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Bäderland 
Hamburg 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäderland Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 228 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäderland Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäderland Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm. Mit etwas Abstand zu den Mitarbeitern lässt sich die gute Atmosphäre auch viel objektiver beurteilen. Mein Büro und ich verstehen uns hervorragend.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation gut. Etwas anstrengend wird es nur, wenn Mitarbeiter tatsächlich mein Büro betreten und mit mir kommunizieren möchten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unter den Badleitern ist der Zusammenhalt gut, schließlich weiß jeder, was der andere täglich aushalten muss.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice wäre als Badleiter natürlich ein Traum. Ansonsten ist die Work-Life-Balance gut. Meine Familie sehe ich zum Glück häufiger als so manches Gesicht auf der Arbeit. Nach Feierabend wird alles abgeschaltet. Freizeit ist heilig. Die Probleme im Bad sind am nächsten Morgen meistens noch da.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bin selbst manchmal überrascht. Meine Vorgesetzten stehen hinter mir. Manchmal frage ich mich selbst, was ich eigentlich tun müsste, damit sich das ändert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr interessante Aufgaben. Ich beobachte, delegiere und frage gelegentlich, ob schon jemand das Problem gelöst hat. Probleme entstehen unten, wandern nach oben und werden anschließend wieder nach unten delegiert. So bleibt jeder in Bewegung.

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