BAHN-BKK als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 197 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit rund 593.500 Kunden ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands und die Unternehmenskasse der Deutschen Bahn AG. Seit der Öffnung 1998 können sich alle Interessierten bei der BAHN-BKK versichern – auch wenn sie nicht bei der Deutschen Bahn arbeiten. Mit über 1.100 Mitarbeitern, unseren fünf Regionalgeschäftsstellen und unseren dreizehn ServicePunkten sind wir verlässlich und kompetent für unsere Kunden da. Darüber hinaus kooperieren wir seit über zehn Jahren mit den DEVK Versicherungen, sodass unsere Kunden die Krankenzusatztarife der DEVK zu einem besonders günstigen Preis-Leistungs-Verhältnis nutzen können. Unsere Leistungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Prävention und Familie. Damit unsere Versicherten gar nicht erst krank werden, bieten wir vielfältige Zusatzleistungen im Bereich der Vorsorge sowie verschiedene Bonusprogramme an.
Die BAHN-BKK als Arbeitgeberin
Der Mensch und seine Gesundheit sind die Leitlinien unserer Arbeit – das ist unsere Unternehmensvision. Und mit dieser fangen wir bei uns selbst im Unternehmen an. Unsere Überzeugung: Zufriedene und gesunde Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Profitieren Sie davon:
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches gesundheitliches Programm und unterstützen Ihr gesundheitsbewusstes Verhalten. Sie können beispielsweise an individuellen Gesundheitskursen teilnehmen oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio erhalten.
Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können im Gleitzeitverfahren ihre individuelle Arbeitszeit zwischen 6.30 Uhr und 20 Uhr selbstständig einteilen, sofern die Ansprechzeiten gewährleistet sind.
Teilzeitbeschäftigung
Die BAHN-BKK ermöglicht ihren Mitarbeitern – soweit es die Tätigkeit und die betrieblichen Belange zulassen – eine Teilzeitbeschäftigung.
Pflege von Familienangehörigen
Nach dem Pflegezeitgesetz haben Angestellte bei akut auftretender Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen Anspruch auf unbezahlte Freistellung von bis zu zehn Tagen. Die BAHN-BKK zahlt in einer solchen Situation das Entgelt für bis zu zehn Tage weiter.
Betriebliche Altersversorgung
Nach Ablauf der Probezeit haben alle BAHN-BKK-Mitarbeitende Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Alternativ können sie eine arbeitgeberfinanzierte Leistung zur betrieblichen Altersvorsorge beantragen.
Viele weitere Informationen zu unserem Unternehmen, zu unseren Werten und zu unseren Stellenangeboten und Ausbildungsplätzen finden Sie auf unserer Website unter www.bahn-bkk.de/ueberuns
Produkte, Services, Leistungen
Gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung mit den Schwerpunkten Prävention und Kundenservice
Perspektiven für die Zukunft
Die BAHN-BKK setzt seit vielen Jahren auf Innovation. Bei uns erleben Sie die dynamischen Entwicklungen des stetig an Bedeutung gewinnenden Gesundheitssektors hautnah und gestalten die Zukunft in diesem Bereich mit. Unsere Mitarbeitende fördern wir fachspezifisch bestmöglich um eine langfristige und gute Zusammenarbeit zu erzielen. Neben der Ausbildung zu Sozialversicherungsfachangestellten bieten wir unter anderem Fortbildungsstudiengänge zum Krankenkassenbetriebswirt oder mit dem Schwerpunkt Führung und Management an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was BAHN-BKK über Benefits sagt
Unser flexibles Arbeitszeitmodell und ein Urlaubsanspruch von bis zu 33 Tagen pro Jahr ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Die marktgerechte Vergütung nach unserem Tarif wird durch eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie noch attraktiver. Als gesetzliche Krankenkasse liegt uns außerdem die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen. Daher erwarten Sie ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie ein nach höchsten ergonomischen Standards ausgestatteter Arbeitsplatz. Auch überdurchschnittliche Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung gehören zu unseren Standards.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Dies gilt selbstverständlich nicht nur für unsere Versicherten, sondern auch für unsere Mitarbeitende. Daher unterstützen wir sie unter anderem durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmöglichkeiten dabei, berufliche und private Lebensbereiche in Einklang zu bringen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sozialversicherung, Kranken- und Pflegeversicherung, Kundenservice, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Marketing / Kommunikation, Personal, Personalentwicklung, Organisation, Projektmanagement, IT (Systemadministration und Support), Recht, Controlling, Vertrieb, Finanzen
Gesuchte Qualifikationen
Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikative Fähigkeiten, Empathie, kooperatives Arbeiten im Team, Engagement und Eigeninitiative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Beispielhafte Abschlüsse: Sozialversicherungsfachangestellte, Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Krankenkassenbetriebswirtschaft
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BAHN-BKK.
Standorte
Zentrale: Frankfurt am Main
Regionalgeschäftsstellen: Rosenheim, Frankfurt am Main, Cottbus, Münster, Berlin
ServicePunkte: Rosenheim, München, Frankfurt am Main, Erfurt, Kassel, Cottbus, Leipzig, Dresden, Münster, Köln, Hamburg, Berlin (2x)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässiger Arbeitgeber - Wer möchte kann sich in vielen Projekten mit einbringen.
Fair, menschlich und ein absolut solider/sicherer Arbeitgeber. Ich fühle mich wohl!
Work life Balance
Homeoffice
Selbstständiges Arbeiten
Durchaus nette Menschen und Kollegen
Entgeltgruppenmodell soll aktuell überarbeitet werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Parkplätze. Parkplätze müssen für hohen Preis bei der Hausverwaltung gemietet werden. Wenige Stellplätze für MA über AG zu mieten (lange Warteliste; Führungskräfte werden seit Jahren bei der Vergabe bevorzugt).
Altersvorsorge ist unzureichend.
Barrierefreiheit sehr schlecht, was ein Armutszeugnis für die Krankenkasse mit Herz (Slogan) ist.
Der Fokus wird zu sehr auf die Zahlen gelegt. Dadurch sind viele Überstunden erforderlich und die Mitarbeiter sind ausgebrannt. Daraus resultiert ein hoher Krankenstand.
Viele Konditionen wurden „schmackhaft“ verkauft. Nach der Einstellung wusste plötzlich niemand etwas davon.
Das man immer wieder an alten, ausgedienten Strukturen festhält.
Wirtschaftliche und politische Korrektheit ist nicht Lügen und Realität umdrehen. Es gibt nicht so viele Menschen, wie ihr denkt, die zu starke Willen haben, eine gute Arbeit zu leisten. Ihr sollt mehr hinter euren MitarbeiterInnen präsent stehen, das ist mehr als Rechte auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde in Probezeit gekündigt. Meine Leistung ist nie kritisiert worden, sondern meine Haltung gegenüber Ungerechtigkeit. Führung hindert Zugang an Genossenschaft in Probezeit. Mitarbeitervertretung wird nicht aktiv vorgestellt. Eine Beschwerde an Beschwerdesystem funktioniert nicht, wie in Fortbildungen beschrieben ist. Zumindest hätte ich erwartet, ein Dankeschön für Mitarbeit auf meiner Kündigung. Fairness und Transparenz sind meine Vorschläge. Menschen sind da, gute Arbeit zu leisten, leider nicht alle, aber ihr kennt sie besser als ich.
Anwesenheitspflicht-Tage für ein komplettes Team abschaffen, da eh nicht alle zusammen im Büro sitzen können. Teambesprechung kann auch über Teams stattfinden. Homeofficequote noch etwas erhöhen. Ggf. Softwarenabieter wechseln da es seit Monaten täglich Systemausfälle oder Störungen gibt und die Mitarbeiter langsam alle nicht mehr können...
Andere Führungskräfte
Unbedingt das Mobiliar auszutauschen. Besonders Stühle. Einen neuen System Anbieter, um die Ausfälle zu minimieren.
Über viele Jahre sind immer wieder Vorschläge von vielen Kollegen vorgelegt worden. Ergebnis: fast null
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BAHN-BKK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
sehr kollegial, lustig, absolut positiv
Sehr starker Teamzusammenhalt
sehr hoch im Team selber
Ebenfalls sehr familiär
In jeder Abteilung unterschiedliche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAHN-BKK ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Meine Bewerbung wurde erst nach einem Monat bearbeitet, Vorstellungsgespräch war mit vielen Menschen, die sogar gar nichts sagten, am Ende aber eigene Teamleiterin wusste von nichts, dass ich anfange. Ich bin an meinem ersten Tag reingekommen, von Hintergrund aber gehört, keiner kümmere sich drum, um Neue vorzustellen. Mit Meckerei anfangen war mir schon seltsam, aber das war die sichtbare Spitze des Eisbergs.
Genau wie jemand schon erzählt hat, passiert aber ausschließlich hinterm Rücken:)
Offene und ehrliche Kommunikation seitens direkter Führungskräfte fehlt
Die letzten positiven Bewertungen sind alle gekauft
Stil aus einem anderen Jahrhundert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Weiter Entwicklung ist möglich, aber bezogen auf die Menge der Mitarbeiter definitiv zu wenig
Ein bißchen was ist möglich aber viel gefördert wird man nicht.
teilweise möglich, man muss sich aber selber drum kümmern
Nicht nach Kompetenz, sondern nach persönliche Verbindungen und Urteilen.
Ab einem bestimmter Alter braucht man nicht mehr darüber nachdenken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAHN-BKK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BAHN-BKK schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAHN-BKK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 191 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAHN-BKK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.