39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
" Mitarbeitermotivation " Fehlanzeige .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Belegschaft , Kritik nur in eine Richtung möglich von Oben. Zusagen werden nicht eingehalten. Keinerlei Bindung der Belegschaft an das Unternehmen. Selbstgefälliger Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Zusagen.
Mitarbeiterorientierte Leitung
......und einfach mal mehr Ehrlich Lächeln
Arbeitsatmosphäre
Einfach gesagt der Jahreszeit entsprechend : stark Unterkühlt .
Image
Leider eilt der Mangelhafte Ruf voraus und es wurde dadurch viel Potential verloren und an Mitbewerben abgetreten.
Work-Life-Balance
Davon haben die Verantwortlichen wohl noch nie etwas gehört.
Karriere/Weiterbildung
Verdammt viel Nachholbedarf , würde mir wünschen das die Verantwortlichen endlich einmal ein Führungsseminar besuchen.
Gehalt/Benefits
Hier hilft vergleichen und da schneiden die meisten wesentlich besser ab.
Kollegenzusammenhalt
Leider Mangelhaft , es herrscht ein geducktes Klima .
Zu viel Angst zum Mitarbeitergespräch zitiert zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Frage ist wieviele solcher Mitarbeiter gibt es den im Unternehmen , mal von einigen Führungspositionen abgesehen ?
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Mitarbeitermotivation
Selbstgefälliger Führungsstil
In Mitarbeitergesprächen herrscht ein Rauher verächtlicher Ton.
Zusagen werden NIE eingehalten , außer diese sind Negativ für die Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Was die Kunden nicht sehen ! Keller Räume oder ein besserer Moderner Arbeitsplatz sogar mit Gittern . Eng zu wenig Tageslicht ........
Kommunikation
Wenn dann nur aus einer Richtung , immer nur von Oben nach unten .
Gleichberechtigung
.....könnte wirklich besser sein.
Interessante Aufgaben
Was für Interessante Aufgaben ? Es wird von dem Arbeitnehmer erwartet zu funktionieren , nicht mehr und nicht weniger . Und unzählige Überstunden ( die nicht mal im vollen Umfang bezahlt werden ) gehören wohl kaum dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ach du liebe güte :-/
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo darf ich anfangen?
Ich wiederhole mich gern nocheinmal, WANN WERDEN SIE SOZIAL? Wann wird angefangen sinn- und rücksichtsvoll mit jedem Mitarbeiter umgegangen?
Verbesserungsvorschläge
kein Kommentar!
Arbeitsatmosphäre
völlige Überlastung eines jeden Mitarbeiters in fast jeder Abteilung führten unweigerlich zur völligen Kraft-und Interessenlosigkeit.
Dort zu arbeiten kam einer Dauerkontrolle gleich. Alle Fehler wurden notiert und sorgfältig abgeheftet.
Für JEDEN Vorgang gab es Zettel, die ausgefüllt wurden, mit Namenskürzel usw. was an sich ja kein Problem darstellt, fängt man aber an, das EINFACHE wegräumen von Ware derart umständlich zu gestalten, weiß man als " Mitarbeiter " nich ob man lachen oder heulen soll!
Image
puh, was soll ich sagen? Spricht sich rum!
Work-Life-Balance
gibt es auch die möglichkeit KEINEN punkt zu verteilen, frage ich mich?
Gehalt/Benefits
es wurde ein Bonus bezahlt, jedoch ist eine positive Arbeitsatmosphäre wohl 4900000 Prozent mehr wert, als´n bisl Pinunsen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war leicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
der spruch: " musste so hinnehmen " ist an der tagesordnung, "private freundschaften " sind NICHT erwünscht!!!!
Alle sind bemüht nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
KEINERLEI motivation. was ein betriebsklima schafft, in dem selbst die positivste person verzeifelt, oder...... AUFGIBT!
Es wird alles erwartet, es gibt AUSSCHLIEßLICH negatives feedback, nach dem Motto " wenn alles gut läuft, brauchen wir ja nichts anzusprechen "
WANN lernt die Chefetage aus Ihren Fehlern, frage ich mich?
Arbeitsbedingungen
Passt schon!
Kommunikation
es wurde schon kommuniziert..... nämlich so hier:
machen was ich sage, keine Widerrede, widersprichst du mir, rennst du Spießruten.
Meine Art der Kommunikation ( höflich und auch in schwierigen Situationen nicht persönlich werdend ) wurde zu keinerzeit ernst genommen, durchgeführt oder auch nur annähernd akzeptiert.
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
NOPE!
Karriere/Weiterbildung
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Die Führungsebene hat keinen Respekt vor ihren Mitarbeitern
Hat bis 2013 bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Image
Es war wirklich die schlimmste Zeit in meinem gesamten Berufsleben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompliment für die Vielfältigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Vielseitigkeit der einzelnen Bereiche kommt es vereinzelt zu Schwachstellen in der Kommunikation, die man noch optimieren könnte.
Karriere/Weiterbildung
Die Bären Apotheke stellt vielfältigste Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Karriereaufstieg bereit. Wie in jeder Branche wird Einsatz und Motivation vorausgesetzt, diese wird jedoch auch jederzeit gefördert und entlohnt.
Interessante Aufgaben
Durch die Auswahl der Tätigkeit im Bereich Offizin, beim Verblistern und/oder in der Heimbetreuung ist die Arbeit sehr vielseitig und immer wieder eine neue und interessante Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber ohne Hingabe. Mitarbeitermotivation geht gegen Null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nach der hier gemachten Erfahrung , gibt es nichts was dafür sprechen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Umgang mit den Kolleginnen. Extrem hoher Druck und Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte die Leitung mal 4 Monaten so ackern wie die Kolleginnen und mit der Vergütung auskommen die hierfür gezählt wird.
Arbeitsatmosphäre
Unterkühlt
Aufbau eines Ängstlichen Gesamtklima .
Image
Auch ein Punkt der Schmerzt ! Es sinkt immer mehr und will jedoch von der Leitung nicht Wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dann nur als leeres Versprechen.Definitiv keine Chance da.
Gehalt/Benefits
Naja ....
Doch Wehe es biete sich der Leitung einen Grund , dann wird Gnadenlos abgezogen. Hier immer die Augen offen halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nur dein Versuch nach Außen sich Besser zu geben als in der Realität. Hätte das Unternehmen im Gründe nicht Notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Wuenschenswert wenn dieser stärker ausgeprägt wäre .Teilweise kommt das Gefühl , jeder " Kaempft " für sich. Um nicht unnötig zum Mitarbeitergespräch antanzen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Druck , Druck .... zudem greift die Leitung eher auf sehr junges Personal zurück . Da es Kostengünstiger ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation teilweise sehr Mitarbeiterverachtend. Diese finde der Einfachheithalber via internes Netz statt. Um direkter Kommunikation aus dem Weg zu gehen.
Leistungsanerkennung sucht man vergeblich. Permanenter Druck und indirekte Drohungen. Frei nach der Divise, es würde nur diesen Arbeitgeber geben. Zum Glück gibt es auch Mitarbeiterorientierte Arbeitgeber.
Geltendes Arbeitsrecht wird ständig versucht auszuhebeln.
Arbeitsbedingungen
Wer lebt und arbeitet gern im Keller.
Kommunikation
Von der Leitung her mehr als Mangelhaft und zum Teil entwürdigend. Da wagt so gut wie keiner überhaupt Kritik. Im Ergebniss einer geübten Kritik werden alle Geschütze auf den Mitarbeiter der kritisiert hat, abgefeuert.
Gleichberechtigung
Ich hatte immer das Gefühl , eine Frau ist weniger Wert. Das Gefühl wird einem vermittelt.
Interessante Aufgaben
Keine Innovationen. Stures Handtieren .
Work-Life-Balance
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Die Apotheke eilt ihrem schlechten Ruf voraus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten meistens sehr zusammen. Das Gehalt ist höher als der landesweite (Sachsen) Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzumutbare Anzahl an Überstunden, die nicht honoriert werden. Herablassendes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten. Arbeitsklima ist auf lange Zeit nicht ertragbar. Dadurch kündigen regelmäßig Mirbeiter, weshalb man ständig mit neuen Leuten zu tun hat. Teamwork ist so kaum möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr darauf achten, dass sich ihre Mitarbeiter im Betrieb wohlfühlen. Ansonsten bleiben Mitarbeiter nicht lange und das Unternehmen leidet imme mehr. Überstunden sollten gerecht vermerkt und den Angestellten honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mann fühlt sich unwohl wenn man auf Arbeit geht und ist froh wenn man wieder gehen kann.
Image
Die Apotheke macht ihrem schlechten Ruf alle Ehre!
Work-Life-Balance
Man lebt um zu arbeiten! 20 Überstunden im Monat sind keine Seltenheit! Diese werden weder bezahlt noch besteht die Möglichkeit diese abzufeiern.
Gehalt/Benefits
Monatsgehalt wird nach Tarif gezahlt. Das 13te Monatsgehalt wird 1/4 jährlich als Prämie für gute Arbeit ausgezahlt, die Anspüche dafür zu erfüllen ist eigentlich ünmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Der richtige Ton wird oft nicht bzw. nie getroffen. Geben selbst keine Fehler zu.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Räume sind im Keller, ein Gefühl wie im Gefängnis. Schimmel im Pausenraum!
Kommunikation
Kommunikation erfolgt ausschließlich über internes ,,Kommunikationsprogramm", selbst bei einfachsten Fragen.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung?
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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bin jetzt länger als 2 Jahre hier. Besserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, leistungsfoerdernd, expandierend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Mitarbeiter versuchen Ihr Nichtwissen den Abteilungsleitern anzukreiden
Verbesserungsvorschläge
Klimanalage
Arbeitsatmosphäre
Nachdem meine gute Leistung dauerhaft stabil war, habe ich eine deutliche Anerkennung erfahren.
Work-Life-Balance
Überstunden werden mehr als früher abgefeiert.
Früher nur Auszahlung
Gehalt/Benefits
Über Tarif. Prämie zusätzlich.
Gibt es in unserer Branche fast nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Einige verstehen konstruktive Kritik nicht.
Nehmen es persönlich. Passt aber
Vorgesetztenverhalten
Viel besser geworden.
Bewertung sehr gerecht. Man macht eben auch mal Fehler. Schwer zuzugeben. Aber richtig
Arbeitsbedingungen
Klima wäre schön.
Arbeitszeiten manchmal durch Kundenwünsche spontan verändert.
immer abends
Kommunikation
besser geworden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NIX FÜR SCHWACHE. NUR FÜR LEISTUNGSTRÄGER.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SICHERER ARBEITSPLATZ, INNOVATIV, JUNGE KOLLEGEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
URLAUBSSPERRE, PARKPLATZMANGEL
Verbesserungsvorschläge
NICHT IMMER ALLES ERKLÄREN, MANCHMAL EINFACH BESTIMMEN, FÜR EINIGE KOLLEGEN IST ES SOWIESO IMMER VERKEHRT
Arbeitsatmosphäre
NICHT IMMER EINFACH AUFGRUND DER VIELEN NEUEN AUFGABEN. ES WIRD EXTREME FLEXIBILITÄT GEFRAGT. OFT KOMMEN PROBLEME DAS ERSTE MAL ÜBERHAUPT VOR.INNOVATIV EBEN. MIR KOMMT DAS ENTGEGEN. ICH KOMME GERNE WEIL ICH GEFORDERT WERDE.
Karriere/Weiterbildung
WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN DEUTLICH BESSER ALS BEI MITBEWERBERN UND EINSATZ GEMÄß DEN EIGENEN INTERESSEN MÖGLICH.
Gehalt/Benefits
ICH HABE MEHR ALS EIN GEHALT IN FORM VON PRÄMIEN ERHALTEN.
Kollegenzusammenhalt
WIE ÜBERALL
Vorgesetztenverhalten
SEHR KONKRETE BEWERTUNG. LEISTUNG WIRD GENAU HERAUSGEARBEITET UND DANN AUCH PRÄMIERT. GERECHT. VERSTEHEN ABER NICHT ALLE.
Kommunikation
TEAMLEITER LEIDER OFT IN SITZUNGEN.
VIEL SCHRIFTLICH, DADURCH KEINE UNKORREKTEN VORHALTUNGEN, ABER AUCH LANGE REAKTIONSZEITEN. MITARBEITERGESPRÄCHE FINDEN 3x JÄHRLICH ZUR PRÄMIENBEWERTUNG STATT, BEI BEDARF AUCH ÖFTER. TEAMSITZUNGEN IN UNREGELMÄßIGEN ABSTÄNDEN
Interessante Aufgaben
VIELE AUFGABEN GIBT ES BEI MITBEWERBERN GAR NICHT. EXTREM INNOVATIV. NIX FÜR EWIG GESTRIGE.
VERKAUFEN KANN ICH AUCH IM TEXTILLADEN
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen! Autorität gewinnt, Menschlichkeit verliert!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich und die Kollegen sind in Ordnung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass hab ich ausführlich in den Feedbackbereichen getan.
Verbesserungsvorschläge
Entsendung der Teamleitung in ein mehrwöchiges Personalführungsseminar! Überprüfen der Arbeitsbedingungen im Produktionsbereich!!!!
Bessere Kommunikation zwischen allen Mitarbeiterschichten. (vom PTA bis zum "großen Chef")
Mehr Menschlichkeit! Auch in der freien Marktwirtschaft darf man menschlich sein. In Zukunft werden Mitarbeiter mehr auf diese weichen Faktoren achten und lieber da arbeiten wo die Arbeit anerkannt wird, ehrlich und respektvoll mit einem umgegangen wird und kein verklemmter Umgangston herrscht!
Arbeitsatmosphäre
Durch die übertriebene Fehlersuche der Teamleitung war es nicht möglich in einem angenehmen Umfeld zu arbeiten. Die Angst einen Fehler zu begehen, wirkte hemmend auf den Arbeitsprozess, was bei der Verantwortung in diesem Beruf nur schädlich sein kann. Hier sollte die Teamleitung vielleicht noch mal ein Buch über Personalführung in die Hand nehmen. Sehr gute Fachkenntnisse machen noch lange keine(n) Vorgesetzte(n).
Work-Life-Balance
10-12 Stunden Tage nicht selten. Man kann hier eher von einer Work - Sleep - Balance sprechen!
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenig positiven Aspekte. Wer sich allerdings schlecht einfügen kann oder Probleme hat, gleich alles richtig umzusetzen, wird schnell zum Gesprächsthema!
Hat man sich aber eingelebt, hält man sogar die Teamleitung aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung stellte sich als höchst unkommunikativ raus. Absprachen wurden nicht eingehalten. Ein professionelles "Vorleben" der Arbeit fand nicht statt. Fehler der Mitarbeiter wurden akribisch herausgearbeitet und notiert. Stärkung der Mitarbeiter oder Motivation dieser fand nicht statt. Eigene Fehler wurden überspielt, keine Eigenkritik, Krankschreibungen wurden nur knurrend akzeptiert, Arbeitszeiten eigentlich geregelt aber Überstunden nahezu alltäglich und werden auch nur ungern genehmigt. Da wird lieber nochmal gefragt, warum man das nicht in der normalen Zeit geschafft hat.
Arbeitsbedingungen
siehe Kommentar - Regeln
"Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden"
Leider darf ich hierzu nichts schreiben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verbesserungspotential noch notwendig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Druck - ohne erkennbare Entlastungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch als Mitarbeiterin steht nicht im Vordergrund .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.