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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baier + Köppel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einmal im Jahr eine Veranstaltung von der Geschäftsleitung, wo über die Unternehmenszahlen gesprochen wird (Zielerreichung der Umsatzzahlen etc), dazu ein schwarzes Brett und Aushänge im unternehmenseigenen Intranet.
Die Kommunikation und Absprache zwischen den verschiedenen Abteilungen ist jedoch katastrophal.
Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen.
36h/Woche. Ein Punkt Abzug wegen der verpflichtenden Überstunden.
Linie halt. Ist natürlich immer dasselbe, aber das ist in jeder anderen Firma auch so. Wen das stört, hat sich den falschen Beruf ausgesucht.
Solange man seinen Mund hält und zu allem ja und Amen sagt, passt alles man bekommt auch jegliche Unterstützung. Aber wehe, man macht es mal nicht und sagt seine Meinung...
Wer seine Arbeit gut macht, wird auch entsprechend gelobt.