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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Wilhelm Middelberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Wilhelm Middelberg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Wilhelm Middelberg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden sind ganz nett und verständnisvoll. Alles andere sind pure Stressfaktoren.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Fragen oder Unsicherheiten gehen die Vorgesetzten sofort ein und bieten Hilfe an. Kritik kommt allerdings nicht an.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der Filiale Fehlanzeige.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Uhr aufstehen für 4 Uhr Schicht = 19 Uhr im Bett liegen und schlafen...

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit, aber leider von oben herab und immer wieder höre ich "Es geht um den Umsatz"

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauer stress

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