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Bahmann 
Coaching 
GmbH
Bewertung

Junges Unternehmen mit Potential

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es waren alle nett, aber eher oberflächlich.

Kommunikation

Wird zwar groß geschrieben aber eigentlich erfährt man nicht viel. Nur das nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Das Team in dem ich war, war wirklich super, aber es wird auch viel getuschelt in den Büros.

Work-Life-Balance

Keine Arzttermin während der Arbeitszeit gewünscht, allgemein bei der Arbeitszeit sehr starr. Wenn man mal einen Termin hat musste man sich frei nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Zu meiner Zeit solala, werden hoffentlich an ihrer Rolle wachsen.

Interessante Aufgaben

War ein super langweiliger Arbeitsplatz, immer wieder das gleiche, Tag für Tag, Gespräch für Gespräch...

Gleichberechtigung

Ich denke nicht das es beabsichtigt war, aber manche hatten halt einen besseren Draht zur Leitung und andere nicht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen, alle sehr jung.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, neues Equipment aber telefonieren in Großraumbüros ist einfach laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fällt mir nichts negatives zu ein.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit sicherlich überdurchschnittlich

Image

Ja das ist ganz wichtig hier. Gesunde Ernährung und Sport gehören einfach dazu wenn du hier arbeitest.

Karriere/Weiterbildung

Nach einer Anfrage zum Positionswechsel wurde ich gebeten zu gehen. Bei anderen sah das aber anders aus. Naja wenn man gelernte Kräfte lieber gehen lässt und die mit denen man gut klarkommt aufsteigen lässt dann ist das euer Problem.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR-Manager
HR-TeamHR-Manager

Danke für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast.

Kommunikation: Hier sehen wir die Situation anders. Bei uns findet wöchentlich ein Firmenmeeting mit dem gesamten Team statt, in dem alle Neuerungen besprochen werden. Zusätzlich halten wir über Slack alle laufend auf dem aktuellen Stand. Transparenz ist bei uns kein Lippenbekenntnis, sondern gelebter Alltag.

Flexibilität & Arbeitszeit: Unsere Arbeitszeiten sind von Anfang an vertraglich klar geregelt: In den meisten Abteilungen mit Gleitzeit. Wir sind kein Homeoffice-Unternehmen und das kommunizieren wir offen im Bewerbungsprozess. Gleichzeitig ermöglichen wir zum Beispiel spontanen Urlaub auch wenige Tage im Voraus. Wir finden, das ist ein faires Gesamtpaket.

Karriere & Entwicklung: Wir investieren gerne in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Manchmal passen Erwartungen und Möglichkeiten aber nicht zusammen: Das ehrlich anzusprechen, gehört für uns zu einem respektvollen Miteinander.

Aufgaben im Vertrieb: Vertrieb bringt naturgemäß wiederkehrende Abläufe mit sich. Das ist in dieser Branche nicht ungewöhnlich und wird im Bewerbungsprozess transparent gemacht.
Wir wünschen dir alles Gute und danken dir für die gemeinsame Zeit!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.