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Bahmann 
Coaching 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score26 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ernährungsberater:in4 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Coach3 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bahmann Coaching
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bahmann Coaching
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen Dein Leben leichter

Wer wir sind

Mit mehr als 3.000 Kunden verstehen wir uns als Deutschlands erstes echtes digital voll umfassendes Ernährungs- , Fitness - und Abnehm-Coaching. Das heißt, wir arbeiten mit unseren Kunden großteils virtuell über das Internet in Form von Videotelefonie, Messenger-Apps oder über e-Learning-Plattformen zusammen.

Aktuell beschäftigen wir über 30 Mitarbeiter in unserem Standort in Hannover und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die uns bei unserer Mission unterstützen. Wenn du bereit für deinen großen beruflichen Durchbruch bist, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Bahmann Coaching.

Kennzahlen

Mitarbeiter42
Umsatz6000000

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das gemeinsame Zusammenarbeiten in netten und kompetenten Teams schafft ein sehr gutes Arbeitsklima, alle helfen sich untereinander. Die Geschäftsführung ist am Arbeitsalltag beteiligt, was dieses familiäre Klima noch weiter stärkt. Wenn man motiviert ist und gute Arbeit leistet, bekommt man sehr gute Chancen und die Leistung wird sehr geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima
Flexible Arbeitszeit
Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Gute Kommunikation
Gehalt
Betriebliche KV
Das junge und motivierte Team. der Umgang der Vorgesetzten mit den Arbeitnehmern. Alles war stets fair und nachvollziehbar
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- Respektvoller Umgang miteinander
- Feedbackkultur
- Teamevents
- Betriebliche KV
Meiner Meinung nach ist es extrem viel Wert, wenn man ein Unternehmensklima vorfindet, in dem man sich wohlfühlen kann. Nur so kann man am Arbeitsplatz die bestmögliche Leistung bringen. Das ist bei Bahmann Coaching ohne jeden Zweifel gegeben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Absolut gar nichts. Werd die Arbeit arg vermissen
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Ich kann nichts schlechtes finden
Nichts, anliegen werden sofort aus der Welt geschafft.
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Aktuell gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für mich passt alles genauso wie es ist
Innovativer sein.
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Keine, die werden sofort Umgesetzt.
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Wie der Bewertung bereits zu entnehmen ist, sehe ich persönlich momentan wenig Notwendigkeit für Verbesserungen. Alles passt sehr gut so wie es ist.
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Nichts! Genau so darf es bleiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bahmann Coaching ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Während der Arbeitszeit sind meine Kollegen ihren Aufgaben gewidmet, aber auch sehr offen, Informationen zu teilen und bei der jeweiligen Aufgabe zu helfen. Es ist die perfekte Balance zwischen Arbeitsfokus und ein wenig Smalltalk, um die Inspiration am Laufen zu halten. Sie sind sehr freundlich, positiv und hilfsbereit sowohl in beruflichen als auch in privaten Angelegenheiten.
5
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Alle arbeiten als Team gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
5
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Hier geht alles Hand in Hand. Jeder unterstützt sich, wo er kann.
Falls ich Hilfe gebraucht habe, konnte ich jederzeit ein Kollegen oder Vorgesetzten fragen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist mega gut, immer für einen da und man geht auch nach der Arbeit gerne privat Sachen unternehmen
5
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Junge Kollegen, die einem auf Augenhöhe begegnen und offen/ehrlich aufeinander zugehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahmann Coaching ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Im Prinzip muss man gefühlt dauernd verfügbar sein, auch am Wochenende.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn man gute Arbeit leistet, wird dies belohnt. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten.
Auch hier ist es zu früh, um dies zu kommentieren, aber bisher ist die Firma aufgrund ihres aggressiven Wachstums sehr offen dafür, dass Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
5
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Jeder der sich anstrengt und Leistung bringt, hat hier gute Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Aufstieg möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bahmann Coaching wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bahmann Coaching besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Bahmann Coaching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bahmann Coaching als eher modern.
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