Baier 

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Köppel 

GmbH 

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Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glaubt den falschen Leuten

Verbesserungsvorschläge

Warum Entwicklungshilfe leisten ?

Arbeitsatmosphäre

Kein Spass

Image

lt. GF super

Karriere/Weiterbildung

spielt keine Rolle, ob man etwas kann

Gehalt/Benefits

geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt gut, warum sozial ?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Null Ahnung

Arbeitsbedingungen

Nicht zeitgemäss

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Wenn man sich gut darstellen kann

Interessante Aufgaben

Ja, Aufgaben wären interessant

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation liegt bei ALLEN um den Gefrierpunkt

Image

abgeschmiert....interessiert die neuen Eigentümer aber nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Das Formular im Intranet ist nicht zu erreichen....eigentlich klar....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

no comment

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich super, die sind genau in der selben Situation wie alle anderen :)

Vorgesetztenverhalten

Manche haben plötzlich gar keine mehr oder wissen nicht, wer es denn wäre...

Arbeitsbedingungen

oje.....

Kommunikation

Ein Stern ist eigentlich zuviel. Früher wurde nicht viel weitergeben. Die Amerikaner sagen einem absolut null. Wo bin ich in 5 Jahren? Die Frage hier ist eher, wo bin ich nächste Woche?

Gleichberechtigung

zwischen der neuen Schwesterfirma und BEKA....null.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Am besten die Firma generalüberholen. Technik, Vorgesetzte, Büros, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen.......

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen gleich null

Image

Es wird sehr viel geschimpft. Motiviert ist keiner wirklich

Work-Life-Balance

Die Kernzeit ist schwachsinnig. Urlaub in den Ferien sehr schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung vom feinsten

Karriere/Weiterbildung

Nicht dass ich wüsste

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Null kompetent. Betriebsblind. Verbesserungen werden nicht angenommen, schließlich war das ja schon immer so.........

Arbeitsbedingungen

Heizung/Klima katasrophe.....
Technik veraltet. Dieses System gab es wahrscheinlich schon in der Steinzeit.
Prozesse absolut veraltet. Peinlich!!!

Kommunikation

Es gibt keine Meetings. Man wird dumm gehalten

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge

Interessante Aufgaben

Monoton und langweilig. Absolut nicht attraktiv gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage sollte sich mal mit den Arbeitern an den Tisch setzen

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten - Fehlanzeige
unqualifizierte Vorgesetzte

Work-Life-Balance

benötigter Urlaub wird in der Regel gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gute Beziehungen ist das A&O - Qualifikation ist eher ein Hinternis - es gibt einige Vorgesetzte die keinen Metallberuf erlernt haben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen stehen teilweise mit 60 Jahren noch im Schichtbetrieb an den Maschinen,während jüngere im Lager o.Montage arbeiten

Vorgesetztenverhalten

keine klaren vorgaben wenn es um Arbeitsabläufe geht.Vorarbeiter ohne jegliche Fortbildung- meist durch Beziehung auf den Posten befördert

Arbeitsbedingungen

schlechte Luft, Lärmpegel in der Halle mit Maschinen hoch -

Kommunikation

wird von oben nach unten immer schlechter

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich - Lohnerhöhungen weden meist nicht im vollen Umfang weiter gegeben und zeitversetzt oder werden mit Beitrag der Betriebskrankenkasse verrechnet. Anfragen nach Lohnerhöhung weden fadenscheinig abgelehnt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix wer Leiharbeiter einstellt ist nicht gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leiharbeit geht gar nicht sollte verboten werden

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die Menschen normal einstellt ist man mehr motiviert und dann bleiben auch die Mitarbeiter aber so Nein danke dann lieber Arbeitslos.

Arbeitsatmosphäre

Naja lässt zu wünschen übrig

Image

Kennt niemand

Work-Life-Balance

Geht

Karriere/Weiterbildung

Natürlich keine Karriere als Leiharbeiter doch vielleicht Oberleiharbeiter

Gehalt/Benefits

Als Leiharbeiter Lohn ist eine Frechheit aber Hauptsache die Qualität stimmt nicht mit Leiharbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War auch sehr in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

War ganz in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Für das Geld als Leiharbeiter soll man gleich sehr viel arbeiten warum bin nur Leiharbeiter

Kommunikation

Wird alles erklärt

Gleichberechtigung

Naja habe ich nicht gesehen

Interessante Aufgaben

Die festen Mitarbeiter lassen den Leiharbeiter nach 2 Tagen schon alleine arbeiten (Qualität) für das Geld ungerecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt pünktlich seinen Lohn, es werden noch Urlaubs - und Weihnachtsgeld gezahlt. Bei schwerer Krankheit wird persönlicher Kontakt gehalten, die Firma vermittelt einem ein gutes Gefühl, das sie hinter einem steht und auch zu Kompromissen bereit ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt nichts, was man in einem Gespräch nicht klären könnte.
Kommunikation ist da sehr wichtig!

Arbeitsatmosphäre

wenn man offen auf die Kollegen zugeht, sich nicht an Klatsch und Tratsch beteiligt, kommt man mit allen Kollegen gut aus und wird auch respektiert!

Work-Life-Balance

Familie und Job sind gut miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

gute Aufstiegschancen, wenn man sich ehrlich darum bemüht, Arbeitsplatzwechsel bei Bedarf,nach Absprache und Möglichkeit, auch kein Problem!

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung, Zahlung von Urlaubs - und Weihnachtsgeld (gibt es in vielen Firmen nicht mehr ) zusätzliche private Krankenversicherung, die voll von der Firma getragen wird! Die ist wesentlich mehr wert, als ein paar Euro Lohnerhöhung! Die meisten der Kollegen könnten sich die gar nicht leisten! Zu schätzen wissen es die meisten erst, wenn sie diese Zusatzversicherung brauchen und nutzen können, leider, denn man wünscht ja keinem, krank zu werden!
Egal ob Krankenhausaufenthalte mit Chefarztbehandlung und Einzelzimmer, Zahnersatz, Brillen und Hörgeräte....da ist alles unbegriffen!
Welche Firma ist noch so auf seine Mitarbeiter bedacht? Da sollte so mancher Nörgler mal in sich gehen und darüber nachdenken, ob er nicht ungerecht urteilt und ob er wirklich lieber paar Euro mehr an Lohnerhöhung hätte, statt einer Zusatzversicherung ?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

unseren älteren Kollegen wird auch dementsprechender Respekt entgegengebracht!

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, ehrlich und verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

einwandfrei, sollte es Beanstandungen geben, konnten diese immer geklärt werden.

Kommunikation

mit Kollegen, Vorgesetzten und auch der GL sehr gut
Man sollte auch beachten, wie es in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus!

Gleichberechtigung

in unserer Abteilung werden alle gleich behandelt, wie es in anderen Bereichen ausschaut, kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünktlich überwiesen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einfach mal als Grundlage die gesetzlichen Vorgaben beachten und einhalten. Umkleide- und Waschzeiten sind in diesem Arbeitsumfeld zu bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Veraltete oder für die Produktion ungeeignete Maschinen müssen benutzt werden. Ideen der Mitarbeiter werden völlig ignoriert.

Image

Mies.

Work-Life-Balance

Überstunden als Verpflichtung. Das private Leben zählt nichts in dieser Firma.

Karriere/Weiterbildung

Nur bei sehr guten (privaten) Kontakten zur GL überhaupt möglich.

Gehalt/Benefits

Gesetzliche Lohnerhöhungen werden mit Verpflichtung zu einer betrieblichen Krankenversicherung verrechnet. Sozialleistungen nicht bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein wird vorgespielt, Sozialbewustsein ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander scheint es zu gehen. Neue Mitarbeiter haben keinen guten Stand.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing als Mittel zum Zweck. Keine Meister als Vorgesetzte, natürlich auch keinen vernünftigen Umgang mit den Untergebenen.

Arbeitsbedingungen

Schlimmer als es in der heutigen Zeit zulässig wäre. Sicherheitsvorschriften werden gezielt missachtet, auf Gefahrenstoffe wird nie hingewiesen.

Kommunikation

Eine Kommunikation darf nicht stattfinden.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Eine Aufgabe für den Rest des Arbeitsleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in R&D wechseln. Firma braucht erfahrene und qualifizierte Leute. Die Firma ist seit 50 Jahren hinter der Konkurenz, meistens wegen mangelhafter Erfahrung in der Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Keine Motivation, keine gute Ideen, keine Innovationen...

Image

Sehr schlechter Ruf

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnitlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell im R&D Bereich. Keine Führungskompetenz, kein Know-How. Sie mobben sehr oft.

Kommunikation

Mit den Vorgesetzten sehr schlecht. Sie verhalten sich ziemlich arrogant.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter haben keine Chance.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf keinen Fall weiter zu empfehlen. Die Verspreche von der Geschäftsleitung wurden nicht eingehalten. Veraltete Strukturen, kein eigenes Know-Now. Schlechtes Arbeitsklimma. Innovative Ideen sind immer ignoriert. Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und arrogant. Besser weg...

Verbesserungsvorschläge

Hoch qualifizierte und erfahrene Fachkräfte als Vorgesetzte und Teamleiter einzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine Unzufriedenheit und Demotivation der Mitarbeiter.

Image

Kein guter Ruf.

Work-Life-Balance

Soll verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance ohne gute Beziehung mit der Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Gehalt niedrig. Anstatt Gehaltserhöhung zusätzliche Krankenversicherung pflicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so....

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Inkompetente und unerfahrene Vorgesetzte, die nur disziplinarisch vorgehen können. Keine Motivation für Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter unerwünscht, besonders außerhalb Franken.

Arbeitsbedingungen

Sollten verbessert werden.

Kommunikation

Nur alte Freunde-Kollegen kommunizieren miteinander. Neue Mitarbeiter nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

Vielleicht für alte Mitarbeiter und wenn Mann gute Beziehungen hat. Für neue sehr schlimm.

Interessante Aufgaben

Keine innovatine Projekte. Elektronik auf Uhraltem Stand, die weiterhin nur kopiert wird.