirksleitung dich nicht gemocht hat, hast du das zu spüren bekommen und das fand ich immer sehr streckend.

Juli 2026Bewertung lesen

Bessere Absprachen zwischen Verwaltung & Verkauf
Manche Filialleitungen müssen besser mit den Kollegen im Verkauf kommunizieren
Ein Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter wäre nötig

Februar 2025Bewertung lesen

Etwas Respektvoller mit Personen die krank sind , machen wir ja auch nicht extra

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Werning ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Da wurde schon drauf geachtet, muss ich schon sagen, das stimmte alles.

Juli 2026Bewertung lesen

Es werden alle gleich behandelt

Oktober 2023Bewertung lesen

Machen einiges möglich

Juli 2023Bewertung lesen

Respektvoll und wertschätzend für Fachwissen und Vorbildfunktion.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Werning ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Naja Ausbau fähig … Es gibt die Kollegen/in die zu hören und Lust haben oder halt nicht. Meetings wurden nicht oft gemacht wurde eher per Telefon weitergeleitet oder es kam ab und an mal die Bezirksleitung.

Juli 2026Bewertung lesen

Wenn man als Filialleitung 6 Monate auf einen Gesprächstermin mit der Geschäftsleitung warten muss und null zum Ergebnis kommt ist das mehr als schwach

August 2025Bewertung lesen

Teils Fehlende Kommunikation aus der Verwaltung und ganz starke Kommunikationsprobleme in den Filialen

Februar 2025Bewertung lesen

Als ich da gearbeitet habe hatten wir keine Chefin und die Bezirksleitung war auch kaum erreichbar

April 2025Bewertung lesen

Probleme innerhalb des Teams werden Seitens der Bezirksleitung bzw der höheren Positionen 0 ernst genommen

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Nicht wirklich

Mai 2026Bewertung lesen

Ja doch, das bieten die schon an aber man muss zeigen, dass man möchte.

Juli 2026Bewertung lesen

Kaum Chancen sich hochzuarbeiten

April 2025Bewertung lesen

Ich bin Mutter und habe absolut kein Problem gehabt mit den Arbeitszeiten, wenn du offen und ehrlich bist versuchen sie sich dir so gut es geht anzupassen!

November 2023Bewertung lesen

Besuch von Lehrgängen + co.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bäckerei Werning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Werning schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Werning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Werning als eher traditionell.