Lieber nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Führungskompetenz, die Arbeitsbelastung, das fehlende Verständnis, die Manipulation, die Unprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Hinweise der Mitarbeiter annehmen. Verständnis zeigen und einfach mal menschlich werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Aufgrund des wirklich hohen Arbeitsaufkommen wird diese jedoch zunehmend schlechter.
Image
Bis auf ein paar Ausnahmen redet kaum noch einer gut..
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut. Es gibt Homeoffice und Gleitzeit. Für Urlaub oder freie Tage bleibt jedoch kaum Zeit. Überstunden sammeln sich bis ins unermessliche an und für´s Abfeiern bleibt keine Zeit, weil zu viel zu tun ist. Wenn etwas liegen bleibt oder Beschwerden kommen, ist man ganz allein dafür verantwortlich. Egal, wie oft man gerufen hat, dass es nicht mehr geht.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Weiterbildungen und wird unterstützt. Muss aber ggf. lange Bitten und Betteln.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind in Ordnung. Gehalt - wie bereits erwähnt - fragwürdig. Es wird immer gesagt, wie toll man dort bezahlt wird. Schaut man jedoch mal etwas weiter in die Welt, ist es leider auch einfach nur (unter-)durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint gut zu sein. Habe ich mich nie intensiv mit beschäftigt. Bleibt ja auch keine Zeit für:D
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ausnahmslos toll! Mittlerweile muss aber leider jeder an sich selber denken. Für gegenseitige Unterstützung und Verständnis ist kaum noch Zeit. Und wenn Führungskräfte die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen möchten, wird´s leider auch nicht besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen und mit älteren ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Das macht mich immer wieder sprachlos. Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen mehr, spielen Mitarbeiter gegeneinander aus, setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein, lassen sich nicht blicken, sind nur im Homeoffice, wissen nicht, wann die Mitarbeiter Urlaub haben oder krank waren, verhalten sich höchst unprofessionell wenn es zu Konflikten oder Diskussionen kommt
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Konzept wird überarbeitet. Vorher Einzelbüros, nun Großraumbüros. Muss man mögen. Ich finde es schrecklich. Sorgen und Ängste werden nur mit "warte doch erstmal ab" abgestempelt.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Themen, die die gesamte Belegschaft betreffen werden grundsätzlich auch offen kommuniziert. Geht es aber um eine einzelne Person, kann diese wochenlang ihren Antworten hinterher laufen. Alles ist wichtiger, als seinem Mitarbeiter die entsprechenden Infos zu geben.
Gleichberechtigung
Das große Ganze (Alter, Herkunft, Sexualität, ...) ist top. Aber Gleichberechtigung beim Gehalt? Gibt es quasi nicht. Dieses wird vermutlich gewürfelt. Vielleicht kommt es auch auf die Laune der zuständigen Personen an.
Interessante Aufgaben
Du machst das, was man dir sagt. Für Wünsche oder dein ursprüngliches Aufgabengebiet bleibt keine Zeit. Hauptsache, die Arbeit wird gemacht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und umfassendes Feedback. Auch wenn deine Bewertung überwiegend kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen.
Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Teammitgliedern so positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind und dass unser Team grundsätzlich gut funktioniert.
Deine kritischen Punkte zu Führungsverhalten, Arbeitsbelastung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Diese Themen haben enormen Einfluss auf die tägliche Zusammenarbeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Dein Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungsbereiche zu identifizieren und anzugehen.
Die Herausforderungen, die du beschreibst – von der hohen Arbeitsbelastung bis hin zu Kommunikationsproblemen – sind wichtige Hinweise für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und eine bessere Balance zwischen Arbeitsanforderungen und Mitarbeitendenzufriedenheit zu schaffen.
Da deine Rückmeldungen sehr spezifische Situationen betreffen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Nur so können wir die Hintergründe besser verstehen und gezielt an Verbesserungen arbeiten. Melde dich gerne bei uns – auch anonym, wenn dir das lieber ist.
Herzliche Grüße
Dein Bereich Personal