33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versuch einer objektiven Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt/Lohn.
Gewinnbeteiligungen oder Boni für besondere Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Arbeit gut macht, wird auch entsprechend gelobt.
Image
Das Image ist sehr schlecht.
Work-Life-Balance
36h/Woche. Ein Punkt Abzug wegen der verpflichtenden Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Für große Karrieresprünge ist die Firma nicht geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist wirklich jede Kritik angebracht. Für die Branche und die Unternehmensgröße ist das schon ziemlich wenig. In den Unternehmen in der Umgebung gibt es gerne mal 20-30% mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Strom ist 100% ökologisch. Allerdings gibt es einen massiven Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind etwas langsam, aber für die meisten Aufgaben ausreichend. Belüftung ist gut, Heizung funktioniert.
Kommunikation
Es gibt einmal im Jahr eine Veranstaltung von der Geschäftsleitung, wo über die Unternehmenszahlen gesprochen wird (Zielerreichung der Umsatzzahlen etc), dazu ein schwarzes Brett und Aushänge im unternehmenseigenen Intranet.
Die Kommunikation und Absprache zwischen den verschiedenen Abteilungen ist jedoch katastrophal.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen grundsätzlich weniger als Männer. Die Aufgaben sind in der Praxis die gleichen.
Interessante Aufgaben
Linie halt. Ist natürlich immer dasselbe, aber das ist in jeder anderen Firma auch so. Wen das stört, hat sich den falschen Beruf ausgesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Cholerische Mitarbeiter haben das Sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab lange gesucht aber nichts gutes entdeckt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges wie in den anderen Punkten beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte man dringend wechseln und cholerische Mitarbeiter dringend kündigen. Das schadet dem Image der Firma. Gehalt gerecht aufteilen
Arbeitsatmosphäre
Solange man seinen Mund hält und zu allem ja und Amen sagt, passt alles man bekommt auch jegliche Unterstützung. Aber wehe, man macht es mal nicht und sagt seine Meinung...
Image
Sieht man ja hier in den Kommentaren. Eher schlecht als recht
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden so gut wie nicht abgefeiert
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt, keine Möglichkeit der Weiterbildung außer interne Schulungen wie Excel usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einer Erhöhung braucht man eigentlich gar nicht fragen. Lohn kommt pünktlich aber liegt weit unter dem Durchschnitt eines Normalverdieners
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich schlecht beurteilen. Mülltrennung war gut, die Putzfrauen dagegen überwiegend eine reine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Abteilungen halten zusammen und stehen auch füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute untereinander verstehen sich gut, kommen aber meistens mit den jüngeren nicht gut klar und umgekehrt
Vorgesetztenverhalten
Die Personalabteilung sollte dringend ausgewechselt werden. Einige kuschen nur vor der Führung und stehen nicht für die Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Old school, Schreibtische nicht Höhen verstellbar, teilweise schlechte Beleuchtung in den Räumen
Kommunikation
Es wird sehr viel hinter dem Rücken an die HR getragen. Wenn es hart auf hart kommt, denkt trotzdem jeder nur an seinen eigenen Xxxh
Gleichberechtigung
Junge Leute und Azubis mag man lieber, da man denen alles anschaffen kann und diese auch ihren Mund halten
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und selten Weiterbildungsmöglichkeiten außer interne Schulungen
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Bezug auf Arbeitsbedingungen, alles
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Wären nicht die Kollegen dann würden die meisten das sinkende Schiff verlassen. Seitens Führung/Leitung wird nichts getan
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe. Seit Dezember 2020 verpflichtende Überstunden im 3 Schicht-System. Diese Überstunden sind immer noch angeordnet (2022)
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
Weiterbildungen werden abgeschlossen um am Ende zu hören man ist nicht geeignet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung drauf an. Bei mir waren die Kollegen Top
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht als Recht. Abteilungsabhängig
Kommunikation
Seitens der Vorgesetzten wird nicht zugehört. Es gibt zwar den ein oder anderen Vorgesetzten der zuhört aber dem wird wieder bei seinem Vorgesetzten (Leitung) absolut nicht zugehört. Es wird seitens der Leitung auch ganz gerne mal gelogen um alles gut darzustellen.
Gleichberechtigung
Man sieht an den Vorgesetzten wer die Lieblinge früher waren.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Exodus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baier + Köppel GmbH + Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet quasi mit X Leuten in einem Turnhallen-ähnlichem Großbüro, direkt am Waldrand bei Fuchs und Hase
Image
...ist leider seit der Übernahme eher beim Teufel
Karriere/Weiterbildung
Karriere findet in anderen Unternehmen statt. Aus meiner Abteilung sind seit 2019 X Leute gegangen oder gegangen worden...
Kollegenzusammenhalt
die "alten" BEKAler sind Bombe und halten zusammen
Kommunikation
was soll das sein?
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Produkt, aber absolut am absteigen Ast...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen mega, kommt aber auf die Abteilung an.
Image
Das Produkt will jeder Kunde, bekommt er nicht aufgrund Lieferengpass... Das Potenzial des Produktes wird nicht ausgeschöpft
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch wieder auf die Abteilung an...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ob das noch lange gut geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baier + Köppel GmbH + Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste würde lang werden
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen halten, Mal mit Mitarbeiter sprechen und auf diese eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsabhängig. Von Seiten des Unternehmen wird wenig getan. Vieles ist nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Einzig die Kollegen untereinander halten zusammen.
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
War schon einmal besser und auch mit Benefits auf dem richtigen Weg.
Mittlerweile wird die Arbeit wieder über alles gestellt. Man kann ja einfach Überstunden machen
Karriere/Weiterbildung
Sorgt man dafür, dass man ein Liebling des Management ist, kommt man voran. Inkompetenz wird gefördert. Kompetenz nicht, da diese widersprechen kann.
Weiterbildungen werden minimal gefördert (bspw. ganze sechs Tage Sonderurlaub auf eine mehrjährige berufsbegleitende Weiterbildung)
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Sterne weil pünktlich überwiesen wird und es auch noch weniger geben könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin schon
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen angenehmen Sachen. Man ist sich bewusst, dass alle in der selben Situation sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Man merkt wo tatsächlich gelernte Kräfte am Werk sind. Oft merkt man aber die Förderung von Ja-Sagern.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen
Es wird nur das nötigste gemacht
Kommunikation
Nicht vorhanden außer was gesetzlich notwendig ist. Vom Management kommt nichts oder nur von oben herab was alles nicht klappt
Gleichberechtigung
Absolut ungleiches Lohngefüge
Frauen wird aus klischeehaften Gründen Steine in den Weg gelegt
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich der größte Pluspunkt - fraglich ist jedoch noch wie lange.
Mit breiten und unterschiedlichen Aufgaben verdient man kein Geld
Umgang mit älteren Kollegen
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Stolzes Familienunternehmen welches innerhalb kürzester Zeit heruntergewirtschaftet wurde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme ist die Stimmung im Keller.
Image
Lt. Konzern wahnsinnig gut... Von Extern hört man nur leider das Gegenteilige. Früher war es deutlich besser..
Work-Life-Balance
Zuerst werden die Leute ausgestellt. Dann zieht nach dem ersten Corona Einbruch - welche ein Wunder - die Auftragslage wieder an. Nun findet man aufgrund des hervorragenden Rufs keine Leute mehr. Das heißt für die Übrig gebliebenen... Überstunden, Überstunden, Überstunden...
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Offene, höhere Stellen werden fast immer extern besetzt. Sackgasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche eher unterdurchschnittlich. Lohnerhöhung immer unter Tarif. So wird die Spanne zu anderen Firmen nur noch höher. Corona Bonus oder andere Wertschätzungen gibt es nicht - lediglich einen super tollen Rewegutschein. Aktuell gibt es noch Urlaubs/Weihnachtsgeld. Wie lange dieses jedoch noch gewährleistet wird ist fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man war stehts bemüht..
Kollegenzusammenhalt
Unter der Kollegen größtenteils super. Jeder sitzt im gleichen Boot und hat mit den gleichen Problemen zu kämpfen. Leider schmeißen immer mehr gute Kollegen das Handtuch.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe... für den Großteil ist Mitarbeiterführung ein Fremdwort. Meine direkte Vorgesetzten waren glücklicherweise eine Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit wird mehr - die Kollegen weniger. Dementsprechend steigt die Arbeitsbelastung stetig. Nachfragen bei anderen Abteilungen werden enorm verzögert bis gar nicht beantwortet. Bei offenen angesprochen Problemen werden nicht Lösungen sondern Rechtfertigungen gesucht bzw. nur die Schuld/Zuständigkeit auf andere abwälzt
Kommunikation
Man wird ab und zu per obligatorischen Newsletter auf dem Laufenden gehalten. Sonst Katstrophe. Gerade während kritischen Situationen wie z.B. die Kündigungswelle im letzten Jahr, nur minimalste Kommunikation...
Gleichberechtigung
Persönliche Einschätzung - Nicht außerordentlich gut aber auch nicht schlecht. Management und Vorgesetzte hauptsächlich männlich dominiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Tätigkeitsgebiet sind prinzipiell interessant. Einer der letzen großen Pluspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Baier und Köppel / Beka Wannberg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Baier + Köppel GmbH + Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt wenigstens Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren, geeignete Führungskräfte an die Stellen setzten
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte versuchen in der Regel eine Person zu unterdrücken wenn sie ihnen nicht ins Bild passt
Image
Das Bild nach außen ist absolut unterirdisch deswegen will auch niemand mehr beim Köppel arbeiten
Work-Life-Balance
Aufgrund seit über 6 Monaten andauernden Überstunden bleib fast keine Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Geeignete Fach/Führungskräfte werden nicht akzeptiert da lieber Leute genommen werden die nach der Pfeife tanzen
Kollegenzusammenhalt
Meistens halten die Leute zusammen aber es gibt auf viele Arbeiter die dich sofort verkaufen um besser da zu stehen
Vorgesetztenverhalten
Unterdrückend, drohen mit Abmahnungen und ohne richtige Qualifikation
Kommunikation
Es gibt so gut wie keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern, egal wie oft man pro Woche nachfrägt man bekommt keine oder immer nur abweisende Antworten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt wenigstens Pünktlich
Interessante Aufgaben
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich aber meistens sehr monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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The Place Not to be! Hohes Potential der Produke, doch arbeiten wie in der Steinzeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baier + Köppel GmbH + Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Überstunden, Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der Mitarbeiter, Fertigung modernisieren, usw. (back to the Roots)
Arbeitsatmosphäre
Das wurde schon immer so gemacht. Absolut realitätsfremd und nicht annähernd auf dem Stand der heutigen Produktion. Junge motivierte Mitarbeiter werden anscheinend bewusst ausgebremst.
Image
Früher war es der Traum eines jeden Jugendlichen. Heute leider das Gegenteil…
Work-Life-Balance
Überstunden Überstunden Überstunden aber mehr Gehalt ist nicht vertretbar. Lächerlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt bzw. gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Ähnlich einer Zwangsbezahlung, keine Corona Prämie. Nur wer gut im Reden ist bekommt mehr Lohn ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben! Das sollte reichen
Kollegenzusammenhalt
Man wird hinten und vorne „verkauft“
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Meisterprüfung, welche sich nicht am PC auskennen und direkt mit Abmahnungen drohen.
Arbeitsbedingungen
GRAUENHAFT
Kommunikation
Sehr sehr wenig und wenn man nachfragt nur sehr geringe Aufmerksamkeit.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, bzw. überhaupt nicht beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war einmal eine gute Firma ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles. Auf gar keinen fall Weiterzuempfehlen
Arbeitsatmosphäre
Seit Verkauf der Firma ist die Atmosphäre am Boden.
Image
Früher war man mal stolz zu sagen bei der Firma Baier & Köppel zu arbeiten mittlerweile schämt man sich dafür !!!
Gehalt/Sozialleistungen
In einer anderen Dimension
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar ...
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wird meist noch zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder will nur noch seinen eigenen Hintern sichern
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht !!!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baier + Köppel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Baier + Köppel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baier + Köppel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.