130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbungsprozess ging schnell und alles wurde klar kommuniziert.
Genug Zeit für Früh- und Spätschicht planen UND bezahlen. In der Branche bauen Arbeitgeber darauf, dass ihre Angestellten den Kollegen zuliebe länger bleiben oder eher kommen, weil alle wissen, dass sonst der Laden nicht funktioniert. Habe ich in allen Bäckereien so erlebt, aber Middelberg treibt es auf die Spitze.
Man könnte auch alte Geräte durch neuere, LEISERE Geräte ersetzen, damit die Angestellten nicht mit Tinitus aus einer Schicht gehen.
Die Kunden sind ganz nett und verständnisvoll. Alles andere sind pure Stressfaktoren.
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3 Uhr aufstehen für 4 Uhr Schicht = 19 Uhr im Bett liegen und schlafen...
Keine Mülltrennung, Lebensmittelverschwendung
Bei uns in der Filiale Fehlanzeige.
Hilfsbereit, aber leider von oben herab und immer wieder höre ich "Es geht um den Umsatz"
Keine Klimaanlage im Sommer, unbezahlte Überstunden, Rutsch- und Verbrennungsgefahr hoch (weil die Backhandschuhe alt sind), Pause erst nach 6h Arbeit oder schon 1h nach Schichtbeginn...
Auf Fragen oder Unsicherheiten gehen die Vorgesetzten sofort ein und bieten Hilfe an. Kritik kommt allerdings nicht an.
Branchenüblich
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Nix
Alles
Nichts
Die Vorgesetzten oder die Leitungen von den Bäckereien gehen garnicht
Mehr Mitarbeiter, bessere Kommunikation, nicht mehr den Frust raus lassen an den Mitarbeitern das ist sehr unprofessionell. Absprachen müssen gehalten werden. Mehr Mitgefühl
Dauer stress
Ich kenne nicht mal 1 Person welche hier weiter arbeiten möchte.
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort
?
Woanders würde ich für die gleiche Arbeit 5 bis 6 Euro mehr bekommen
Ist hier ein Fremdwort
Lästern viel
Wird nicht geachtet auf ältere Kollegen
Die armen müssen noch pändeln
Lassen den Frust an dir raus
Es wird so viel gespart, das in Sommer die Kühlung aus geht
Wird einfach gemacht ohne Absprachen
So viele Aufgaben das du länger arbeiten musst unbezahlt
Kollegen und Kunden super vorgesetzt sind schlicht weg inkompetent
Stimmt garnicht 7berein es wird zwar teils schlecht darüber gesprochen wegen den Preisen aber es ist noch schlimmer die Qualität der Produkte ist schlecht für den Preis und dazu sind einige weitere Sachen die die Kunden noch nicht mal zu Gesicht bekommen
Sehr schlecht wegen den Arbeitszeiten und es wird verlangt das man sich bereit hält immer einspringen zu können
Gehälter kommen teils verspätet und man bekommt kein bezahlten Urlaub und kein Krankengeld als Minijobber welches einem auch zustehen würde
Es wird sehr viel weggeschmissen das noch anderwaltig mit angeboten oder anderwaltig noch verkauft oder gespendet werden könnte
Kollegen in den Filialen super aber die betierksleitung und die Im Büro sind im Kindergarten geblieben
Arrogant und tun sich besonders bezahlen dazu kein Urlaub und kranken Tage für minijobber
Technologie meist nicht richtig funktionierend und Technologie I'm letzten Jahrhundert gefangen keine Aussicht auf Besserung in der nächsten zeit
Informationen werden per Fax übermittelt und wenn man nicht arbeitet an dem Tag wo die Info kommt bekommt man sonst die Info nicht mit
Minijobber werden wie wegschmeißen ware behandelt und Vollzeit auch nicht umbedingt besser dementsprechend könnte man sagen es wereen alle gleich behandelt aber es wrden alle schlecht behandelt und das sollte in keinem Unternehmen sein
Größtenteils muss an verkaufen und putzen sonst ist da nichts
Das Team im dem ich arbeite.
Die Hierarchie in den Arbeitsabläufen.
Gerechte Bezahlung, Tarifliche Bezahlung, Zulagen für Nachtarbeit
In Ordnung
Ok
Schlecht wenn mann um 3 Uhr aufstehen muss, ist der Tag gelaufen.
Kaum Chancen auf Weiterbildung
Meine Aushilfe (Minijob) verdient mehr. Es wird nicht nach Tarif gezahlt, höchstens Mindestlohn.
Kaum soziale Gerechtigkeit
Die Kolleginnen sind in Ordnung
In Ordnung
Herabwürdigend
Zu kleine Filialen, kaum Platz zum arbeiten.
Zwischen Leitung und Arbeiter, eher herablassend, immer im Befehlston.
Unter den Kolleginnen ja
Nicht wirklich
Das Gehalt (Hungerlohn) kam immer pünktlich.
So ziemlich alles, deshalb bin ich da endgültig weg.
-Gehälter an Tarif und Berufserfahrung anpassen. -Mehr bezahlte Arbeitszeit grade morgens für den Anfang.- Mehr Personal.- Mal in die Geschäfte gehen und selber bild von der Lage machen, mit anpacken oder mit den Mitarbeitern reden.Solange Verkaufsleiter im Betrieb ist und was Zusagen hat wird sich nichts ändern.
Nur Druck. Fotohandy alle 2 Stunden Fotos von Auslage machen,unterstützt das nur. Man muß früher unbezahlt da stehen um Aufgaben bewältigen zu können. Bezahlte zeit 1,5 Stunden vor Laden Öffnung Man braucht aber 2,5-3 um alles fertig zuhaben! Ist nicht alles fertig gibt's Ärger
Die Mitarbeiter reden überwiegend schlecht. Die Realität ist in einigen Fällen schlimmer wie das Image.
Gibt es nicht am besten 24/7 × 365. Urlaub wird nicht genehmigt oder man mus kurzfristig verschieben mehr wie 2 Wochen sind nicht erlaubt am Stück. Mal Wochenende frei auch nicht. Personalmangel
Verkäuferin und dann Filialleiter höher geht nicht . Gehalt bleibt gleich
Gelernte oder ungelernte Kräfte da wird kein Unterschied gemacht. Es gibt Mindestlohn und maximal 2 Euro mehr für langjährige und gute Mitarbeiter oder gute Mitarbeiter.
Es kommt alles in 1 Tonne Mülltrennung gleich null. Anstatt die restlichen Lebensmittel zuspenden an Tafeln oder Obdachlose geht alles an Tierfutterhersteller
Trotz man sich nur zum Schichtwechsel oder manchmal garnicht sieht, sind alle super lieb und hilfsbereit. Ein richtiges Team
Egal wie lange man da arbeitet, ob 1 Tag oder 10 Jahre man ist nur eine Nummer!!! (Ältere Mitarbeiter oder Quereinsteiger sind willkommen dafür 5 Sterne.)
Verkaufsleiter hat das Sagen nicht Geschäftsführung. Haben immer recht und lassen nicht mit sich reden. Wer widerspricht oder anderer Meinung ist macht die Hölle durch. Bis auf einzelne Ausnahmen wird Respekt hier klein geschrieben!!!
Keine Klimaanlage im Sommer bis zu 38 Grad im Laden im Winter gibt's Fleecejacken wenn zu kalt wird. Strom und Energie sparen vor und nach Ladenschlus arbeitet mit Notbeleuchtung
Fax (Rundschreiben), Telefon, WhatsAppgruppe (nur BZL kann da schreiben) Infos kommen oft zu spät oder garnicht an
Es gibt mehr Frauen wie Männer im Verkauf! Hier gilt wer gut schleimt der bekommt. Die BZL hat Lieblinge die bevorzugt behandelt werden
Jeden Tag das gleiche backen, vorbereiten, verkaufen und putzen,putzen, putzen (Der Umgang mit den Vielen verschiedenen Kunden macht Spaß das ist mehr wie 5 Sterne wert)
Das Team.
Der Bürokratische Aufwand beim Arbeiten.
Nachtzuschläge und Überstunden müssen bezahlt werden. Höherer Lohn für sehr schwere Arbeit.
Keine doppelte Arbeit, erst auf einen Zettel schreiben und zusätzlich ins Kassensystem eintragen. Warum?
Tolle Kolleginnen
Ok
Arbeitszeit ab 4 Uhr
Hm
Mein am schlechtesten bezahlter Job bisher.
Ok
Gut
Gut
Schwere körperliche Arbeit
Wertschätzend
Ab und zu
Gehalt ist pünktlich
Man darf nicht krank werden.
Immer noch Mitarbeiterführung.
Mülltrennung ein Fremdwort
Gerne auch mal dem einzelnen Mitarbeiter zuhören ,aussprechen lassen uns gerne auch eine andere Meinung zu lassen
Je nach dem wie die Kollegen gelaunt sind, kann es oft schwierig werden.
Allgemein schlecht
24/7 erreichbar sein
Nicht angeboten worden
Auch hier ist Luft nach oben. Ganz kurz über Mindestlohn motiviert nicht.
Es wird sehr viel in den Müll geworfen.
Null, jeder nur für sich
Wenn man um Unterstützung durch Kollegen bittet ganz ok
In den Aussagen oft widersprüchlich
Ganz ok
So gut wie gar nicht.
Das scheint ein Fremdwort zu sein
Da die Schichten selten wechseln, immer die gleichen Aufgaben
Gibt es nicht
Alles
Von Geschäftsführer bis Bezirksleiter kündigen, und junge Leute anstellen
Gibt es nicht
Keine Karriere
Müll sortieren gibt es nicht!!!
Kein Respekt
Sehr schlecht
Mann muss immer wieder alleine arbeiten
Überhaupt nicht
Gehalt immer pünklich
das das Personal nur eine Nummer ist und so behandelt wird
mal drüber nachdenken nicht immer nur beim Personal zu spaaren sondern auch andre Dinge mit einbeziehen
zu viel stress
bei immer noch einer 6 Tage woche nicht existent,Middelberg sollte endlich im 21 Jahrhundert ankommen , aber leider sind sie wohl im 19 Jahrhundert stehen geblieben
keine chance wird nicht unterstützt
Für die branche ok
nicht vorhanden
die Kollegen halten in meiner Filiale zusammen
es wird zu viel verlangt
nur erreichbar wenn die Bezirksleitung gerade Bock hat
Arbeitsunfälle vorprogramiert
was ist das ?
tägliches einerlei
So verdient kununu Geld.