Der Mensch ist hier außen vor...
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 % Mitarbeiterrabatt und Duz-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "von oben herab"-Getue der Bezirksleitungen und einen spüren lassen, dass man als Minijobberin nichts wert ist.
Verbesserungsvorschläge
Bezirks- und Filialleiter auf Menschlichkeit und Empathie schulen, wenn das überhaupt möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer drauf an, mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet. Mit manchen versteht man sich mehr, mit anderen weniger, wie in jedem Unternehmen eben. Aber hier wird man auch gerne als Minijobber*in von einem Azubi hart rangenommen und dieser spricht auch gerne mal in einem ganz anderen Ton mit einem.
Image
Außen hui, innen "pfui". Instagram wird wirklich sehr schön geführt, das muss man Geiping lassen. Die wissen, wie man die Kunden lockt :) Und die Produkte verkauft man da gerne.
Work-Life-Balance
Jein. Es gibt fixe Arbeitszeiten und man kann nicht mal sagen man kommt eine Stunde später oder geht eine halbe Stunde eher. Man wird eingetragen und daran hat man sich kompromisslos zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in der Filiale selber noch getrennt, landet aber draußen alles in einer Tonne in einem schwarzen Sack. Da besteht Nachhilfe-Bedarf.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon geschrieben: Es kommt immer drauf an, mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet. Mit manchen versteht man sich mehr, mit anderen weniger, wie in jedem Unternehmen eben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die Stellung im Unternehmen mal nicht betrachtet, sondern objektiv nach Alter geht, behandelt sich hier jeder eigentlich gleich z.B. im Verkauf.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lernt man so persönlich nie kennen, man hat immer nur mit den Bezirks- und Filialleitern zu tun. Die Filialleiter sind, würde ich sagen, zu 70 % voll in Ordnung, andere lassen den Filialleiter sehr gerne SEHR raushängen. Mit den Bezirksleitungen habe ich - bis auf eine Ausnahme, die schon nicht mehr bei Geiping arbeitet - nur Probleme, weil die einen nicht ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, anderswo nein. Man wird einfach wahllos eingetragen und wenn man nicht kann, hat man eben Pech gehabt oder wird noch angeschnauzt, wenn man sich beschwert. Auch wenn es einem nicht gut geht, ist denen das egal, man hat es vorher anzumelden. Aber auch dann ist man der Buhmann und das lassen die einen richtig spüren.
Gehalt/Benefits
Minijob eben, da kann man nicht mehr erwarten.
Gleichberechtigung
Hier wird man auch - wie schon gesagt - gerne als Minijobber*in von einem Azubi hart rangenommen und dieser spricht auch gerne mal in einem GANZ anderen Ton mit einem.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche..