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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEin kleines Team, das super zusammen arbeitet und -hält.
Ich habe mich immer fair behandelt gefühlt
Offenheit und Fairness
Flexible Arbeitszeiten.
Gut finde ich die hohe Wertschätzung, die allen Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Da fällt mir nichts ein, außer der Außenwirkung, die sich verbessern könnte
Derzeit zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Das Gebäude könnte etwas attraktiver sein
Ein Vorgesetzter, dem man nichts recht machen kann. Hohe Personalfluktuation. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Marodes Bürogebäude und veraltete Technik.
Trotz langem Nachdenkens fällt mir nichts ein, das wirklich "schlecht" wäre.
Ein attraktiverer Standort wäre sicherlich von Vorteil.
Ein bisschen mehr an der Außenwirkung arbeiten
Mehr in Marketing investieren
Viel zu verbessern gibt es nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Bahn-media Verlag ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Allerdings muss die Leistung stimmen.
Es geht immer um den Menschen, nicht um sein Geschlecht, seine politische oder religiöse Ausrichtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahn-media Verlag ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Produkte werden wahrgenommen, aber es könnte noch besser werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dazu kann ich noch nicht so viel sagen. Ich gebe aber mal fünf Sterne, weil ich glaube, dass das hier genauso gut geregelt ist, wie die anderen Bereiche.
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, die Geschäftsführung legt wert darauf.
Über die Möglichkeiten zur Weiterbildung konnte ich mich nie beschweren. Auch Aufstiegschancen wurden mir aufgezeigt - Führungskraft ist aber nichts für mich ...
Bereits nach kürzester Betriebszugehörigkeit konnte ich mein Wissen in einer einwöchigen externen Fortbildung erweitern.
