Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageAbsolut nichts.
Wirklich positive Dinge kann ich bei meiner Zeit bei Bäckerei Zimmer nicht berichten. Das einzig gute dort waren die Kollegen in der Filiale.
Die Backartikel waren lecker und die Kunden super freundlich/ herzlich.
Die gesamte Firmenstruktur und den allgemeinen Umgang miteinander.
Sobald man gekündigt hat, ist es vorbei mit der Freundlichkeit, anstatt sich zu
fragen, warum jemand geht.
Alles. Senior hätte es behalten sollen.
Viel, WC Gänge werden als Pause angerechnet, keine Fürsorgepflicht sein Mitarbeitern gegenüber, Fahrzeug nicht genug gewartet fahren alle im Winter mit M und S reifen. Dienstpläne sind nicht rechtzeitig fertig erst zwei bis drei Tage vor der neuen Woche, wenn man paar Minuten vorher anfängt werden diese nicht berechnet also Arbeitszeit betrug. Einige Leute müssen 10 bis 16 Tage durch arbeiten ohne ein Tag Pause Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Und wenn man den Mund auf macht den bekommst die Kündigung. ...
Für all den Einsatz habe ich ein miserables Arbeitszeugnis erhalten. Zu dem möchte der Arbeitgeber etwas über 400€ von mir zurück haben, da ich angeblich Minusstunden habe. Ich empfehle jedem Mitarbeiter zum Monatsende einen Screenshot über die geleisteten Arbeitsstunden zu machen.
Leider habe ich einige Male vergessen mich über die App einzuloggen, wobei ich das Personalbüro über meine Arbeitszeiten informiert habe.
Lässt sich zu sehr von seinen Büroangestellten leiten . Schafft es nicht sich bei denen durchzusetzen . (Alte Zöpfe abschneiden )
(Hinweis: Alle Aussagen formuliere ich bewusst als Meinung, weil andere Darstellungen rechtliche Risiken bergen könnten, auch wenn ich Beweise für alle Anschuldigungen habe.)
1. Führungskräfte sollten endlich Verantwortung übernehmen
Es wäre notwendig, dass die Führungsebene aktiv an ihrer Kompetenz arbeitet – besonders im Umgang mit Mitarbeitenden, in Konfliktsituationen und bei grundlegender Wertschätzung.
2. Ehrliche Kommunikation statt Schönreden
Eine offene, transparente und vor allem wahrheitsgetreue Kommunikation würde vieles verbessern. Versprechungen sollten nur gemacht werden, wenn sie auch eingehalten werden.
3. Dienstplanung ...
Schwer vorstellbar dass es noch gerettet werden kann. Jahrelang wurde alles ignoriert und kein Fortschritt gemacht
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Freizeit. Dienstpläne rechtzeitig ausstellen nicht erst zwei Tage vor der neuen Woche.
Schließung.
Mehr auf die Leute hören die Mann sich neu einstellt .
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Zimmer ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter, egal ob weiblich oder männlich, egal ob neu oder langjährig im Unternehmen hat die Möglichkeit aufzusteigen.
Wertschätzung erfährt man allerdings selten.
Weiß ich nicht, habe nur mit Frauen gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Zimmer ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bezahlung genau so schlecht! Bezahlt kein Nachtzuschuss aber erwartet das mann ohne Ruhezeit arbeitet. Stellt Personal die noch nie im Leben(30-40Jahre alt) gearbeitet haben und erwartet das die im 2-3 Wochen fitt sind alleine zu stehen.
Es wird gerade so eben der Mindestlohn eingehalten
Mindestlohn , keinen Cent mehr.
Ich persönlich empfand das Gehalt als niedrig und hatte den Eindruck, dass Gehaltserhöhungen oder Prämien sehr selten bzw. schwer nachvollziehbar sind.
Das Gehalt kam in meiner Zeit einmal unpünktlich. In den Filialen sorgt es oft für Unmut dass über Stundenlöhne gesprochen wird. Langjährige Mitarbeiter verdienen knapp über dem Mindestlohn. Da muss nachgebessert werden.
Spricht man dieses Thema an, wird grundsätzlich erstmal geschwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, dass Aufstiegschancen zwar erwähnt werden, aber in der Praxis nur schwer erreichbar sind. Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nur begrenzt wahrgenommen.
Nicht gegeben.
Hab ich mich nie mit befasst.
Viele sind sehr unzufrieden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
