4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Sehr geehrte Damen und Herren ich bin Bozidar Anikic aus Kroatien 40 Jahre alt und suche arbeiten im Firma BEKA Wannberg
Bewerber/inHat sich 2019 bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Mein Ziel ist gute Leistung
- Lebenslauf
- Ich freue mich auf alle Fälle über eine Rückmeldung von Ihnen
Zufriedenstellende Reaktion
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Sucht angeblich seit 2 Jahren aber Lügen haben kurze Beine
Bewerber/inHat sich 2018 bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz als Montage beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon sucht sollte man auch einstellen
Bewerbungsfragen
Einer der schlechsten Firma Frankens
Zufriedenstellende Reaktion
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Die freie Stelle ist schon seit 2 Jahren inseriert und angeblich weg aber wer einmal lügt den glaubt man nicht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz als Montage beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Stelle frei ist sollte man sie auch besetzten oder stimmt das nicht
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Und übrig bleibt Kopfschütteln
Bewerber/inHat sich 2018 bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz als ITler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wir leben im 21. Jahrhundert! Die Firma möchte elektronische Bewerbungen und antwortet auf "Papier" mit den üblichen Floskeln "aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen...".
Da seitdem sieben Wochen ohne weitere Reaktion vergangen sind, frage ich mich, ob es eine vierstellige Bewerberzahl war (an der "Attraktivität" des Arbeitsortes wenig wahrscheinlich) oder ich als Zweit- oder Drittwahl auf die Wartebank verbannt bin?
Zu guten Geschäftsgebaren zähle ich auch eine Rückmeldung, falls es mal länger dauern sollte. Eine kurze E-Mail wirkt aus meiner Sicht da Wunder.
Traurig, dass niemand - auch in allen anderen Firmen, die ich in den letzten zwei Jahren
das fragwürdige Vergnügen hatte kennen zu lernen - verstehen möchte, dass solche "Sünden" aus der Personalabteilung potentielle Arbeitnehmer mitunter auf Jahre davon abhält sich so schnell wieder bei der Firma zu bewerben.
Wenn schon die Personalabteilung den mangelnden Respekt vermissen läßt, fragt man sich schon, wie es dann anderer Stelle des Unternehmens aussieht?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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