20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mache meinen Job gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BÄKO-ZENTRALE eG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit unserer Branche und die Emotionen in Verbindung mit Brot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, nicht modern, wenig Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BÄKO-ZENTRALE eG in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte/n Vorgesetzte/n, tolle Kollegen, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Zukunftsaussichten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden und die Mitarbeitenden über alle Standorte mitgenommen werden. Die Mitarbeitenden sollten mehr wertgeschätzt und ernst genommen werden, Ideen für Verbesserungen wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eine tolle Atmosphäre, Direkte/r Vorgesetze/r vorbildlich
Work-Life-Balance
Sehr gut, Gleitzeit, keine Probleme bei Urlaubsplanung, bei Notfällen im privaten Bereich durch direkten Vorgesetzte/n immer Verständnis und keine Probleme, 2 Tage mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
eher keine Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs, Weiterbildungen ab und an möglich
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung und Urlaubs und Weihnachtsgeld = Top,
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebsrente
Gehalt für die Stelle im Vergleich untersurchschnittlich, kaum Chancen auf Erhöhung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, Schaffung einer Nachhaltigkeitsabteilung = positive Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Am Standord hervorragend, toller Zusammenhalt, tolle Kollegen, auch zu den Kollegen an den anderen Standorten allgemein ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen, allerdings sind inzwischen sehr viele in Altersteilzeit oder Rente gegangen, Wissen und Know-How geht verloren
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, durch erhöhtes Arbeitsaufkommen jedoch langsam schwieriger, da der/dem Vorgesetzte/n kaum Zeit bleibt - Abteilungsleitung in diesem Fall bewertet
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neuesten Stand, nicht besonders modern, aber für mich vollkommen in Ordnung.
Kommunikation
Schlechte Kommunikstion trotz Plattform, hier werden aber eher unwesentliche Informationen geteilt, man fühlt sich abgeschnitten vom Unternehmen, da man vieles nicht mitbekommt. Hier ist erheblicher Verbesserungsbedarf, damit alle Mitarbeitenden mitgenommen werden, oft auch fehlende Kommunikation unter den Abteilungen, auch hier darf verbessert werden
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen, positive Entwicklung
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung steigt durch Minimierung der Mitarbeiterzahl, sehr selbständiges Arbeiten, unterschiedliche Aufgaben, jedoch auch Zunahme von Aufgaben, die nicht in den eigentlichen Aufgabenbereich fallen
Image
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Benachteiligung von weiblichen Mitarbeitern - besonders "arbeitenden Müttern"!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BÄKO-ZENTRALE eG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Büro sitzt man warm und trocken.
Man kann mit Lamellen die Fenster abdunkeln, so dass es nicht i d PC blendet und man ungestört arbeiten kann. (Die meiste Zeit kam ich im Dunkeln und ging im Dunkeln - zwischendurch war mein Büroarbeitsplatz mit diesen Lamellen abgedunkelt ....-
ABER: Sicherlich besser als Leiharbeit/Zeitarbeit! Da kann man nichts planen und hat quasi ständig ein Messer im Rücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine andere Meinungen zugelassen bzw. selbige erst gar nicht angehört. Verstaubte Vorgaben überarbeiten - nach dem Überdenken.
Und immer wieder: reflektieren, reflektieren, reflektieren - sowieso dann, weil das Bäcker - und Konditoren Handwerk eine sehr lange Geschichte hat aber die Vorgaben und Vorstellungen einfach längst überaltert sind, für die schnelllebige Zeit, so dass der primitivste Vorgesetzte mit zwei oder gar drei Fremdworten immer noch als Gott angesehen wird. Stattdessen ist es nicht tatsächlich ein Fortschritt.
RESÜMEE: (jetzt übertreibe ich es mal ein wenig, es ist letztlich NUR die BÄKO GRUPPE und kein (Welt)Konzern: absolut N O T to big to fail !
Aber alle "hohen noch nicht vollends gesättigte Herren" wollen es ja auch nur -irgendwie- bis zur Rente schaffen ...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitende Mütter und besonders die, und zudem die, die in froher Erwartung sind, nicht derart unter Druck setzen, dass sie ihr Kind verlieren. Und mit Wiederkehr aus der Elternzeit nicht zu einer Kündigung drängen, auch wenn eine Abfindung winkt.
Auch weibliche Kollegen vor lassen, auch wenn langjährige dicke beschäftigte, tolle Reden schwingen, können, die für das anspruchslose Klientel oft ausreichen. Mit Standardphrasen, die eigentlich in den ganzen Jahren schon sowas von Ausgenudeln sind, dass man schon einschläft bei deren Berichterstattung
Arbeitsatmosphäre
Die allermeisten hauen pünktlich zu Feierabend ab, wie in der öffentlichen Verwaltung. Als weibliche Mitarbeiterin bekommt man besser keine Kinder, das bringt nur und ausschließlich Nachteile. Dies kann ich zu meiner Zeit und eine ganze Zeit danach -komplett- bestätigen. Es gibt auch männliche Führungskräfte, die während der Woche in einem Hotel untergebracht sind, bei denen sich ab circa Mitte der Woche gewisse "Phantasien“ anzumerken sind. Super unangenehm.
Weibliche Arbeitskräfte mit sehr guten Qualifikationen kommen hier äußerst selten bis gar nicht weiter. Die Herren der Schöpfung in Leitungsfunktion genießen hier überwiegend Narrenfreiheit.
Image
Irgendwann wurde dort eine Dame eingestellt, extra für den Bereich Marketing. Vorher wurde dieses in einer anderen Abteilung teilweise abgearbeitet. Dazu gibt es ja noch das BÄKO Magazin, die auch noch ihren Beitrag "la la la la la la" (durchweg leicht verständliche Berichterstattungen, tlw. mit Bildchen) für Müllsäcke bereitstellen. Es ist ja kein Geheimnis, dass die Pressetexte für diesen Bereich nicht besonders anspruchsvoll sind.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit wurden alle Überstunden zum Ende des Monats bis auf 10+ Stunden gekürzt und man konnte von den ganzen geleisteten Überstunden einen Tag pro Halbjahr nehmen. - Eine Frechheit sondergleichen!
Karriere/Weiterbildung
Standard-Fortbildungen, wenn es neue EDV bzw. Erweiterungen von selbigen gibt. "Karriere"? Wenn ein Vorgänger in den Ruhestand tritt oder wenn man halt ewig dort sitzt und in gebührenden Abständen "ein Bonbon hinwirft", an den sich das gewisse Klientel erfreuen kann. Gähn.
Ich selbst hatte zuvor in Konzernspitzen satt Erfahrungen sammeln können ABER ich bin ja nur weiblich und mein Kind bezahlte mit dem Leben. Fakt!
Gehalt/Benefits
es gibt sicherlich Firmen, die schlechter bezahlen, aber hier ist es nicht großartig berauschend die betriebliche Rentenzusatzversicherung ist inzwischen ein Standard 13. Weihnachtsgehalt gab es damals zu meiner Zeit und knapp 1000 € Urlaubsgeld. Das war in Ordnung aber dafür hatte ich für meinen Teil eigentlich jeden Tag mindestens zwei unbezahlte Überstunden geleistet. Die Mittagspause ging voll durch und ich kam nie unter 1 Stunde Nachmittags Mehrarbeit aus dem Büro. Das war Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bei einer Skala von 1-10 wo zehn das höchste darstellt zwischen 4-5 zu meiner Zeit.
Sozialbewusstsein, besonders für arbeitende Mütter, wenn es sowas überhaupt dort gegeben hat, das geht geradeaus Richtung "unterster Schublade". Auf jeden Fall gilt dies für den Bereich, für den ich tätig war. Man wurde einfach als Frau, besonders dann, wenn man von Status bereits Mutter war (unerwünscht) oder wenn man ein Kind erwartet, erheblich unter Druck gesetzt. Tatsächlich wurden Mitarbeiterinnen nahe gelegt zu kündigen, als sie aus der Mutter-Pause zurückkamen. Da wurden dann gleich Abfindungen verhandelt. Das ist ebenfalls nachweislich!
Für mich komplett nicht nachvollziehbar ist, dass der damalige Vorstand im Lions-Clubehrenamtlich aktiv war und seine Gattin bei der Caritas. - Anscheinend nur zur Verzierung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Mitarbeiter arbeiten doch seit der Ausbildung … Betriebsblindheit(!) vorprogrammiert. Aber von selbigen haben sich Grüppchen gebildet, die zusammen hocken und wo man auch nur sehr schwer als Neuling dazukommen kann. Dies war durchgängig zu meiner Zeit so.
Ich hatte guten Kontakt zu jmd, der/die auch ca zu meiner Zeit "neu" dazu kam.
Umgang mit älteren Kollegen
Die lässt man an den Stellen sitzen, bis sie in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
Der damalige Vorstand, analog zum jetzigen Geschäftsführer, gleiche Statur, meint mit ein paar Standardfloskeln wer weiß wer zu sein. Puuh.
Arbeitsbedingungen
Vergleichsweise in Ordnung, aber es gibt genug Punkte, die man verbessern könnte. Aber es gibt auch 50 % der Arbeitgeber in Deutschland, bei denen es wesentlich schlechter ist.
WICHTIGE ANMERKUNG: Arbeitsbedingungen für schwangere Mitarbeiterinnen = MINUS-Stern. Ich verlor mein Kind "in Ausübung beruflicher Tätigkeit". Das ist alles nachweislich.
Kommunikation
Der Vorstand behält die meisten Informationen für sich. So war es jedenfalls zu meiner Zeit und die Jahre danach. Mitarbeiter, die auch direkt mit den Dingen zu tun haben, werden meist erst über Pressetexte informiert, also von extern.
Gleichberechtigung
Minus Null - das kann ich ganz klar sagen für den Zeitraum bis mindestens vor zehn Jahren
Interessante Aufgaben
Kommt schon mal vor, dass die Aufgaben interessant sind. Doch vglw. wenig. Ansonsten sind die meisten Aufgaben Wiederholungen und für Menschen mit einer überdurchschnittlichen Begabung keine Herausforderung.
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Diese Firma ist eine richtige Sackgasse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BÄKO-ZENTRALE eG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ausreichend Parkplätze und die Firma ist tendenziell gut gelegen (Verkehrsanbindung mit dem Auto; für ÖPNV nicht so sehr). Es gibt exzellente Kaffeemaschinen! Die sind wirklich gut!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hängt in der Vergangenheit und das wird sich vermutlich nie ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Büros renovieren, richtige Gleitzeit etablieren, 3 Tage Mobile Work, Vierbeiner im Büro, Pausenraum,
Arbeitsatmosphäre
Langweilig, stellenweise feindselig,
Image
Kann ich nichts zu sagen.
Work-Life-Balance
2 Tage Mobile Work. Kein Verhandlungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Chance sich weiterzuentwickeln. Man nutzt keine aktuellen Programme, man ist nicht in Projekten eingebunden, es gibt keine Veränderung. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Wofür auch? Man arbeitet wie in 1980. Karriere kann man hier absolut keine machen. Es gibt die Sachbearbeiter, die Abteilungsleiter und dann kommt auch schon der Geschäftsführer. Außer mehr stupide Aufgaben bekommt man hier nichts, vor allem keine Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wird hart geschachert und entsprechend wird bezahlt. Keine nennenswerten Sozialleistungen. Keine Einkommensentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero Verantwortung oder auch nur Bewusstsein für den weiteren sozialen oder ökologischen Impact des eigenen, unternehmerischen Handelns.
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch! Es gibt immer wieder Kollegen, die einem Steine in den Weg legen und
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt bei >55 liegt, ist der Umgang mit "älteren Kollegen" optimal.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die keine sind. Fühungsqualitäten nicht vorhanden. Es sind halt wirklich Menschen, die einem "vor gesetzt" werden.
Arbeitsbedingungen
Alte, schmuddelige Büros, schäbiges Equipment -das nur widerwillig ersetzt wird-, kein Pausenraum, keine Vierbeiner im Büro.
Kommunikation
Kommunikation ist -in egal welcher Weise so gut wie nicht vorhanden. Keine Absprachen, keine Planung, keine Rücksprachen. Nichts! Man arbeiter irgendwie so vor sich hin. Ist es gut? Ist es richtig? Wer weiß das schon. Scheint aber auch keinen zu interessieren.
Gleichberechtigung
Tendenziell vorhanden bzw. etabliert, aber es ist ein erschreckend "traditionelles" "Unternehmen".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem langweilig. Es ist zwar den ganzen Tag etwas zu tun, aber es ist fürchterlich langwelig. Aufgaben werden nicht richtig (oder auch mal falsch) erklärt, weil keiner wirklich weiß wie es richtig geht, Absprachen für ein einheitliches und abgestimmtes vorgehen gibt es nicht (siehe Kommunikation). Man arbeitet nicht mit Excel, PowerPoint oder Power BI (oder Ähnlichem). Teams ist ein Buch mit sieben Siegeln. Email ist das höchste der technologischen Gefühle.
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Kompletter Neuaufbau erforderlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BÄKO-ZENTRALE eG in Ladenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung kommt mehr als Pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Viel. Inkompetenz des Lagerleiters Schäpe.
Gesetzliche Pausen im Tiefkühl werden nicht eingehalten, Urlaubsplanung für die Tonne, Geräte kaputt und Veraltet, Technik komplett veraltet...
Verbesserungsvorschläge
Lagerleiter austauschen!
Aber sofort! Mitarbeiter mit Potenzial Fördern!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal seine Pausen komplett verschiebt oder seine Aufwärmphasen, damit man noch was Be oder Entlädt, dankt das einem keiner!
Work-Life-Balance
151% für die Firma. Urlaube werden meist 2-3 Tage vor Urlaub erst genehmigt. Davor sind sie nur schwebend aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist kein Miteinander vorhanden, jeder gegen jeden, auch die Führungskräfte arbeiten gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz Pur vom Lagerleiter Schäpe!
Unerfahren, Unsympathisch, Unkollegial keine Empathie nichts.
da ist ein Reiskorn in China schon kompetenter
Gleichberechtigung
Lieblinge sind die, die zu allem Ja und Amen sagen!
Sobald man was sagt, was dem Chef nicht passt, ist man unten durch
Interessante Aufgaben
Monotones Arbeiten, jeden Tag das selbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Es geht immer mehr bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BÄKO-ZENTRALE eG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung
Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
muss, muss, muss... Viel zu viel Gesetze, Kontrolle. Und irgendwann fällt das menschliche Miteinander einfach hinter runter.
Verbesserungsvorschläge
mal versuchen das Personal zu halten. Die besten sind alle weg.
Arbeitsatmosphäre
k(EINE) Firma, jeder kocht sein eigenes Süppchen. 2klassengesellschaft!
Kollegenzusammenhalt
War vor ein paar Jahren mit dem Stammpersonal viel besser!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Vergangenheit hängengeblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BÄKO-ZENTRALE eG in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf jüngere Kollegen hören, Verbesserungsvorschläge Vorschläge anhören und nicht mit den 3 Standard ausreden sofort ankommen:
1. wird schon immer so gemacht
2. wir ziehen eh bald um/ lohnt sich nicht
3. wir haben schon zu viel Geld an manche struckturen ausgegeben, die müssen jetzt so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Oldschool Struckturen
Karriere/Weiterbildung
Schwierig bis kaum möglich je nach Abteilung/ Position
Kollegenzusammenhalt
Ambiente mit den Kollegen ist toll
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschlich super, als Führungskraft manchmal schwierig
Kommunikation
Es gibt verbesserungspotential, viele Informationen kommen zu spät
Gehalt/Benefits
Gehaltanpassungen sind sehr schwierig fast unmöglich in manche Abteilungen
Gleichberechtigung
Eher schlecht
Interessante Aufgaben
Eher wenig. Meisten Aufgaben sehr Monoton, ohne Chance auf Verbesserung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Old Skool, aber ein absoluter Gewinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BÄKO-ZENTRALE eG in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Bisschen über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Stimmung passt
Vorgesetztenverhalten
Stets höflich, Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen, aber sehr gut
Kommunikation
Gut, jedoch etwas träge
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
nach langer Zeit ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BÄKO-ZENTRALE eG in Ladenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
überpünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
voreilige Tatsachenreaktionen auf Aktionen zum bzw. vom Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
einfach mal "einfach" und stressfreier arbeiten!
keine sozial bzw. teamfördernde Aktionen mehr.
Kein Interesse mehr beim Festhalten jahrelanger Mitarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
es ging von Jahr zu Jahr leider immer mehr Bergab
Gehalt/Benefits
+ .
Gleichberechtigung
nein - einfach ein ganz klares nein ! (schon allein die Zeiterfassung und Überstundenregel zwischen Abteilungen sind eine Katastrophe)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BÄKO-ZENTRALE eG in Ladenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorm Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte und der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern. Die werden immer in der Luft hängen lassen, sollen nur funktionieren, nichts fragen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt.
Image
In der Bäckerbranche gut
Work-Life-Balance
Wird nicht darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
unteres Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden Wegwerfgesellschaft
Sozialbewusstsein hört vor der Bürotüre der Geschäftsführung auf
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Oft ruppig
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch es wird geschrien und gepöbelt
Arbeitsbedingungen
Selbstständiges denken ist nicht gewünscht
Kommunikation
Von der Geschäftsführung keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wenn man was erfährt dann von den Kunden. Die wissen eher Bescheid wie die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Das Wort ist dort unbekannt
Interessante Aufgaben
Eher stupide Abarbeitung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BÄKO-ZENTRALE durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden BÄKO-ZENTRALE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BÄKO-ZENTRALE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.