Kundenberater
Kommunikation
Informationen von Vorgesetzten zu o.g. Themen waren anfangs sehr spärlich und häufen sich. Jedoch ist die Kommunikation auf Führungsebene unzureichend, wenn es darum geht die Basis zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Keine offene und direkte Kommunikation. Manipulative eingebildete Weibsbilder
Work-Life-Balance
Urlaubsregelung ist unflexibel, permanente Überstunden werden als normal angesehen und erwartet, es besteht gruppenzwang bei Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Es ist auf Dauer langweilig. Manche Aufgaben kommen so selten vor, dass man eine Ewigkeit benötigt sich in Arbeitsprozesse einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch, Computer und Telefon sind zu alt. Katastrophal sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel, weil man im Großraumbüro sitzt und der Arbeitgeber nichts ändern will. In diesem Büro zu arbeiten mit den Bedingungen, Kollegen ist eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein! Für getrennte Müllentsorgung muss man sich auch noch rechtfertigen. Null Kompetenz auf dem Gebiet. Jeden Tag werden unnötige Mengen an Papier gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Geld für die Verantwortung bei steigender Komplexität der Aufgaben. Sozialleistungen sind teilweise vorhanden.
Image
schlechtes Image für die Regionalgeschäftsstelle. Die Zentrale ist empfehlenswert sonst nix. Und niemals für eine Führungsposition unter dem Geschäftsstelle in FFM bewerben! Der Typ ist mies!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie, die nicht zu empfehlen ist. Mehr Weiterbildung ist nicht vorhanden, der AG sucht auf den unteren Ebenen "Unterwerfungspersonal"; auf die höheren Positionen sollte man als externer mit einem Studium bewerben. Als Kundenberater anzufangen und durch die Akademie ist die pure Ausbeutung.