Tolle Kollegen, nicht modern, wenig Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte/n Vorgesetzte/n, tolle Kollegen, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Zukunftsaussichten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden und die Mitarbeitenden über alle Standorte mitgenommen werden. Die Mitarbeitenden sollten mehr wertgeschätzt und ernst genommen werden, Ideen für Verbesserungen wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eine tolle Atmosphäre, Direkte/r Vorgesetze/r vorbildlich
Work-Life-Balance
Sehr gut, Gleitzeit, keine Probleme bei Urlaubsplanung, bei Notfällen im privaten Bereich durch direkten Vorgesetzte/n immer Verständnis und keine Probleme, 2 Tage mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
eher keine Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs, Weiterbildungen ab und an möglich
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung und Urlaubs und Weihnachtsgeld = Top,
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebsrente
Gehalt für die Stelle im Vergleich untersurchschnittlich, kaum Chancen auf Erhöhung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, Schaffung einer Nachhaltigkeitsabteilung = positive Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Am Standord hervorragend, toller Zusammenhalt, tolle Kollegen, auch zu den Kollegen an den anderen Standorten allgemein ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen, allerdings sind inzwischen sehr viele in Altersteilzeit oder Rente gegangen, Wissen und Know-How geht verloren
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, durch erhöhtes Arbeitsaufkommen jedoch langsam schwieriger, da der/dem Vorgesetzte/n kaum Zeit bleibt - Abteilungsleitung in diesem Fall bewertet
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neuesten Stand, nicht besonders modern, aber für mich vollkommen in Ordnung.
Kommunikation
Schlechte Kommunikstion trotz Plattform, hier werden aber eher unwesentliche Informationen geteilt, man fühlt sich abgeschnitten vom Unternehmen, da man vieles nicht mitbekommt. Hier ist erheblicher Verbesserungsbedarf, damit alle Mitarbeitenden mitgenommen werden, oft auch fehlende Kommunikation unter den Abteilungen, auch hier darf verbessert werden
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen, positive Entwicklung
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung steigt durch Minimierung der Mitarbeiterzahl, sehr selbständiges Arbeiten, unterschiedliche Aufgaben, jedoch auch Zunahme von Aufgaben, die nicht in den eigentlichen Aufgabenbereich fallen