kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die ganzen Benefits (flexible Arbeitszeiten um privat und Berufsleben miteinander vereinbaren zu können, super Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten z. B. Grippeschutzimpfung, Massagen im Haus, Venenmessung, Hautkrebsvorsorge u.v.m.). Das Miteinander. Das Gehalt. Die ganzen Feiern (Weihnachtsfeier, Betriebsfeier, Mitarbeiterfest, gemeinsame Mittagessen usw.)
Einige wenige Mitarbeitende die sich nur beschweren und immer mehr wollen und nie zufrieden sind, aber trotzdem seit mehreren Jahren da sind/bleiben.
Alles super!
Ich habe nur positives zu berichten und würde immer wieder diesen Weg gehen.
Flexible Arbeitszeiten, es gibt eine Kernarbeitszeit von 09:00 - 16:00 Uhr. Nach Absprache kann davon abgewichen werden. Freitag ist ein kurzer Arbeitstag bis 13:00 Uhr (ebenfalls flexibel dank Gleitzeit). Homeoffice ebenfalls nach Absprache flexibel legbar.
Weiterbildungen werden immer unterstützt!
Wir sind im Tarif eingruppiert.
Wir KollegInnen halten immer Zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Auch unsere Vorgesetzten werden dabei mit eingebunden. Wir sind eine BAG-Familie!
Es gibt viele MitarbeiterInnen die schon sehr lange bei der BAG sind. Es gibt viele Dienstjubiläen die gefeiert werden.
Alles Top! Kommunikation läuft super. Man wird unterstützt und man kann über alles sprechen.
Unsere Büroräume werden aktuell umgebaut und es gibt Laptops für alle Mitarbeitenden.
Sehr gute Kommunikation. Die Führungskräfte geben die relevanten Infos an die Mitarbeitenden weiter. Auch der Vorstand gibt regelmäßig eine Videobotschaft an die Belegschaft weiter,
Ja! Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen. Wir haben viele Frauen in Führungspositionen.
Hier wird es nie langweilig. Es gibt immer was Neues. Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich!
Hallo und vielen Dank für deine wunderbare Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die BAG-Familie als das erlebst, was sie ist - ein starkes Team, das zusammenhält.
Besonders schön zu lesen ist, wie positiv du die Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt erlebst. Dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance so schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dein Lob für das Führungsverhalten und die abwechslungsreichen Aufgaben motiviert uns sehr.
Toll, dass du die vielen Benefits wie unser Gesundheitsmanagement, die Massagen im Haus und unsere gemeinsamen Feiern so wertschätzt. Diese Angebote sind uns wichtig, weil sie zeigen, dass uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Deine ehrliche Einschätzung bezüglich einzelner Teammitglieder nehmen wir ernst. Wir wissen, dass es immer wieder Herausforderungen gibt, und arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Wenn du Anregungen oder Wünsche hast, melde dich jederzeit gerne bei uns in der Personalabteilung. Wir freuen uns immer über einen persönlichen Austausch!
Herzliche Grüße
Dein Bereich Personal
Die Kollegen
Die fehlende Führungskompetenz, die Arbeitsbelastung, das fehlende Verständnis, die Manipulation, die Unprofessionalität
Vorschläge und Hinweise der Mitarbeiter annehmen. Verständnis zeigen und einfach mal menschlich werden.
Grundsätzlich gut. Aufgrund des wirklich hohen Arbeitsaufkommen wird diese jedoch zunehmend schlechter.
Bis auf ein paar Ausnahmen redet kaum noch einer gut..
Prinzipiell gut. Es gibt Homeoffice und Gleitzeit. Für Urlaub oder freie Tage bleibt jedoch kaum Zeit. Überstunden sammeln sich bis ins unermessliche an und für´s Abfeiern bleibt keine Zeit, weil zu viel zu tun ist. Wenn etwas liegen bleibt oder Beschwerden kommen, ist man ganz allein dafür verantwortlich. Egal, wie oft man gerufen hat, dass es nicht mehr geht.
Man bekommt Weiterbildungen und wird unterstützt. Muss aber ggf. lange Bitten und Betteln.
Sozialleistungen sind in Ordnung. Gehalt - wie bereits erwähnt - fragwürdig. Es wird immer gesagt, wie toll man dort bezahlt wird. Schaut man jedoch mal etwas weiter in die Welt, ist es leider auch einfach nur (unter-)durchschnittlich.
Scheint gut zu sein. Habe ich mich nie intensiv mit beschäftigt. Bleibt ja auch keine Zeit für:D
Die Kollegen sind ausnahmslos toll! Mittlerweile muss aber leider jeder an sich selber denken. Für gegenseitige Unterstützung und Verständnis ist kaum noch Zeit. Und wenn Führungskräfte die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen möchten, wird´s leider auch nicht besser.
Der Umgang unter den Kollegen und mit älteren ist toll.
Das macht mich immer wieder sprachlos. Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen mehr, spielen Mitarbeiter gegeneinander aus, setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein, lassen sich nicht blicken, sind nur im Homeoffice, wissen nicht, wann die Mitarbeiter Urlaub haben oder krank waren, verhalten sich höchst unprofessionell wenn es zu Konflikten oder Diskussionen kommt
Das gesamte Konzept wird überarbeitet. Vorher Einzelbüros, nun Großraumbüros. Muss man mögen. Ich finde es schrecklich. Sorgen und Ängste werden nur mit "warte doch erstmal ab" abgestempelt.
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Themen, die die gesamte Belegschaft betreffen werden grundsätzlich auch offen kommuniziert. Geht es aber um eine einzelne Person, kann diese wochenlang ihren Antworten hinterher laufen. Alles ist wichtiger, als seinem Mitarbeiter die entsprechenden Infos zu geben.
Das große Ganze (Alter, Herkunft, Sexualität, ...) ist top. Aber Gleichberechtigung beim Gehalt? Gibt es quasi nicht. Dieses wird vermutlich gewürfelt. Vielleicht kommt es auch auf die Laune der zuständigen Personen an.
Du machst das, was man dir sagt. Für Wünsche oder dein ursprüngliches Aufgabengebiet bleibt keine Zeit. Hauptsache, die Arbeit wird gemacht.
Vielen Dank für dein ehrliches und umfassendes Feedback. Auch wenn deine Bewertung überwiegend kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen.
Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Teammitgliedern so positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind und dass unser Team grundsätzlich gut funktioniert.
Deine kritischen Punkte zu Führungsverhalten, Arbeitsbelastung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Diese Themen haben enormen Einfluss auf die tägliche Zusammenarbeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Dein Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungsbereiche zu identifizieren und anzugehen.
Die Herausforderungen, die du beschreibst – von der hohen Arbeitsbelastung bis hin zu Kommunikationsproblemen – sind wichtige Hinweise für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und eine bessere Balance zwischen Arbeitsanforderungen und Mitarbeitendenzufriedenheit zu schaffen.
Da deine Rückmeldungen sehr spezifische Situationen betreffen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Nur so können wir die Hintergründe besser verstehen und gezielt an Verbesserungen arbeiten. Melde dich gerne bei uns – auch anonym, wenn dir das lieber ist.
Herzliche Grüße
Dein Bereich Personal
Offenheit.
Einige wenige Mitarbeiter*Innen, die selbst auf hohem Niveau noch nörgeln müssen.
Die eigenen Erfolge besser darstellen.
Viele Zusatzleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing.
Wenngleich ich manchmal nicht weiß, welche Ziele der Betriebsrat verfolgt.
Die Aufgaben sind aufgrund des besonderen Geschäftsfeldes (Problemkredite, NPL, Sanierungen) sehr interessant. Langweilig wird es hier nicht.
Hallo und vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist und besonders die interessanten Aufgaben in unserem besonderen Geschäftsfeld schätzt. Es ist großartig zu hören, dass du die vielen Zusatzleistungen und unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das E-Bike-Leasing schätzt. Deine Wertschätzung für die Offenheit in unserem Unternehmen motiviert uns sehr.
Deinen Hinweis bezüglich der Darstellung unserer Erfolge nehmen wir gerne auf - das ist ein wertvoller Impuls für uns. Wenn du weitere Anmerkungen hast, wie wir diesen positiven Weg weitergehen können, melde dich jederzeit gerne in der Personalabteilung. Wir freuen uns über Ideen und den persönlichen Austausch.
Herzliche Grüße
Dein Bereich Personal
Gleitzeit, Mitarbeiterevents, Arbeitskollegen
Gehaltsungleichheit innerhalb der BAG, teilweise zu steife Prozesse (wobei sich manche nicht ändern lassen)
Anpassung der Gehaltsstrukturen einiger Bereiche sowie offenere, konstruktivere Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Es wird zwar einem versprochen, dass die Teilnahme an vielen Weiterbildungsmaßnahmen möglich sei, allerdings wurde bislang alles verwehrt.
Kollegen aus anderen Bereichen werden in Tarifgruppen eingeordnet, die teilweise viel zu hoch für deren Aufgaben sind, während man selbst im unteren Segment eingestuft wird, trotz höher Verantwortung. Gut ist, dass es tarifmäßig ein 13. Gehalt, sowie manchmal eine Bonuszahlung gibt.
Es wird sich bemüht, Umweltbewusstsein zu zeigen (z. B. kostenloses Laden von E-Autos an zwei Ladesäulen). Allerdings ist in manchen Bereichen der Papierverbrauch dennoch enorm.
Unter den Bereichskollegen auf jeden Fall riesig
Egal ob jung oder alt, man versteht sich mit (fast) allen Kollegen gut bis sehr gut.
Große Räume mit höhenverstellbaren Tischen, sowie moderner IT-Ausstattung. In den Räumen, wo 3+ Kollegen sitzen stört es manchmal, wenn alle gleichzeitig telefonieren.
Manche Kollegen werden bevorzugt, manche vernachlässigt, spürbar in der kommunikativen Ebene.
Alles
Nichts
nicht erforderlich
Insgesamt kann ich die BAG Bankaktiengesellschaft als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Hier wird viel Wert auf eine positive Arbeitskultur gelegt, in der jeder Einzelne seinen Beitrag leisten kann und geschätzt wird. Ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein und freue mich darauf, auch in Zukunft hier zu arbeiten.
tatsächlich nichts
weiter so!
- engagierte und kompetente Teams
- positive Arbeitsatmosphäre
- #gernperDU
- genießt in der Branche einen sehr guten Ruf
- verlässlicher Partner und Arbeitgeber angesehen
- bekannt für seine Stabilität und Solidität
- legt großen Wert auf die Qualität ihrer Arbeit und ihrer Produkte
- umweltbewusstes Handeln
- soziale Verantwortung
- auf die Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance ausgerichtet
gesunder Arbeitsplatz durch:
- einen wöchentlich wechselnden Obstkorb
- aktive Minipause
- regelmäßige mobile Massagen
- kostenlose Gesundheits-Checks
- ergonomische Arbeitsplätze
- etc.
- Möglichkeit zum Home-Office
- kontinuierliche Weiterbildung
- Zugang zu moderner Technologie
- wir arbeiten als Team
- von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt
- unterstützen uns gegenseitig
- Respekt
- Wertschätzung
- ihre Erfahrungen und Expertisen werden geschätzt
- offener und freundlicher Umgangston
- von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt
- regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- gesunden Arbeitsbedingungen
- flexible Arbeitszeiten
Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und einen offenen Austausch.
- die vielen Angebote (Massage, Gesundheitstag, Obstkorb, aktive Mittagspause, Lunch Roulette, Gesundheitsleistungen, Familienfest, etc.)
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- offene Kommunikation
Tatsächlich: garnichts!
Weiter wie bisher :)
Homeoffice Regelungen möglich.
Offen und respektvoll.
Die gesunde Struktur und die niedrige Fluktuation
Nichts
Interessante Aufgaben und sinnvolle Tätigkeitsfeld
Fehlende Strategie bzw.mangelnde Entscheidungsfindung des Managements die
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
interessante Aufgabenstellung
schlechte Mitarbeiterführung, geringe soziale Kompetenz
So verdient kununu Geld.