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Bäckerei 
Wilhelm 
Middelberg 
GmbH
Bewertung

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Familiäres Handwerk

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Middelberg GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei Middelberg ist das Miteinander im Team sehr wichtig. Vertrauen, flache Hierarchien und Flexibilität für die individuellen Bedürfnisse des Arbeitnehmers sind hier wirklich zu spüren. Gibt es ein Missverständnis oder ein Problem, nehmen sich die BZL persönlich immer die Zeit für ein offenes Gespräch. Hier stehen die Türen immer offen und das wird auch vom Team absolut wertgeschätzt.

Kommunikation

Filialleitung und Bezirksleitung informieren gut und sind immer ansprechbar

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filiale war der Kollegenzusammenhalt super gut. Hier gab es viel Spaß und wir haben viel zusammen gelacht.
Zusammen kreativ zu sein und sich gut zu verstehen und zusammen lachen zu können ist natürlich umso schöner.

Work-Life-Balance

Durch den Wechsel zwischen Frühschichten und Spätschichten konnte man seine Termine gut planen und für individuelle Bedürfnisse findet man bei Middelberg immer ein offenes Ohr.
Auch 'abseits von Corona' ging Middelberg darauf ein, wenn wichtige Termine anstehen oder man Zeiten aus wichtigen Gründen kurzfristig anpassen muss.

Vorgesetztenverhalten

Bei Middelberg ist alles sehr familiär geprägt. Man merkt, dass man in einem modernen Unternehmen arbeitet, aber nicht in einem rieseigen unpersönlichen Großkonzern.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es nicht jeden Tag und am laufenden Band 'Highlights' zu bearbeiten und auch die Standard-Tätigkeiten müssen eben erledigt werden, aber wo ist das schon anders?
Unter'm Strich fande ich mein Aufgabengebiet einfach super, genau das was mich begeistert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jubilare feiert Middelberg immer mit einer besonderen netten Geste und einer lieben Aufmerksamkeit.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Middelberg hat in vielen Bereichen schon gut Ansätze, die aber noch ausgebaut werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte für die Mitarbeiter mehr angeboten werde, wie zum Beispiel Job-Fahrrad,...


Gleichberechtigung

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Karriere/Weiterbildung

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