

BAG Bankaktiengesellschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die BAG Bankaktiengesellschaft ist seit über 30 Jahren ein regionaler Arbeitgeber und starker Partner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Das Leitbild der BAG sieht vor allem Kompetenz, Vertrauen und Qualität als wesentliche Faktoren an, um nachhaltigen Erfolg am Markt zu erzielen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil für den gemeinsamen Erfolg.
Als moderner Arbeitgeber unterstützen und fördern wir unsere Mitarbeiter und das bestätigt auch unsere Zertifizierung als "GreatPlaceToWork", auf die wir sehr stolz sind.
Perspektiven für die Zukunft
Wenn Sie mit uns neu durchstarten möchten und die BAG als „Partner für Problemkredite“ weiter am Markt voranbringen wollen, bewerben Sie sich jetzt online bei uns. Es erwartet Sie ein modernes Umfeld mit vielen Annehmlichkeiten im Bereich betrieblichem Gesundheitsmanagement, sozialen Leistungen und Altersvorsorge.
Für jeden Mitarbeiter werden Entwicklungspotentiale und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell ausgearbeitet.
Wir sind Ihr persönlicher GreatPlaceToWork!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Was BAG Bankaktiengesellschaft über Benefits sagt


Gute Gründe für die Arbeit bei der BAG Bankaktiengesellschaft
- Home-Office
- flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungen
- gute Sozialleistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike Leasing
- E-Auto Ladesäule
- Mitarbeiter-Events
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wo Ihr Talent auf Möglichkeiten trifft.
Arbeit prägt nicht nur unseren Alltag – sie definiert einen großen Teil unseres Lebens. Deshalb hat es sich die BAG Bankaktiengesellschaft zum Ziel gesetzt, diese Zeit für alle Mitarbeitenden wertvoll zu gestalten. Wir fördern eine Kultur, in der jede Stimme zählt und echte Wertschätzung gelebt wird. Auszeichnungen renommierter Arbeitgeberbewertungsportale wie Kununu und Great Place to Work sind Bestätigung für diese Philosophie. Wie gut sich das anfühlt, erlebt jeder von uns im täglichen Miteinander unserer Teams.
Von Mitarbeitenden empfohlen: Kununu Top Company seit 2023.
Das Siegel „Kununu Top Company“ zeichnet Unternehmen aus, die regelmäßig durch besonders positive Bewertungen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen.
Seit 2023 gehört die BAG Bankaktiengesellschaft zu diesem exklusiven Kreis der besten Arbeitgeber auf Kununu: Das macht uns stolz und ist Ansporn, dieses hohe Maß an Vertrauen weiter auszubauen. Die begehrte Auszeichnung basiert ausschließlich auf dem positiven Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bestätigt unser kontinuierliches Engagement für ein wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld.
Auf Kununu wird die BAG besonders gelobt für:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unser modernes und offenes Arbeitsumfeld
Great Place to Work® 2025.
In einer unabhängigen, anonymen Befragung durch „Great Place to Work“-Deutschland hat uns das BAG-Team erneut hervorragend bewertet. Diese Rückmeldungen freuen und motivieren uns. Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können. Vorstand und HR analysieren die Ergebnisse sorgfältig, leiten Maßnahmen ab und setzen sie um – für moderne Unternehmensführung im Dialog, auf Augenhöhe, mit dem Ziel, stetig besser zu werden.
Besonders geschätzt werden bei der BAG:
- Attraktive Sozialleistungen über den Standards
- Flexible Homeoffice- und Arbeitszeitmodelle für beste Work-Life-Balance
- Fairness unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung
- Ein familiäres Miteinander, geprägt von Vertrauen und Wertschätzung
Fairness: Zu einer respektvollen Unternehmenskultur zählt insbesondere der faire Umgang, unabhängig von Herkunft oder Orientierung – dies wurde vom Team der BAG Bank zu 100% positiv bewertet.
Teamgeist: Wir schätzen das Gefühl, etwas erreicht zu haben und feiern Erfolge so, wie wir sie erreicht haben: Im Team und gemeinsam.
Mitarbeiterzufriedenheit: Sehr gute Noten gab es auch für die Sozialleistungen und die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten. Das ist für uns die Basis für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Sicherheit: Ein sicheres Arbeitsumfeld mit erstklassiger Ausstattung ist für die BAG besonders wichtig – das bestätigt unser Team mit einem Zustimmungswert von 99%.
Unsere Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet und gelebt.
Als eines von 39 Unternehmen wurden wir mit dem Siegel „Familienfreundliche Unternehmen in Hamm 2024“ ausgezeichnet. Das Siegel ist Teil der Initiative der Stadt Hamm, die familienfreundlichste Stadt Deutschlands zu werden – und wir sind stolz, unseren Beitrag zu leisten. Denn Familienfreundlichkeit ist bei der BAG kein Bonus, sondern fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Sie basiert auf großzügigen Arbeitszeitmodellen, individuellen Lösungen in familiären Ausnahmesituationen und flexiblen Home-Office-Modellen. Dazu gehören bei uns aber auch die kleinen Dinge, die das Miteinander stärken – wie Familienfeste oder unser beliebter Malwettbewerb für Kinder.
Das Siegel bestätigt, was bei uns gelebte Praxis ist:
- Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Individuelle Flexibilität – auch in Ausnahmesituationen
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BAG Bankaktiengesellschaft.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ganzen Benefits (flexible Arbeitszeiten um privat und Berufsleben miteinander vereinbaren zu können, super Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten z. B. Grippeschutzimpfung, Massagen im Haus, Venenmessung, Hautkrebsvorsorge u.v.m.). Das Miteinander. Das Gehalt. Die ganzen Feiern (Weihnachtsfeier, Betriebsfeier, Mitarbeiterfest, gemeinsame Mittagessen usw.)
Klare Kommunikation, faire Vergütung nach Tarifvertrag.
Die Kollegen
Immer am Puls der Zeit. Offen für Neues und nie langweilig.
Gleitzeit, Mitarbeiterevents, Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Führungskompetenz, die Arbeitsbelastung, das fehlende Verständnis, die Manipulation, die Unprofessionalität
Einige wenige Mitarbeiter*Innen, die selbst auf hohem Niveau noch nörgeln müssen.
Einige wenige Mitarbeitende die sich nur beschweren und immer mehr wollen und nie zufrieden sind, aber trotzdem seit mehreren Jahren da sind/bleiben.
Gehaltsungleichheit innerhalb der BAG, teilweise zu steife Prozesse (wobei sich manche nicht ändern lassen)
tatsächlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Hinweise der Mitarbeiter annehmen. Verständnis zeigen und einfach mal menschlich werden.
Die eigenen Erfolge besser darstellen.
Anpassung der Gehaltsstrukturen einiger Bereiche sowie offenere, konstruktivere Kommunikation mit den Arbeitnehmern
nicht erforderlich
Weiter wie bisher :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BAG Bankaktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es ist nicht immer einfach, die älteren Kollegen mitzunehmen, weil manche mit der Digitalisierung nicht so gut zurecht kommen. Es klappt aber!
Es gibt viele MitarbeiterInnen die schon sehr lange bei der BAG sind. Es gibt viele Dienstjubiläen die gefeiert werden.
Der Umgang unter den Kollegen und mit älteren ist toll.
Egal ob jung oder alt, man versteht sich mit (fast) allen Kollegen gut bis sehr gut.
Langjährige Kollegen und ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAG Bankaktiengesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das macht mich immer wieder sprachlos. Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen mehr, spielen Mitarbeiter gegeneinander aus, setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein, lassen sich nicht blicken, sind nur im Homeoffice, wissen nicht, wann die Mitarbeiter Urlaub haben oder krank waren, verhalten sich höchst unprofessionell wenn es zu Konflikten oder Diskussionen kommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bekommt Weiterbildungen und wird unterstützt. Muss aber ggf. lange Bitten und Betteln.
Weiterbildungen werden immer unterstützt!
Es wird zwar einem versprochen, dass die Teilnahme an vielen Weiterbildungsmaßnahmen möglich sei, allerdings wurde bislang alles verwehrt.
Weiterentwicklung wird gefördert, besonders junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Fort- und Weiterbildung wird im üblichem Rahmen gefördert/unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAG Bankaktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet BAG Bankaktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAG Bankaktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAG Bankaktiengesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.








