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Bäderland 
Hamburg 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäderland Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäderland Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäderland Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Angst gegenüber Vorgesetzten geprägt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet so gut wie nicht statt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Work Life Balance bei Schichtbetrieb?

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Davon gibt es jede Menge, wenn man das Potential der Mitarbeitenden mal ausschöpfen würde.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine positive Atmosphäre und ein ein Miteinander auf Augenhöhe

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