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Baier 
+ 
Köppel 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

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Ob das noch lange gut geht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baier + Köppel GmbH + Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste würde lang werden

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen halten, Mal mit Mitarbeiter sprechen und auf diese eingehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr abteilungsabhängig. Von Seiten des Unternehmen wird wenig getan. Vieles ist nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Einzig die Kollegen untereinander halten zusammen.

Kommunikation

Nicht vorhanden außer was gesetzlich notwendig ist. Vom Management kommt nichts oder nur von oben herab was alles nicht klappt

Kollegenzusammenhalt

Eines der wenigen angenehmen Sachen. Man ist sich bewusst, dass alle in der selben Situation sind

Work-Life-Balance

War schon einmal besser und auch mit Benefits auf dem richtigen Weg.
Mittlerweile wird die Arbeit wieder über alles gestellt. Man kann ja einfach Überstunden machen

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Man merkt wo tatsächlich gelernte Kräfte am Werk sind. Oft merkt man aber die Förderung von Ja-Sagern.

Interessante Aufgaben

Wahrscheinlich der größte Pluspunkt - fraglich ist jedoch noch wie lange.
Mit breiten und unterschiedlichen Aufgaben verdient man kein Geld

Gleichberechtigung

Absolut ungleiches Lohngefüge
Frauen wird aus klischeehaften Gründen Steine in den Weg gelegt

Arbeitsbedingungen

Veraltete Maschinen
Es wird nur das nötigste gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin schon

Gehalt/Sozialleistungen

Zwei Sterne weil pünktlich überwiesen wird und es auch noch weniger geben könnte

Image

War schon mal besser

Karriere/Weiterbildung

Sorgt man dafür, dass man ein Liebling des Management ist, kommt man voran. Inkompetenz wird gefördert. Kompetenz nicht, da diese widersprechen kann.
Weiterbildungen werden minimal gefördert (bspw. ganze sechs Tage Sonderurlaub auf eine mehrjährige berufsbegleitende Weiterbildung)


Umgang mit älteren Kollegen

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