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Bewertungen

HR-TeamBahlsenJuni 2024

Hallo,

danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du bei uns nicht die Unterstützung und Stabilität gefunden hast, die du dir gewünscht hast. Leider sind in der heutigen Arbeitswelt Veränderungen oft unvermeidbar, jedoch ist es uns wichtig, diese Herausforderungen so anzugehen, dass euch nichtsdestotrotz Kontinuität erhalten bleibt. Dein Feedback zeigt, dass wir uns hier noch verbessern können.

Wir haben bereits Maßnahmen und Initiativen gestartet, um die Führungskompetenzen zu stärken und unsere Feedbackkultur zu verbessern. Hier werden wir in den kommenden Monaten noch stärker dran arbeiten, was dann hoffentlich auch spürbarer wird.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Dein Bahlsen HR-Team

HR-TeamBahlsenJuni 2024

Hallo,

danke für dein offenes und ehrliches Feedback. Es macht uns wirklich betroffen, dass du sich bei uns wie eine Nummer im System gefühlt hast. Das widerspricht absolut unserem Anspruch einer wertschätzenden Zusammenarbeit.

Es freut uns, dass dir das Gehalt in positiver Erinnerung geblieben ist und du so gute Erfahrungen mit den Kolleg:innen gemacht hast!

Auch deine Hinweise zur Führungskultur und den Aufstiegschancen sind wichtig für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu unterstützen und auch Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln. Dein Feedback ist dabei eine wertvolle Rückmeldung, um unsere Programme und Unterstützungsangebote zu überdenken und zu verbessern.

Wir verstehen, wie frustrierend es sein kann, bei kurzfristigen Änderungen nicht rechtzeitig informiert zu werden und nicht zu wissen, an wen man sich wenden soll. Wir werden überprüfen wie wir unsere Arbeitsabläufe transparenter und effizienter gestalten können.

Nochmals danke für deine offenen Worte. Deine Rückmeldung hilft uns, besser zu werden und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sich geschätzt und unterstützt fühlen.

Wir wünschen dir viel Erfolg für deine Zukunft.

Dein Bahlsen HR-Team

HR-TeamBahlsenMai 2024

Hallo,

danke, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast. Gute Führung, ein respektvoller Umgang sowie Vertrauen im Unternehmen sind uns sehr wichtig. Wir sind kontinuierlich daran bestrebt, unsere Führungskräfte zu unterstützen und zu entwickeln. Wie du weißt, befinden wir uns gerade in einem Kulturwandel und sind im Zuge dessen auch dabei, die Führungsqualitäten zu stärken.

Unser Bestreben ist es, ein attraktives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten. Wenn du das anders empfunden hast, tut uns das sehr leid. Vor wenigen Wochen haben wir unser neues Leitbild präsentiert, das richtungsweisend sein soll. Darüber hinaus arbeiten wir gerade sehr intensiv daran, auch die Mitarbeitenden in die Entwicklung der Strategie mit einzubeziehen - du bist herzlich eingeladen, an den Formaten teilzunehmen.

Gerne würden wir mit dir in den Austausch gehen und die von dir angesprochenen Themen im Detail besprechen, damit wir uns weiter verbessern können. Bitte komme dazu gerne auf deine Ansprechpersonen in der Personalabteilung zu.

Dein Bahlsen HR-Team

HR-TeamBahlsenMai 2024

Hallo,

danke, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast! Deine Bemerkungen haben uns aufhorchen lassen.

Unser Bestreben ist es, ein attraktives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten. Dazu zählt ein wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeitenden und der Führungskraft, welcher sich durch Partnerschaftlichkeit und Vertrauen auszeichnet. Ebenso gehört dazu, dass wir ständig in unsere Produktionsstätten investieren.

Solltest du das Gefühl haben, dass dies an deinem Arbeitsort nicht der Fall ist, gibt es neben den gewöhnlichen Stellen wie deiner Personalabteilung oder dem Betriebsrat auch die Möglichkeit, sich anonym über die Whistleblower-Hotline zu wenden.

Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst. Gerne würden wir mit dir in den Austausch gehen und die von dir angesprochenen Themen im Detail besprechen, damit wir uns weiter verbessern können. Bitte komme dazu gerne auf deine Ansprechpersonen in der Personalabteilung zu.

Dein Bahlsen HR-Team

HR-TeamBahlsenMärz 2024

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung. Gute Führung und ein respektvoller Umgang im Unternehmen sind uns sehr wichtig.Unser Bestreben ist es, ein attraktives Arbeitsumfeld für jede/n Mitarbeiter/in zu gewährleisten.Dazu ist es wichtig, die Meinung der Mitarbeitenden zu kennen. Die Ergebnisse werden sowohl globale als auch lokale Maßnahmen entwickelt, die auch darauf abzielen, unsere Führungskultur noch weiter zu verbessern.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Dein Bahlsen HR-Team

HR-TeamBahlsenMärz 2024

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wenn du andere Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir das sehr. Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Dein Bahlsen HR-Team