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Bäckerei 
Wilhelm 
Middelberg 
GmbH
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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionell. Unfreundlich. Unangenehm.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Middelberg KG in Aachen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Probearbeit bezahlen: Es gab direkt Anweisungen, hatte eigene Tische, habe Kasse bedient, habe Umsatz gemacht. - Personal darf nicht trinken während der Arbeitzszeit, nur in Pause im Personalraum. Personal darf nicht essen, trinken aufs Haus. Auch nicht vergünstigt. Personal muss selber Essen/Trinken mitbringen! - Extrem unprofessionell, unfreundlich. - Nach 5 Stunden wurde ich rauskomplementiert. Ohne Danke. Ohne nix.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe international in Sterne-Restaurants und Szene-Lokalen gearbeitet. Noch nie sowas erlebt.
  • Vor dem Probetag, alles schriftlich fixieren. Unfallversicherung gab es auch nicht für den Tag.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein wertschätzender Umgang mit Bewerbern

2,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bäckerei Wilhelm Middelberg GmbH in Bad Iburg als Personalrecruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

War anfangs sehr optimistisch, da die Kontaktaufnahme nach meiner Bewerbung sehr schnell ging und auch der Termin für ein Gespräch kurzfristig ausgemacht wurde. Das erste Gespräch war sehr locker, was für mich was positives ist und auch ein Termin um sich die Arbeit genauer anzuschauen wurde vereinbart. Bei diesem Termin war meine Gesprächspartnerin von ersten Termin im Urlaub. Nach besagtem Zweittermin wurde sich nicht mehr bei mir gemeldet, obwohl mir gesagt wurde, das ich in der Woche darauf einen Anruf bekommen. Man kann immer was vergessen, daher hab ich selbst angerufen. Da meine Ansprechpartnerin gerade nicht am Platz, wurde mir ein Rückruf versprochen. Dieser kam nicht. Also habe ich wieder angerufen, wo nur knapp gesagt wurde, dass sich noch mit der Geschäftsführerin abgesprochenen werden muss und ich in der kommenden Woche eine Rückmeldung. Auch diese Rückmeldung kam nie. Auf meine Mail und Anruf wurde ebenfalls nicht reagiert.

Ich finde das Verhalten sehr enttäuschend und wenig wertschätzend Bewerbern gegenüber. Im Endeffekt bin ich froh, dort nicht zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung, Probearbeiten Keine Rückmeldung

3,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sb Bäckerei Middelberg in Köln als Verkaufskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ist sicher einiges!!!!!
Wenn man die Bewertungen liest oder aus erster Hand das heißt von Mitarbeitern erfährt wie es tatsächlich abgeht!
Hat wohl mit dem Inhalt der Stellenanzeige wenig zu tun!
Ich wollte mir selber ein Bild machen ohne
Vorurteile.
Bewerbungsgespräch war ok!
Probe arbeiten war auch ok.
Allerdings konnte man schon merken
unter welchem massiven Druck die Mitarbeiter stehen, was sicher so auch gewollt ist.
Das Arbeitspensum ist nur mit unbezahlten Überstunden zu schaffen!
Was sicher auch so gewollt ist.
Im Großen und Ganzen werden wohl die schlechten Bewertungen stimmen.
Allerdings muss ich sagen daß mir das Probe arbeiten Spass gemacht hat, und die Kollegen trotz des enormen Stresses sehr hilfsbereit waren.
Das Geschäft befindet sich in Köln Porz.
Sich allerdings einfach garnicht mehr zu melden, nach dem man kostenlos Probe gearbeitet hat, ist asozial!!!!!!!!!!!


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Schlechte Resonanz des Personalers

2,6
Bewerber/inHat sich 2011 bei middelberg baking friends in Bad Iburg als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Motivation sollte nachträglich schriftlich an den Personaler geschcitk werden. Darauf gabe es keine Resonanz.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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