Bäderland 

Hamburg 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringschätzung, Willkür, Diskriminierung durch grobe Ungleichbehandlung. Die Familienfreundlichkeit gilt auch nur selektiv.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung könnte eine Teamschulung gebrauchen, in der sie die Basis für zwischenmenschliches Verhalten gelehrt bekommt. Auch wäre ein Kurs erforderlich, der es der Personalabteilung ermöglicht zwischen Leistungsträgern und Kaffeetrinkern zu unterscheiden. Ebenfalls müsste in internen Schulungen noch einmal der Zusammenhang zwischen Arbeitsleistung und Geschäftserfolg erörtert werden. Ferner sollte in der Verwaltung ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, wer das Geld im Unternehmen heranschafft, von dem die Verwaltung sich nährt.

Arbeitsatmosphäre

Für Schulschwimmlehrer vorsätzlich vergiftet seit dem Tag der Zulagen. Erbärmlich und von Neid geprägt, der durch die Badleitung befördert und geschürt wird. Denunziation wird belohnt. Von der Verwaltung noch unterstützt.

Image

Die Kunden können eben nicht woanders hin, würden aber.

Work-Life-Balance

Arbeit ist eben Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Enddarm eines Vorgesetzten in begrenztem Umfang möglich, auf Leistung basierend nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was will man erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Haben Angst den Mund aufzumachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos.

Vorgesetztenverhalten

Das Unterste. Man wird vom Arbeitsplatz geekelt trotz guter Leistungen, weil ein Badleiter lieber ein Weibchen als Mitarbeiter haben möchte. Wenn das nichts hilft, wird man zusätzlich mit Schwimmunterrichten überlastet, auf Kosten der Kurssicherheit. Primitiv und niveaulos.

Arbeitsbedingungen

Sind ok.

Kommunikation

Über Abmahnungen.

Gleichberechtigung

Als Leistungsträger rechtlos und der Willkür ausgesetzt, können andere machen was sie wollen.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Arbeit geliebt. Es war viel Arbeit notwendig dafür zu sorgen, daß dem nicht mehr so ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einführung ganz am Anfang

Work-Life-Balance

Oft sehr lange Schichtarbeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr geringe Einweisung nach der Aufnahme

Arbeitsbedingungen

Feucht Luft, Wärme, manchmal hohe Lautstärke

Kommunikation

Von Bad zu Bad sehr unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Oftmals sehr eintönig, aber was erwartet man auch. Dafür meistens sehr entspannt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtdienst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Wertschätzung
- Arbeitsbelastung/Überlastung
- niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- Gute Mitarbeiter fördern und wertschätzen
- Gehalt entsprechend der Qualifikation und Leistung die gebracht wird anpassen
- Bei Fehlverhalten Konsequenzen ziehen
- Bei offensichtlich hohen auffälligen Krankheitstagen (am besten noch mit gleichzeitigen Urlaubsfotos in Instagram) auch Mal tätig werden....
- Einsatz der Fachkräfte gemäß ihrer Qualifikation und Berufsbeschreibung

Kassierer- Kasse
Fachangestellte für Bäderbetriebe - laufender Betrieb und Reinigung
Schwimmlehrer- Schwimmunterricht
Servicekräfte- flexibel

Hier putzen z.b Schwimmlehrer, Kassierer die Duschen, Umkleiden und Klos, leeren Mülleimer, ziehen Siele und sammeln Müll auf den Parkplatz. Dies ist nicht motivierend und nicht das was man sich unter der Berufsbezeichnung vorstellt.

- Mitarbeiter motivieren und wertschätzen
- keine falschen Versprechungen machen

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt wenig Lob, Hauptsache der Laden läuft. Ständig wird man in allen möglichen Bereichen eingesetzt, für die Mann eigentlich nicht zuständig ist. Als Kassierer schrubbt man dann Duschen und Toiletten oder macht Saunaaufgüsse.

Image

Ich glaube es ist ok

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Wenig Karrierechancen, und die wenigen die es gibt lohnen sich finanziell nicht.
Mehrverantwortung und Belastung für fast gleichen Lohn....

Gehalt/Benefits

Naja.....man kann vom Gehalt leben, super ist es nicht. Wenn man noch die Belastung und Umstände sieht dann ist es eher schlecht (Temperaturen am Arbeitsplatz, Wechsel Nass-kalt, Betreuung von Kindern, Verantwortung in der Schwimmhalle, personalmangel und Mehrarbeit....)

Proficard wird bezuschusst

Und während Corona gab es Kurzarbeitergehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Anlagen verbrauchen sehr viel Energie, jeder Kunde bekommt ein Kassenbon auch wenn er keinen will, alles wird auf Papier ausgedruckt ....

Kollegenzusammenhalt

Das kommt auf den Standort an, es gibt bestimmte alteingesessenene Cliquen die zusammenhalten, oft auch auf Kosten jüngerer, anderer Mitarbeiter.
Junge, fleißige Mitarbeiter werden oft ausgenutzt. Soziale Teamarbeit in meinem Standort Fehlanzeige, Schichtführer lassen arbeiten und wer kann verkrümelt sich....Die zuverlässigen, gewissenhaften Mitarbeiter müssen dann stundenlang ohne Ablösung am Becken stehen oder reinigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die lange dabei sind haben Narrenfreiheit und benehmen sich leider auch so.

Vorgesetztenverhalten

Kein Führungsstil erkennbar.

Fehlverhalten oder /und andauernde Fehltage haben keine Konsequenzen.....
Gute Arbeit, Zuverlässigkeit wird nicht honoriert oder gelobt.

Generell wenig Führung Hauptsache es läuft Irgendwie

Arbeitsbedingungen

Personalmangel
Einsatz in fachfremden Bereichen
Nicht immer ausreichend Arbeitsmaterialien vorhanden, wie z.b Schutzbrillen zum reinigen
Veraltete Schwimmbretter, etc.
Ständig wechselnder Dienstplan oft ohne Ankündigung

Kommunikation

Neuigkeiten, innerbetriebliche Änderungen werden oft nicht kommuniziert und man erfährt eher zufällig davon. Dienstpläne werden spontan geändert und es wird einem nicht Bescheid gesagt....man muss es selbst zufällig auf dem Plan entdecken...

Gleichberechtigung

Ich denke die gibt es

Interessante Aufgaben

Dadurch dass man vom Klo putzen über Sauna, Schwimmunterricht, Wasseraufsicht und Kasse alles machen muss ist es vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen indirekt zu bestrafen wenn sie für ihr Recht kämpfen
Ihnen eine Gehaltserhöhung zu verweigern die seit Jahren angedacht war

Verbesserungsvorschläge

Sich mal derer annehmen ( Wertschätzung)die die Bäder mit Herzblut führen ,gestalten usw. ihnen mal zuhören und Vorschläge annehmen. Früher haben die Angestellten mit ihren Ideen und Liebe zum Bad die einzelnen Bäder zu dem gemacht was sie sind. Die Untergebenen sind nicht nur blöd. Wie wäre es mit Undercoverboss?

Arbeitsatmosphäre

Gespannte Atmosphäre ,keine Wertschätzung

Image

Hat keinen guten Ruf mehr( wie Lidl usw.)

Work-Life-Balance

Wegen Personalmangel gleich null

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben wenn du parierst

Kollegenzusammenhalt

In einigen Hallen klappt es vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde früher mal beherzigt.Heute kaum noch obwohl die Alten alles am laufen halten.

Vorgesetztenverhalten

Zuviel Profilneurotiker

Arbeitsbedingungen

Zu laut !

Kommunikation

Jeder sagt was anderes

Gehalt/Benefits

Gehalt zu wenig für Schichtdienst

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Wenn man uns mehr Eigeninitiative überlassen würde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich, dass es sehr spürbar ist das Bäderland zwischenzeitlich die Ausbildungen ausgesetzt hat. So ist ein großer Altersunterschied entstanden. "AlteSchule" und "NeueSchule". Die Zusammenarbeit war dementsprechend. Ich vermute, dass so das Kommunikationsproblem entstanden ist, welches sich durchs ganze Unternehmen gezogen hat.
Langsam bessert sich das auch, da Ausbildungen wieder laufen und die ältere Gen in Ihrer wohlverdiente Rente rutschen. Ebenfalls werden oft neue Leute angestellt.

Verbesserungsvorschläge

Woran Bäderland ganz klar arbeiten muss ist die Kommunikation zwischen Verwaltung und den Bad Angestellten. Hier scheint mir das manchmal so, als wäre hier ein stolze Linie gezogen worden.
Ich finde auch, dass mehr in das Personal investiert werden kann. Bezüglich kleine Feiern oder Weihnachtsfeiern. Finde ich sehr schade, das es kaum bis gar nicht unterstützt wird.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob. Motivieren muss man sich oft selbst.

Work-Life-Balance

Wünsche werde erhört und werden auch versucht durchzusetzen. Leider besteht Personalmangel und somit auch verständlich, dass der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit nicht so ganz stattfindet. Schichtpläne gestaltet als wäre man eine Maschine.

Gehalt/Benefits

Für Ungelernte ist dieser Job meiner Meinung nach sehr attraktiv. Aber das Gehalt für eine Fachkraft und die mickrigen Zuschläge für Schichtführung oder andere Art von zusätzlicher Verantwortung ist ganz klar zu wenig. 3 Jährige Ausbildung... Da gibt es viel Bessere Ausbildungsjobs.

Sozialleistungen gibt es. Finde ich auch befriedigend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell.. Außenbecken Temperaturen werden runtergefahren.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist recht gut. Scheitert natürlich wieder an die Ehrlichkeit und die Direktheit. Der Umgang ist mir zu Sensibel, sodass Verbesserungsvorschläge oder auch Lob zu unrealistisch übermittelt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen wurden in meiner Zeit auch angestellt und auch gefördert bezüglich Aufgüsse und oder Schwimmkurse.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals wenig Professionalität erlebt. Ist natürlich von Bad zu Bad anders.
Momentan auch viel Bewegung bezüglich Badleiter und Verwaltung. Also echt zuversichtlich.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ... Schwimmbad halt. Ohne Gehörschutz viel zu laut. Wird aber für jeden Kollegen Gehörschutz bereitgestellt. Die Technik ist auch noch ganz gut. Die Luft in den Hallen ist oft unangenehm.

Kommunikation

Meines Erachtens der größte Kritikpunkt. Kritik wird oftmals zu sehr persönlich genommen.

Gleichberechtigung

Ich finde Gleichberechtigung steht bei Bäderland ganz oben. Mir persönlich ist bisher noch keine Ungleichheit aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Der Beruf an sich ist echt vielseitig. Abwechslung hat man eigentlich immer. Vom Bankenaufsicht bis zu Saunaaufgüssen oder auch entspannt mal auf der Freibadwiese Grünpflege betreiben. Man sollte sich nur äußern. Wer sich nicht äußert, wird auch gern mal bei der einen Aufgabe "Beckenaufsicht" gelassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, veraltete Strukturen und Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Verjüngung der Leitungsebene. Offenheit für neue und effektivere Prozesse (digital). Regelmäßiges Coaching für Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Vorgesetzten*in oder Kollegen*in wird man natürlich mal gelobt. Mit konstruktiver Kritiken zum Umgang mit Mitarbeiter*innen sollte man sich allerdings zurückhalten, wenn man Karriere machen möchte.

Work-Life-Balance

In der Zentrale ist dies I.d.R gut umsetzbar

Gehalt/Benefits

Da es ein defizitäres Unternehmen ist, sind die Gehälter eher gering. Gehälter in Badbetrieb nicht angemessen (zu niedrig).

Umgang mit älteren Kollegen

Belegschaft Großteil über 50.

Arbeitsbedingungen

Aktualisierungen von Programmen und Hardware nur mit weiten Abständen. Zeitgemäßes Arbeiten eher weniger Möglich (Office Products)

Kommunikation

Leider erfährt man das meiste über den Flurfunk. Wichtige Information werden nur spät und lückenhaft an die Mitarbeiter*innen weitergeleitet.

Gleichberechtigung

Von Frauen und Männern auf jeden Fall. People of Color nicht in höheren Positionen.

Interessante Aufgaben

Tolles Thema

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich nur anfangen? Das wäre zu viel. Man muss erstmal bei der Geschäftsführung anfangen. Denn wir kennen alle das Bild mit den Tauben die auf die Unteren Tauben scheißen

Arbeitsatmosphäre

Von Bad zu Bad unterschiedlich. Leider sind zu oft die Falschen Leute in Führungspositionen die, die Arbeitsatmosphäre stark nach unten drücken.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Obwohl geworben wird das Familie und Beruf im Einklang sein soll. Das ist allerdings nicht der Fall. Es sei denn man arbeitet in der Verwaltung. Die Mütter oder Väter in den Schwimmbädern gucken da ins Leere. Da muss schon bangen ob man überhaupt zur Einschulung des eigenen Kindes kann mit 6 Monatiger Vorankündigung.

Karriere/Weiterbildung

Mit der Ausbildung ist Bäderland wieder ein Schritt näher die Weiterbildung zu fördern. Für die anderen Kollegen sollte mehr Geboten werden. Schulungen die auch außerhalb Bäderlands fördernt sind.

Kollegenzusammenhalt

Das ist auch abhängig von Bad zu Bad. Aber zum größten Teil ist jeder sein eigen Glückes Schmied.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist verbesserungswürdig. Gerade die älteren Kollegen in den Bädern sollten mehr entlastet werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider hab ich bei bäderland nur einen Vorgesetzen kennen lernen dürfen der total ok war und sich eher in der selben ebene (Herachie) wie alle anderen gesehen hat. Alle anderen vorgesetzten kann man leider total vergessen. Sie sind Ich bezogen, auf den eigenen Vorteil bedacht.

Kommunikation

Es wurde daran gearbeitet. Etwas besser geworden aber es muss noch einiges mehr getan werde. Am besten funktioniert der Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Gehalt viel zu schlecht. Schaut man in die Umliegenden Bäder zahlen diese viel besser. Man hat nicht die Chance die Gruppen zum besseren zu wechseln.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt in jeder Hinsicht. Was man schon daran erkennen kann wieviele Frauen Badleiter sind und wieviele Männer und das obwohl es Frauen mit höherer Qualifikation gibt.

Interessante Aufgaben

Es müsste vielseitiger sein. Es gibt eigentlich so viele Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Gehalt. Unfreundliche Betriebsleiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt

Gut am Arbeitgeber finde ich