Wenn Arbeitskollegen wahre Freunde werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von "ganz oben"
Verbesserungsvorschläge
Neue Tarifverträge mit neuen Gehaltsstufen und zurück zu den etwas kleineren Büros, damit man besser in Ruhe arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt selten Tage, an denen ich nicht gerne in die Arbeit gehe und mich darauf freue meine Kollegen zu sehen. Es ist ein gutes Miteinander.
Image
Das ist komplett unterschiedlich. Die BAHN-BKK ist sowohl als Arbeitgeber als auch Krankenkasse relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Ein großer Pluspunkt ist die Gleitzeit, es gibt keine festen Arbeitszeiten (das gilt leider aber nicht für alle Abteilungen), sodass man auch während der Arbeitszeit private Termine problemlos unterbringen kann. Es gibt ein Wahlmodell mit 33 Urlaubstagen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Jedes Jahr starten neue Auszubildende bei uns durch. Es gibt die Möglichkeit eines Fortbildungsstudiums und der berufsbegleitenden Ausbildung.
Gehalt/Benefits
Mir persönlich reicht mein Gehalt völlig, viele andere Kollegen sehen das anders. Die Gehälter wurden bisher immer ausnahmslos pünktlich bezahlt. Es gibt jedes Jahr ein ordentliches Weihnachtsgeld und je nach Tarifverhandlungen alle 1 bis 2 Jahre eine zusätzliche Einmalzahlung. Generell muss man aber sagen, dass das Tarifkonstrukt der BAHN-BKK dringend überarbeitet werden muss. Dessen ist sich das Unternehmen auch bewusst, aber bisher tut sich hier noch viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Mülleimer und es wird zu 99 % papierlos gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einige meiner lieben Kollegen zählen mittlerweile zu meinen allerbesten Freunden. Wir arbeiten größtenteils sehr selbständig und finden auch in schwierigen Zeiten (viel Vertretung während Urlaubszeit, kurzfristige Ausfälle usw.) immer eine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist besser geworden, vielleicht weil die Führungsriege inzwischen auch älter wird? ;-)
Vorgesetztenverhalten
Auf meine beiden direkten Vorgesetzten ist immer Verlass. Mit den "oberen " Führungskräften habe ich nie Probleme gehabt, allerdings besteht hier auch kaum Kontakt.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren hat sich hier viel getan. Alle Mitarbeiter wurden mit Laptops ausgestattet, die man auch zu Hause im Homeoffice benutzen kann. Sogar die alte Beleuchtung wurde inzwischen ausgetauscht. Früher gab es viele kleinere Büros, dann hat man einige Trennwände entfernt, wodurch mehr Großraumbüro entstanden sind. Inzwischen hat man erkannt, dass hier etwas übertrieben wurde und plant das wieder zu ändern. Es ist oft laut, wenn alle Kollegen im Büro sind. Mittlerweile ist es so, dass selten viele Kollegen im Büro arbeiten, weshalb es die meiste Zeit über sehr ruhig ist. Eine Klimaanlage gibt es nicht. Es wird viel gelüftet, im Sommer kämpfen wir trotzdem mit der Hitze.
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenen Team funktioniert sehr gut, in der eigenen Region funktioniert es auch gut, bundesweit mangelt es manchmal bei der Kommunikation von "ganz oben". Oft werden kommenden Projekte auf fast schon geheimnisvolle Art und Weise angekündigt und man munkelt dann monatelang was da wohl wieder ausgebrütet wird. Am Ende ist es dann letztlich oft viel Wind um fast nichts.
Gleichberechtigung
hauptsächlich ein typischer Frauenberuf - das gilt aber für die ganze Branche / Wir haben viele Männer sowie Frauen in den Rängen der Vorgesetzten vertreten
Interessante Aufgaben
"Man lernt nie aus" - und das stimmt. Jeder Tag kann neue Überraschungen mit sich bringen. Größtenteils gibt es aber viele Routineaufgaben.