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Bären Apothekeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin/Pharma
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Bären Apotheke Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,44
Vorgesetztenverhalten
2,51
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
2,89
Kommunikation
2,38
Arbeitsbedingungen
2,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,77
Work-Life-Balance
2,03

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,77
Umgang mit älteren Kollegen
2,77
Karriere / Weiterbildung
2,72
Gehalt / Sozialleistungen
2,84
Image
2,49
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 37 Bewertern Homeoffice bei 2 von 37 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 37 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 9 von 37 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 37 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 37 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 8 von 37 Bewertern Parkplatz bei 6 von 37 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 37 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 37 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 37 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 37 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 22.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nicht stressanfällig ist.

Kollegenzusammenhalt

1A

Kommunikation

Manchmal etwas knapp vor dem jeweiligen Termin.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt ein bisschen drauf wie man ältere Kollegen definiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist Tariflich, als Student der vorher nichts verdient hat, natürlich erstmal viel Geld.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Angaben sind so gut es geht nach 6 Monaten.

Pro

Die Vielfalt und dass es sehr viel zu sehen gibt. Außerdem wird man klasse aufgenommen, bekommt unterschiedliche Aufgaben und arbeitet sofort voll mit. Zusammenfassend hat es viel Spaß gemacht, man muss eben mit den Anforderungen an den Arbeitenden zurechtkommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Bären Apotheke Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von Bären Apotheke? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Seit ein paar Kollegen gegangen sind, die die Atmosphäre etwas runtergezogen haben, sind wir ein super Team. Neue Leute bringen außerdem tolle Ideen ein, die auch ernst genommen werden. Die gegenseitige Wertschätzung ist top und die Arbeit macht wieder Spaß. Sobald die letzten zwei offenen Stellen belegt sind, dürfte auch es auch weniger Unruhen geben. Arbeitsatmosphäre und -umfeld sind auch super (bspw. Relaxraum mit Netflix-Zugang). Ich finde den Arbeitsalltag nicht einfach anstrengend, sondern herausfordernd und vielschichtig, sodass nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiter daran wachsen können. Konstruktive Kritik wird vom Vorgesetzten nicht abgetan, sondern als Anregung genutzt (so z. B. den Urlaubsplan früher zu erstellen).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bären Apotheke Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Personalgespräche werden hier sehr ehrlich geführt. Soll heißen, wenn etwas schlecht läuft, dann wird es auch gesagt. Sicherlich nicht jedermanns Sache, aber für mich durchaus verkraftbar. Ziel solcher Gespräche ist es schließlich auch existierende Probleme zu beheben und nicht nur schönzureden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung ist höher als im landesweiten (Sachsen) Vergleich.
Überstunden werden ausgezahlt oder können abgefeiert werden.

Arbeitsbedingungen

Die oben angesprochenen Umbauten galten vor allem der Verbesserung der Arbeitsplätze und der Implementierung eines Erholungsraumes. Vieles also brandneu und einem Unternehmen des 21. Jahrhunderts entsprechend.

Auch schön im Pausenraum gibt es immer frisches Obst für alle.

Work-Life-Balance

Aufgrund vieler Umbauten am Hauptstandort und Unterbesetzung, stressig.
Da hier der Kunde König ist, kann dann auch schnell zu Überstunden führen.

Image

Bei dieser Apotheke handelt es sich nicht um eine gewöhnliche Apotheke, sondern um einen Verbund von mehreren, mit großer regionaler Reichweite und einem weitem Spektrum and angebotenen Dienstleistungen. Entsprechend lässt sich schnell erkennen, dass ein anderer Leistungsanspruch vorhanden ist, aber auch die Einsatzmöglichkeiten um ein vielfaches größer sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Bären Apotheke Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz phasenweise höherer Fluktuation ein sehr angenehmes Klima mit tollen Kollegen. Es gibt immer mehr und weniger Engagierte im Team, aber wer ambitioniert ist und arbeitsbereit, findet sich sehr gut zurecht. Insgesamt ein tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Probleme mit der eigenen Arbeit werden vom Vorgesetzten auf jeden Fall angesprochen, was allerdings zu direkter Verbesserung führen soll. Manche Kommentare anderer Bewertender scheinen mir eher von mangelhaftem Umgang mit konstruktiver Kritik herzurühren. Gute Arbeit wird ebenso angesprochen!

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsbereich natürlich sehr unterschiedlich. Da in meinem Gebiet zum Glück vielfältige Aufgaben möglich sind, kann ich das durch Kommunikation mit den Kollegen auch so gestalten.

Karriere / Weiterbildung

Die Apotheke bietet glücklicherweise sehr wohl Weiterbildungsmöglichkeiten und bestärkt Mitarbeiter auch an der Teilnahme daran. Es besteht die Option in verschiedenen Filialen zu arbeiten (Grünau oder Innenstadt) und dementsprechend verschiedene Umfelder zu sehen. Für mich wirklich ein Plus-Punkt gewesen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist sehr zufriedenstellend. Prämien GIBT ES, für die aber auch dementsprechende Arbeit erforderlich ist. Es besteht sozusagen der Anreiz die Extra-Meile zu gehen!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach vollkommen in Ordnung und den Anforderungen entsprechend. Die administrativen Arbeitsplätze sind kürzlich neu gemacht worden und auf genug Raum, aber auch effiziente Arbeitsgestaltung wird Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten könnten früher bekannt gegeben werden. Aufgrund von Krankheitsausfall etc manchmal auch nicht vermeidbar, aber da gibt es noch Spielraum.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Bären Apotheke Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Motivation, großes Denken und Förderung/Entwicklung der eigenen Fähigkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bären Apotheke Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Juni 2018 (Geändert am 12.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wirkt sehr gedrückt. Die Mitarbeiter haben Angst sich zu unterhalten, selbst wenn es um berufsbezogene Themen geht . Es ist viel zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen und die Fluktuation ist sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Ich hoffe ihr seid weiter stark und haltet durch. Danke, dass ihr mich so nett im Team aufgenommen habt!

Kommunikation

Als Praktikant gibt es quasi keine, die einzige Möglichkeit ist das Gespräch mit der Teamleitung. Mir ist bewusst, dass man als Praktikant am Ende der Nahrungskette steht, aber so behandelt zu werden hat niemand verdient. Auch am Ende meiner sechs Monate gab es nicht einmal ein Abschlussgespräch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich keine.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten kann man sich nicht aussuchen, schon gar nicht als Praktikant. Stellt euch auf lange Tage ein. Unternehmungen mit Freunden waren quasi nicht mehr möglich.

Image

Ich denke langsam verbreitet sich der schlechte Ruf der Apotheke über die Stadtgrenzen hinaus.

An alle, die überlegen sich als Praktikant zu bewerben, weil die Stellenausschreibung gut klingt, macht es nicht. Man wird in den Bereichen eingesetzt wo jemand fehlt, egal ob es Aufgaben sind, die der Ausbildung förderlich sind, oder eben nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Praktikanten werden nur als billige Arbeitskraft eingestellt. Laut Approbationsordnung sollte aber die Arbeit im praktischen Jahr auf Gegenseitigkeit beruhen. Es muss auch Zeit für den Praktikanten bleiben etwas zu lernen und die gestellten Aufgaben in einer angemessenen Zeit zu bearbeiten.

Contra

Man sollte versuchen sein Personal zu halten und zu schulen. Durch die ständige Einarbeitung neuer Kollegen kommt es selbstverständlich zu Verzögerungen und Fehlern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bären Apotheke Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit neuen Mitarbeitern während der Probezeit. Nicht konstruktiv sondern destruktiv. Es wird auf kleinste Fehler geachtet,diese sofort dokumentiert und dem Klienten vorgehalten. So entsteht eine destruktive Abwärtsspirale,aus Leistungsdruck, Angst ,Zeit und Personalmangel. Aufgrund des Personalmangels sind die gestellten Anforderungen oft zeitlich nicht zu schaffen.Es werden utopische Leistungsanforderungen gestellt ,die mit dem wenigen vorhandenen Personal nicht in der vorgegebenen Zeit zu erreichen sind . Durch die fehlende Sozialkompetenz der Führung verschlimmert sich die Gesamtsituation noch.

Arbeitsbedingungen

Statt akribisches sammeln und vorhalten von geringsten Fehlern,was bei Neulingen in der Probezeit völlig normal ist. Sollte man die Mitarbeiter eher positiv motivieren und nicht unter Leistungs und Psychodruck setzen. Dann hält es das Personal auch länger aus in dieser Apotheke. Und die Fluktuationsquote wäre geringer.(Siehe LAK Sachsen alle 4-6 Wochen neue Stellenanzeigen veröffentlicht)
Fehler der Leitung dieser Apotheke sollten endlich benannt und abgestellt werden.

Image

Ausreichend Personal einstellen und nicht Praktikanten von der Arbeitsagentur die nach 4 Wochen kostenloser Arbeit wieder gehen dürfen.Führungs und Leitungsstil überdenken.

Aus der hohen Fluktuation endlich die richtigen Schlüsse ziehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausreichend Personal einstellen und nicht Praktikanten von der Arbeitsagentur die nach 4 Wochen kostenloser Arbeit wieder gehen dürfen.Führungs und Leitungsstil überdenken. Aus der hohen Fluktuation endlich die richtigen Schlüsse ziehen.

Contra

Das man aus den jahrelang gleichen Fehlern keine Schlüsse zieht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bären Apotheke Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sei es vom Chef persönlich oder von anderen Abteilungsleitern: man bekam stets Gehör und wenn es zeitlich mal knapp war, wurde zeitnah ein Gesprächstermin vereinbart.

Kollegenzusammenhalt

In allen Abteilungen besonders im eigenen Team sehr gut! Entgegen anderer Meinungen hier hatte ich stets das Empfinden, dass die Führungsebene sehr viel Wert darauf legt, dass im Team beruflich und auch privat Harmonie herrscht.

Interessante Aufgaben

Noch und nöcher! Selten einen Job gehabt, wo ich soviel Input hatte!

Karriere / Weiterbildung

Eigeninitiative wird unterstützt (jeglicher Fortbildungswunsch wurde mir erfüllt); eher defensive Charaktäre sollten diesbezüglich mehr gefördert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt hätte hinsichtlich der Verantwortung höher sein können

Arbeitsbedingungen

Manche Bereiche/Abteilungen wurden perfektioniert; Andere mit Ausstattung eher klein gehalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagement für Vereine und gesundheitliche Einrichtungen!

Work-Life-Balance

Durch die freie Arbeitszeitgestaltung im Normalbetrieb perfekt. Zu Urlaubszeiten leider suboptimal.

Verbesserungsvorschläge

  • Die einzelnen Talente im Unternehmen könnten noch besser gefördert werden, wenn Mitarbeiter gezielt für Weiterbildungen und Workshops motiviert werden würden.

Pro

Mir wurde viel Zeit und Geduld gewidmet, um betriebswirtschaftliche und unternehmerische Fakten und Details zu erläutern. Wer über den Tellerrand drüber schauen will und auch mal in andere Bereiche (Verblisterung, Heimversorgung) reinschnuppern möchte, ist hier genau richtig!

Contra

Bei dem ein ((oder anderem)) Abteilungsleiter wird nicht auf faire Kommunikation an unterstellte Mitarbeiter geachtet, was die Personalfluktuation wesentlich verbessern würde. Durch Austausch und Einsatz in anderen Teams sind mir speziell in einem Abteilungsbereich unzufriedene Mitarbeiter aufgefallen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bären Apotheke Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

zu viel Arbeit/ nicht schaffbar
´sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Bären Apotheke Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Fällt mir nichts ein.

Contra

Kann mich an allen Bewertungen unter 2 Sternen nur anschließen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bären Apotheke Leipzig
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft