Tolle Kollegen in den Bädern, fleißige Mitarbeiter. Dem entgegen steht leider eine unfähige Personalabteilung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Firmenausweis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung, Willkür, Diskriminierung durch grobe Ungleichbehandlung. Die Familienfreundlichkeit gilt auch nur selektiv.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung könnte eine Teamschulung gebrauchen, in der sie die Basis für zwischenmenschliches Verhalten gelehrt bekommt. Auch wäre ein Kurs erforderlich, der es der Personalabteilung ermöglicht zwischen Leistungsträgern und Kaffeetrinkern zu unterscheiden. Ebenfalls müsste in internen Schulungen noch einmal der Zusammenhang zwischen Arbeitsleistung und Geschäftserfolg erörtert werden. Ferner sollte in der Verwaltung ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, wer das Geld im Unternehmen heranschafft, von dem die Verwaltung sich nährt.
Arbeitsatmosphäre
Für Schulschwimmlehrer vorsätzlich vergiftet seit dem Tag der Zulagen. Erbärmlich und von Neid geprägt, der durch die Badleitung befördert und geschürt wird. Denunziation wird belohnt. Von der Verwaltung noch unterstützt.
Kommunikation
Über Abmahnungen.
Kollegenzusammenhalt
Haben Angst den Mund aufzumachen.
Work-Life-Balance
Arbeit ist eben Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Unterste. Man wird vom Arbeitsplatz geekelt trotz guter Leistungen, weil ein Badleiter lieber ein Weibchen als Mitarbeiter haben möchte. Wenn das nichts hilft, wird man zusätzlich mit Schwimmunterrichten überlastet, auf Kosten der Kurssicherheit. Primitiv und niveaulos.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Arbeit geliebt. Es war viel Arbeit notwendig dafür zu sorgen, daß dem nicht mehr so ist.
Gleichberechtigung
Als Leistungsträger rechtlos und der Willkür ausgesetzt, können andere machen was sie wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was will man erwarten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Image
Die Kunden können eben nicht woanders hin, würden aber.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Enddarm eines Vorgesetzten in begrenztem Umfang möglich, auf Leistung basierend nicht.