Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungNichts zu wenig Geld für zu viel Arbeit.
Ich finde gut, dass er keine Diskriminierung macht. Also, er gibt die Chance zu Ausländer, damit sie arbeiten oder sich ausbilden. Ich fühle mich sehr gut wohl und lerne viel mit meinen Kollegen. Besonders gefällt mir die Teamarbeit.
Die Gleichberechtigung untereinander, die Hilfsbereitschaft und das Verhältnis zwischen allen Arbeitern.
Super pünktliche Gehaltszahlungen. Offenes Ohr, Respekt und immer Infos über Unternehmensziele
•Die Arbeitszeiten
•Die Vorteile als Mitarbeiter in der Firma
Jeder Mitarbeiter wird permanent überwacht. Auch meine Privat Sachen waren nicht sicher.
Organisation im gesamten und Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird konsequent nach Tarif bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich dass der Arbeitgeber nicht ein bisschen wertschätzung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Jahre schon tätig sind für die Firma
Dass man sehr schlecht zum Chef am Telefon verbunden wird und kaum die Möglichkeit hat sich über den Bezirksleiter beschweren kann
Der Chef sollte mal auf den Betriebsleiter ein Auge drauf werfen seit der neue da ist könnte auch für den Betriebsleiter böse ausgehen wenn das in die falsche Hände geht
Strukturiert Mal um.
Teamwork Kurs
Kommunikationskurs
Sehr wichtig. :)
Leute besser bezahlen
Vielleicht mal so ein bisschen auf die Vorgesetzten schauen
Vorgesetzte sollen sich weiterbilden
Der am besten bewertete Faktor von W. Geiping ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir haben viele erfahrene Mitarbeiter, die uns stark unterstützen.
Sehr gut, werden in Projekte mit einbezogen und geschätzt.
Wenn man die Stellung im Unternehmen mal nicht betrachtet, sondern objektiv nach Alter geht, behandelt sich hier jeder eigentlich gleich z.B. im Verkauf.
Alter hat in meinem Team gar keine Rolle gespielt, hier hat sich jeder respektiert und eigentlich einen guten Umgang gehabt.
Werden in der Regel respektiert und Rücksichtsvoll mit umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Geiping ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Habe ich so noch nie erlebt ganz schlimm ich wurde am ersten Tag noch nicht mal willkommen geheißen, wurde links liegen gelassen
Seit der neue Betriebsleiter da ist ist es noch schlimmer als wie vorher auch wenn das ein guter Freund von den Chef ist
Naja da jeder denkt er wäre der Vorgesetzte schwierig.
Die Geschäftsführung lernt man so persönlich nie kennen, man hat immer nur mit den Bezirks- und Filialleitern zu tun. Die Filialleiter sind, würde ich sagen, zu 70 % voll in Ordnung, andere lassen den Filialleiter sehr gerne SEHR raushängen. Mit den Bezirksleitungen habe ich - bis auf eine Ausnahme, die schon nicht mehr bei Geiping arbeitet - nur Probleme, weil die einen nicht ernst nehmen.
-10 fangt da niemals an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Eine Weiterbildung ist nur für kurze Zeit danach ist man raus
Gibt es nicht.
Nicht existent
9 Jahre dort gewesen und kein Schritt nach oben das man Mal was neues kennenlernt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kollegen helfen.