Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Urlaub, offen gegenüber Müttern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Bürokratisch, dank Corona nut etwas flexibeler in der Arbeitszeitgestaltung
Verbesserungsvorschläge
In der Zentrale sollte auf Vorschläge zu Arbeitsverteilung /Qualitatsmanagent sowie auf Erfahrungen von Mitarbeitern die von anderen Krankenkassen kommen eingegangen werden. Motivierte neue KollegenInnen werden durch Bürokratie und teilweise Sturheit ausgebremst.
Kommunikation
Wie bereits in einer der Bewertungen geschrieben, werden Informationen erst auf den letzten Drücker gegeben und manchmal eben auch nur wenn man sie einfordert. Teilweise fehlen dann dazu auch noch die Arbeitshilfen./ Hat sich schon verbessert. Allerdings werde teilweise eigene Vorgaben nicht eingehalten. Zum Beispiel alle Termine sind per Outlook zu sehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Ausnahme als Teilzeitkraft (vom Standort abhängig), es wird eine vergünstigte mobile Massage angeboten,sowie Gesundheitskurse in der Mittagspause. Montags frisches Obst für den gesamten Standort.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird das Arbeitsklima mit wachsendem Vertriebsdruck immer schlechter. Keine gute Motivation der Mitarbeiter. Das Negative wird betont, anstatt es gut zu verkaufen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Zusatzaufgaben. Allerdings teilweise die Schnittstellen zu anderen Bereichen sehr kompliziert und man hat wenig Einfluss auf die Aufteilung /Neuorganisation.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Ausstattung, Bildschirme teilweise noch zu klein für die aktuellen Anwendungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise totale Papierverschwendung trotz papierlosem Büro. Man merkt dem Arbeitgeber noch an, dass er aus einem "Beamtentum" kommt. Viele Anträge in allen Bereichen. Langsame Anpassung an die moderne Welt (zum Bsp. versenden von E-Mails mit verschlüsselten ZIPDATEIEN, aufgrund Datenschutz ).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, Auszahlung am 15. des laufenden Monats
VWL
Beteiligung an Unternehmenszielen (Prämie)
Image
Gutes Image der Kasse wird als Arbeitgeber intern nicht immer gelebt. Unzufriedene Mitarbeiter.