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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bewerbungsprozess ging schnell und alles wurde klar kommuniziert.
Das Gehalt (Hungerlohn) kam immer pünktlich.
Das Team im dem ich arbeite.
Gibt es nicht
Gehalt immer pünklich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten oder die Leitungen von den Bäckereien gehen garnicht
So ziemlich alles, deshalb bin ich da endgültig weg.
Die Hierarchie in den Arbeitsabläufen.
Man darf nicht krank werden.
Immer noch Mitarbeiterführung.
Mülltrennung ein Fremdwort
das das Personal nur eine Nummer ist und so behandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Genug Zeit für Früh- und Spätschicht planen UND bezahlen. In der Branche bauen Arbeitgeber darauf, dass ihre Angestellten den Kollegen zuliebe länger bleiben oder eher kommen, weil alle wissen, dass sonst der Laden nicht funktioniert. Habe ich in allen Bäckereien so erlebt, aber Middelberg treibt es auf die Spitze.
Man könnte auch alte Geräte durch neuere, LEISERE Geräte ersetzen, damit die Angestellten nicht mit Tinitus aus einer Schicht gehen.
-Gehälter an Tarif und Berufserfahrung anpassen. -Mehr bezahlte Arbeitszeit grade morgens für den Anfang.- Mehr Personal.- Mal in die Geschäfte gehen und selber bild von der Lage machen, mit anpacken oder mit den Mitarbeitern reden.Solange Verkaufsleiter im Betrieb ist und was Zusagen hat wird sich nichts ändern.
Mehr Mitarbeiter, bessere Kommunikation, nicht mehr den Frust raus lassen an den Mitarbeitern das ist sehr unprofessionell. Absprachen müssen gehalten werden. Mehr Mitgefühl
Gerechte Bezahlung, Tarifliche Bezahlung, Zulagen für Nachtarbeit
Nachtzuschläge und Überstunden müssen bezahlt werden. Höherer Lohn für sehr schwere Arbeit.
Keine doppelte Arbeit, erst auf einen Zettel schreiben und zusätzlich ins Kassensystem eintragen. Warum?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Wilhelm Middelberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Trotz man sich nur zum Schichtwechsel oder manchmal garnicht sieht, sind alle super lieb und hilfsbereit. Ein richtiges Team
Kollegen in den Filialen super aber die betierksleitung und die Im Büro sind im Kindergarten geblieben
Die Kolleginnen sind in Ordnung
die Kollegen halten in meiner Filiale zusammen
Die Kollegen/Kolleginnen sind alle super.!!
Egal in welche Filiale man kommt sind immer nett und hilfsbereit.!
Springen für jemanden ein und der andere Revanchiert sich, im Prinzip eine Hand wäscht die andere.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Wilhelm Middelberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Verkäuferin und dann Filialleiter höher geht nicht . Gehalt bleibt gleich
Kaum Chancen auf Weiterbildung
Nicht angeboten worden
Gibt es nicht
keine chance wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Wilhelm Middelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Wilhelm Middelberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Wilhelm Middelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Wilhelm Middelberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Bäckerei Wilhelm Middelberg
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