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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Zimmer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Zimmer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Zimmer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    65%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    59%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe die Atmosphäre oft als angespannt erlebt. Für mich wirkte vieles sehr streng und teilweise schroff. Zwischen den Kolleg*innen habe ich dagegen einen starken Zusammenhalt wahrgenommen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation häufig unzuverlässig. Ich hatte oft den Eindruck, dass Informationen sehr spät oder gar nicht weitergegeben wurden. Dienstpläne wirkten auf mich häufig kurzfristig geändert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war für mich das Positivste. Viele unterstützen sich gegenseitig, weil sie ähnliche Herausforderungen erleben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand die Work-Life-Balance als schwierig. Die 6-Tage-Woche und kurzfristige Schichtänderungen machten es für mich fast unmöglich, Privates verlässlich zu planen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Eindruck war, dass die Führung nicht gut mit Konflikten oder emotionalen Situationen umgeht. Ich persönlich fühlte mich in Gesprächen teilweise nicht ernst genommen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Aufgaben als eher monoton empfunden. Für mich wirkte vieles wie reines Abarbeiten ohne echte Entwicklungsmöglichkeiten.

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