7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplätze vor dem Hause; Obstkorb [perfektes Klischee :) ]
Arbeitsklima, keine konstruktive Kritik, ständiger Wechsel bei den Mitarbeiter:innen – Geschäftsleitung hat Schwierigkeiten mit Tagesgeschäft
Da ist wohl keine Verbesserung möglich...
Viel Gejammere, angestrengte Stimmung bei allen Mitarbeiter:innen
fragwürdig; harter Kampf um Reputation den Kunden gegenüber
für Verlags-/Journalismusbranche okay
alles für die Außenwirkung, nicht intern – so sollen zB möglichst alle Prozesse sollen auf Papier dokumentiert werden...
Hatte nette Kollegen, die aber schnell wieder verschwanden.
Keine persönlichen Erfahrungen dazu; anekdotisch scheint es in der Vergangenheit darum weniger gut bestellt gewesen sein
Geschäftsführer hat keine Ahnung vom Tagesgeschäft in seinem Hause; unklare Absprachen, kein 'Mut' Entscheidungen zu treffen oder Verantwortung zu übernehmen – kein Wunder, dass die Zeitschrift unter Anzeigenmangel leidet
Alte Ordner mit alten Unterlagen in den Regalen; altes Haus mit teils kaputter Heizung; Altlasten aus den vorherigen Jahren in Schubladen & auf den Servern
Keine klaren Aussagen, totales Chaos
GF gibt sich feministisch, ist es faktisch aber überhaupt nicht. Sexistische Äußerungen sind der Normalfall
vielfache Entfaltung wäre möglich, leider muss hauptsächlich mit Bestandserhaltung gekämpft(!) und dem vorherschenden Chaos in den Materialien Enthalt geboten werden
Offenheit und Fairness
Da fällt mir nichts ein, außer der Außenwirkung, die sich verbessern könnte
Ein bisschen mehr an der Außenwirkung arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und ermöglicht ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten
Das Image scheint mir nicht die Attraktivität und Stärke des Unternehmens widerzuspiegeln.
Hier finde ich das vorhandene Gleitzeitmodell besonders attraktiv!
Dazu kann ich noch nicht so viel sagen. Ich gebe aber mal fünf Sterne, weil ich glaube, dass das hier genauso gut geregelt ist, wie die anderen Bereiche.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden! Es gibt eine finanzielle Unterstützung für Gesundheitssport. Obst und alle Getränke sind frei!
Hierauf scheint die Unternehmensleitung viel Wert zu legen.
Völlig im grünen Bereich
Es hat sich gerade ein Kollege in den Ruhestand verabschiedet und der war hier anscheinend sehr glücklich.
Bisher wurde ich immer fair behandelt.
Die Arbeitsbedingungen sind top! Die EDV scheint mir sehr modern zu sein. Auch mit meiner Büroausstattung bin ich sehr zufrieden. Das Gebäude ist allerdings nicht so doll und könnte mal renoviert werden.
Auch die Kommunikation finde ich ok. Man kann auch Probleme ansprechen und bekommt Unterstützung.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Allerdings muss die Leistung stimmen.
Ich staune über die interessante Arbeit, die dieser kleine Verlag bietet! Obwohl ich hier in der Nähe wohne und den Verlag schon länger keinne, hätte ich nicht gedacht, dass dieses Unternehmen international so stark vernetzt ist.
Ein kleines Team, das super zusammen arbeitet und -hält.
Derzeit zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Ein attraktiverer Standort wäre sicherlich von Vorteil.
Phasenweise stressig, aber alles in allem in Ordnung.
Die Produkte werden wahrgenommen, aber es könnte noch besser werden.
Gleitzeit und Home Office bieten einem gute Möglichkeiten, seinen persönlichen Arbeitstag zu gestalten, laden aber auch zu Überstunden ein.
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, die Geschäftsführung legt wert darauf.
Für einen KMU-Verlag auf dem Land angemessen, im Branchenvergleich Luft nach oben.
Super! Man unterstüzt sich, wo es geht.
Bisher immer fair.
Das Gebäude lässt zu wünschen übrig, aber die Ausstattung (Büromöbel, Hard- und Software) ist auf dem neusten Stand.
Probleme werden unter den Kollegen offen angesprochen, in einem so kleinen Team ohne weiteres möglich.
Die vielfältige Produktpalette lässt wenig Langeweile aufkommen.
Ich habe mich immer fair behandelt gefühlt
Das Gebäude könnte etwas attraktiver sein
Mehr in Marketing investieren
Eine insgesamt positive Arbeitsatmosphäre
Aus heutiger Sicht würde ich sagen, dass der Verlag durch seine Publikationen ein sehr gutes Image hat - aber der Gesamtauftritt eher bescheiden und manchmal sogar farblos ist. Da wäre mit etwas Marketing sicherlich noch Luft nach oben!
Es gibt Gleitzeit
Über die Möglichkeiten zur Weiterbildung konnte ich mich nie beschweren. Auch Aufstiegschancen wurden mir aufgezeigt - Führungskraft ist aber nichts für mich ...
Insgesamt ganz gut - mindestens ortsüblich.
Mein Eindruck war, dass Umwelt- und Klimaschutz wie auch Energiesparen stets ein wichtiges Thema waren: Drucker werden am Abend ausgestellt, Müll wurde getrennt und Standby-Geräte abgeschaltet.
Völlig ok!
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden fair behandelt und haben, wenn ich mich richtig erinnere, sogar etwas mehr Urlaub.
Fordernd aber immer fair
Absolut ok. Von außen zwar etwas unscheinbar, aber moderne EDV und zeitgemäße Büroeinrichtung
Grundsätzlich ok mit etwas Luft nach oben
Alles ok
Die Aufgaben und Projekte sind wirklich sehr interessant. Eigentlich würde man so einen Verlag nicht auf dem Dorf vermuten.
Gut finde ich die hohe Wertschätzung, die allen Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Trotz langem Nachdenkens fällt mir nichts ein, das wirklich "schlecht" wäre.
Viel zu verbessern gibt es nicht.
Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr. Probleme werden ernst genommen. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und umgesetzt.
Gutes Ansehen des Unternehmens vor Ort und in der Branche. Hohes Bewusstsein für regionale Themen trotz nationaler und internationaler Ausrichtung.
Es wird mit Gleitzeit gearbeitet, kundenorientierte Arbeitszeiten werden erwartet. Rücksicht auf die Familie wird genommen, in "Notfällen" kann man auch spontan und während der Arbeitszeit Familienprobleme lösen. Urlaub wird in Absprache mit Kollegen und Geschäftsleitung gewährt - keine Probleme.
Bereits nach kürzester Betriebszugehörigkeit konnte ich mein Wissen in einer einwöchigen externen Fortbildung erweitern.
Neben einer guten Vergütung gibt es für die Mitarbeiter kostenfrei Getränke (heiß und kalt) sowie Obst. Es werden auch Kosten für das Fitnesscenter o.ä. übernommen.
1a.
Nicht das Alter, sondern das individuelle Können steht im Mittelpunkt.
Vorgesetzte hören bei Problemen zu und greifen Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern konstruktiv auf. Kritikgespräche erfolgen zielorientiert. Kritik an Vorgesetzen wird ebenso offen aufgenommen.
Ausstattung ist in einem guten Zustand.
Offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens in alle Richtungen.
Es geht immer um den Menschen, nicht um sein Geschlecht, seine politische oder religiöse Ausrichtung.
Faire Aufteilung der Arbeitsgebiete. Änderungswünsche werden gemeinsam diskutiert und, falls machbar, auch umgesetzt.
Flexible Arbeitszeiten.
Ein Vorgesetzter, dem man nichts recht machen kann. Hohe Personalfluktuation. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Marodes Bürogebäude und veraltete Technik.