Ein Unternehmen das sein Potenzial nicht nutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er groß ist und man die Möglichkeit hat in ganz Hamburg arbeiten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich nur anfangen? Das wäre zu viel. Man muss erstmal bei der Geschäftsführung anfangen. Denn wir kennen alle das Bild mit den Tauben die auf die Unteren Tauben scheißen
Arbeitsatmosphäre
Von Bad zu Bad unterschiedlich. Leider sind zu oft die Falschen Leute in Führungspositionen die, die Arbeitsatmosphäre stark nach unten drücken.
Kommunikation
Es wurde daran gearbeitet. Etwas besser geworden aber es muss noch einiges mehr getan werde. Am besten funktioniert der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Das ist auch abhängig von Bad zu Bad. Aber zum größten Teil ist jeder sein eigen Glückes Schmied.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Obwohl geworben wird das Familie und Beruf im Einklang sein soll. Das ist allerdings nicht der Fall. Es sei denn man arbeitet in der Verwaltung. Die Mütter oder Väter in den Schwimmbädern gucken da ins Leere. Da muss schon bangen ob man überhaupt zur Einschulung des eigenen Kindes kann mit 6 Monatiger Vorankündigung.
Vorgesetztenverhalten
Leider hab ich bei bäderland nur einen Vorgesetzen kennen lernen dürfen der total ok war und sich eher in der selben ebene (Herachie) wie alle anderen gesehen hat. Alle anderen vorgesetzten kann man leider total vergessen. Sie sind Ich bezogen, auf den eigenen Vorteil bedacht.
Interessante Aufgaben
Es müsste vielseitiger sein. Es gibt eigentlich so viele Aufgaben.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt in jeder Hinsicht. Was man schon daran erkennen kann wieviele Frauen Badleiter sind und wieviele Männer und das obwohl es Frauen mit höherer Qualifikation gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist verbesserungswürdig. Gerade die älteren Kollegen in den Bädern sollten mehr entlastet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt viel zu schlecht. Schaut man in die Umliegenden Bäder zahlen diese viel besser. Man hat nicht die Chance die Gruppen zum besseren zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Ausbildung ist Bäderland wieder ein Schritt näher die Weiterbildung zu fördern. Für die anderen Kollegen sollte mehr Geboten werden. Schulungen die auch außerhalb Bäderlands fördernt sind.