Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäderland Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unterste. Man wird vom Arbeitsplatz geekelt trotz guter Leistungen, weil ein Badleiter lieber ein Weibchen als Mitarbeiter haben möchte. Wenn das nichts hilft, wird man zusätzlich mit Schwimmunterrichten überlastet, auf Kosten der Kurssicherheit. Primitiv und niveaulos.
Ich habe meine Arbeit geliebt. Es war viel Arbeit notwendig dafür zu sorgen, daß dem nicht mehr so ist.
Für Schulschwimmlehrer vorsätzlich vergiftet seit dem Tag der Zulagen. Erbärmlich und von Neid geprägt, der durch die Badleitung befördert und geschürt wird. Denunziation wird belohnt. Von der Verwaltung noch unterstützt.