Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W. Geiping die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen guten Austausch, und wenn es Probleme mit meinem Abteilungsleiter gibt, unterstützt uns der Betriebsleiter sehr.
Ist abhängig von der Abteilung und teilweise etwas eintönig
Sehr stickige Luft und viel zu warm da keine Klima existiert. Viel zu laut wegen den Maschinen.
-20 da gibt dir die Wand mehr antworten. Die existiert nicht.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre ist für mich wichtiger als die meisten anderen Faktoren.