208 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bossing ist an der Tagesordnung...jetzt weiß ich auch, woher die hohe Fluktuation kommt..
keine offene wertschätzende Kommunikation gegenüber Mitarbeitern.
Es zählt nur der gute Abschluss der Projekte.
Mehr Drive, mehr auf den Markt eingehen nicht so viel mit sich selbst beschäftigen
Gutes miteinander, leider durch Corona und Abwesenheit etwas eingeschlafen
Kein Witz, Hauptsache die Arbeit wird gemacht, egal wann egal wo!
Wenn man möchte wird man trainiert, auch viel online Stoff. Aber auch wichtig, wenn man nicht befördert werden möchte sondern einfach seinen Job mag ist das völlig legitim!
Tolle Teams, viele Mitarbeiter die mitten im Leben stehen, aber auch Absolventen
Man wird auch in Ruhe gelassen wenn man inhaltlichen Stress hat und unterstützt wenn man es braucht
Wechselnde Führung und Familien indifferenzen machen es den Mitarbeitern nicht leicht
Alles
Wir verstehen uns alle sehr gut. Der Umgang ist sehr respektvoll, professionell und gleichzeitig vertraut und locker. Zudem unternehmen wir gemeinsam viel privat.
Wir haben viele Freiheiten, wie GLZ oder HO.
Wir halten super zusammen, verstehen uns gut und haben viel Spaß auf und bei der Arbeit.
Sehr angenehm.
Leider ein Glücksspiel. Bahlsen hat einige Top-Führungskräfte, mit denen man sehr gerne arbeitet und viel lernt, im richtigen Maße gefordert und gefördert wird. Es bedarf aber deutlich mehr von diesen.
Sehr sozial eingestellt, fair
Manchmal müsste mehr Druck vorhanden sein.
Teilweise altbacken
Mutiger an Neuerungen rangehen!
Mehr auf jüngere Mitarbeiter eingehen.
Strukturen aufbrechen und die „Jammermentalität“ in manchen Abteilungen verbessern.
Alles auf Augenhöhe, Wertschätzung wird groß geschrieben
Bahlsen müsste mutiger werden.
War immer gegeben.
Weiterbildungsmaßnahmen wenig bis garnicht
Firmenwagen wird vorgegeben. Variabler Anteil beim Gehalt zu hoch. Nicht zeitgemäß
Passt!
Bestes Verhältnis was ich jemals hatte! Immer ein offenes Ohr und sehr fair!
Verständnis war immer da!
Technik hängt etwas hinterher. Einzelne Abteilungen etwas überfordert und sehr gemächlich
Offen und Transparent
Familie-unternehmen auch wenn es sich zur Zeit nicht so anfühlt
Unsere Vorgesetzten , die nur auf Ego-trip sind ohne Rücksicht auf uns .....nach dem Motto: nach unten wirkt getreten ...
Menschen zuhören & verlässliche Schichten planen & nicht nur nehmen .....Zwang ist ein falsches Mitel!!! Weg mit Vorgesetzten die nach unten treten ....! Unsere BR-Chefim hilft uns sehr oft ....ansonsten bleibt nur die Kranksein-meldung...
Druck Druck Druck ....
Schichtvorgaben werden ignoriert !
Alte müssen überall hin ...Junge werden gepflegt
Bis hin zu Mobbing
Chef-Etage Werk : mit Menschen reden - überbewertet
Das soziale Miteinander sollte größer geschrieben werden und mehr wert darauf gelegt werden.
Oft sehr viel zeitdruck und immer sitz jemand hinter einem und macht druck.
Das Image was an die außenwelt gegeben wird ist in der führungsebene noch vorhanden, jedoch darunter nicht mehr.
Sehr zufriedenstellend, Überstunden sind sehr selten.
Wenn Führungskräfte gesucht werden, dann wird lieber eine Außenstehende Person genommen als eine interne Person.
Gehalt ist vergleichsweise gering für die Verantwortungen, dafür gobt es diverse sozialleistungen
Im großen und ganzen wird viel darauf geachtet, jedoch lebt nicht jeder die ziele des Unternehmens.
Jeder fällt einem in den rücken bei der ersten Gelegenheit um eigene Vorteile zu erzielen.
Respektvoll und sie werden sehr geachtet auch von den Vorgesetzten.
Vereinzelte vorgesetzte sind super gut und ideal für ihre stellen, jedoch zu viele die ihre Aufgaben nicht richtig ausüben.
Ein Unternehmen in dem der Mitarbeiter auch wertgeschätzt wird
Leider meist sehr kurzfristige Informationen.
Wird sehr drauf geachtet.
Sehr vielfältig und spannende Themen jeden tag.
Homeoffice
Ausstattung im Büro, Stichwort Ergonomie
Vorgesetzte sollten geschult werden
Viel Handlungsspielraum, vielseitiges Aufgabenumfeld ( wenn man diese nach und nach kennen gelernt hat)
Am besten nicht nur fordern, sondern auch fördern
Ist okay
Ist leider nicht die beste, zu viel Zwischen-Tür-undAngel Kommunikation
So verdient kununu Geld.