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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 229 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Vorgesetztenverhalten und angenehme Atmosphäre.
Das Gehalt kommt pünktlich und ist fair und das Unternehmen ist steht’s bemüht. Auch versuchen sie dringend den Personal Engpass an zu gehen. Das Image ist gut. Es gibt auch Badgespräche wo die höheren Führungskräfte in die Bäder kommen und fragen ob alles ok ist und sich die Kritik anhören. Und auf Änderungen bemüht sind.
Gut zu erreichende Standorte
Pünktliche Gehaltszahlungen, offene Einstellungspolitik und die Bereitschaft, Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und beruflichen Hintergründen eine Chance zu geben
Die gesamte Weiterentwicklung des Unternehmens, Digitalisierung und so weiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Motivation der Mitarbeiter für Verbesserungen nicht genutzt wird.
Personalmangel, fehlende Wertschätzung und ein Führungsstil, der das Arbeitsklima belastet. Zwei-Klassen-Behandlung von Mitarbeitern, wodurch Unzufriedenheit im Team gefördert wird.
Gehalt wird leider viel zu spät gezahlt nach Kündigung. Bin dort seit Mitte Mai nicht mehr angestellt aber bekomme mein Gehalt erst Ende Juli. Die Ansprechperson kümmert sich leider auch nicht direkt darum also ich musste mehrmals nachfragen aber am Ende bekomme ich mein Gehalt trotzdem viel zu spät. Sowas habe ich noch nie erlebt deswegen kann ich Bäderland Hamburg nicht weiterempfehlen
Meine Badleitung war einfach katastrophal überfordert! Hat aber Niemanden interessiert!
Das man in den Urlaubstagen die fest stehen dann doch Arbeiten muss weil einer Krank ist.Dann wird einem von der Badleitung mitgeteilt daß man dann und dann gebraucht wird weil man ansonsten das Bad dicht machen muss. Somit kann man nicht nach dem Dienstplan gehen und Urlaub erst recht nicht planen auch wenn der Plan nach dem 10 jeden Monats fest steht und der Urlaub genehmigt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Bäderland Hamburg GmbH bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und ein kollegiales Miteinander großgeschrieben werden. Besonders positiv hervorzuheben sind die verlässliche Organisation, die transparente Kommunikation sowie die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Konstruktiv anmerken möchte ich, dass einige interne Prozesse noch effizienter gestaltet werden könnten, um Abstimmungen zu erleichtern und Arbeitsabläufe zu beschleunigen. Zudem wäre es hilfreich, wenn bestimmte Informationen oder Entscheidungen früher kommuniziert würden, damit Teams sich optimal darauf einstellen können.
Insgesamt ist Bäderland ein ...
Schulungen für Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement sollten oberste Priorität haben
Leute nach ihren Stärken einsetzen und wichtige Positionen mit den richtigen Personen besetzen. Auch beim Schulschwimmen sollte genauer hingeschaut werden. Die Qualifikation der Schwimmlehrkräfte ist nicht ausreichend, was sich negativ auf die Qualität/Sicherheit des Unterrichts auswirkt
In der Kommunikation mit der Personalbetreuung würde ich mir wünschen, dass auf schriftliche Anfragen auch zeitnah geantwortet wird. Meine Erfahrung war, dass das Intranet, bezüglich der Ansprechpartner, nicht aktualisiert wird und ich auf Anfragen keine Antwort bekam.
Trotz der kurzen Dauer meiner Tätigkeit bei Bäderland habe ich das Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit im Team sowie die Organisation als sehr professionell und angenehm erlebt.
Ich bin mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden und danke Bäderland dafür.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bäderland Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Auf jeden Fall
Alle sind gleich aber manche sind gleicher! Bei uns wurden immer die Schulschwimmlehrer bevorzugt.
Ich denke die gibt es
Ich finde Gleichberechtigung steht bei Bäderland ganz oben. Mir persönlich ist bisher noch keine Ungleichheit aufgefallen.
Von Frauen und Männern auf jeden Fall. People of Color nicht in höheren Positionen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäderland Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, können jedoch mit Verpflichtungen verbunden sein, die nicht immer den persönlichen Vorstellungen der Mitarbeiter entsprechen
In 10 Jahren Zugehörigkeit nicht eine Weiterbildungsmaßnahme erhalten.
Leider kann nicht jeder Arbeitnehmer an der Kasse angelernt werden oder Schwimmtraing geben , da es nicht in jedem Bad Bedarf gibt.
Karriere im Enddarm eines Vorgesetzten in begrenztem Umfang möglich, auf Leistung basierend nicht.
Mehrfach gefragt, spa, Kasse, Gastro, kein Interesse seitens des Arbeitgebers
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäderland Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Bäderland Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäderland Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäderland Hamburg als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Bäderland Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäderland Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty