Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hab lange gesucht aber nichts gutes entdeckt
So einiges wie in den anderen Punkten beschrieben
Personalabteilung sollte man dringend wechseln und cholerische Mitarbeiter dringend kündigen. Das schadet dem Image der Firma. Gehalt gerecht aufteilen
Solange man seinen Mund hält und zu allem ja und Amen sagt, passt alles man bekommt auch jegliche Unterstützung. Aber wehe, man macht es mal nicht und sagt seine Meinung...
Sieht man ja hier in den Kommentaren. Eher schlecht als recht
Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden so gut wie nicht abgefeiert
Wie oben erwähnt, keine Möglichkeit der Weiterbildung außer interne Schulungen wie Excel usw.
Nach einer Erhöhung braucht man eigentlich gar nicht fragen. Lohn kommt pünktlich aber liegt weit unter dem Durchschnitt eines Normalverdieners
Kann ich schlecht beurteilen. Mülltrennung war gut, die Putzfrauen dagegen überwiegend eine reine Katastrophe
Einzelne Abteilungen halten zusammen und stehen auch füreinander ein
Ältere Leute untereinander verstehen sich gut, kommen aber meistens mit den jüngeren nicht gut klar und umgekehrt
Die Personalabteilung sollte dringend ausgewechselt werden. Einige kuschen nur vor der Führung und stehen nicht für die Mitarbeiter ein
Old school, Schreibtische nicht Höhen verstellbar, teilweise schlechte Beleuchtung in den Räumen
Es wird sehr viel hinter dem Rücken an die HR getragen. Wenn es hart auf hart kommt, denkt trotzdem jeder nur an seinen eigenen Xxxh
Junge Leute und Azubis mag man lieber, da man denen alles anschaffen kann und diese auch ihren Mund halten
Sehr eintönig und selten Weiterbildungsmöglichkeiten außer interne Schulungen
Pünktliche Bezahlung, Kollegen
In Bezug auf Arbeitsbedingungen, alles
Das ganze Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken!
Wären nicht die Kollegen dann würden die meisten das sinkende Schiff verlassen. Seitens Führung/Leitung wird nichts getan
Absolute Katastrophe. Seit Dezember 2020 verpflichtende Überstunden im 3 Schicht-System. Diese Überstunden sind immer noch angeordnet (2022)
Hier werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
Weiterbildungen werden abgeschlossen um am Ende zu hören man ist nicht geeignet.
Kommt ganz auf die Abteilung drauf an. Bei mir waren die Kollegen Top
Eher schlecht als Recht. Abteilungsabhängig
Seitens der Vorgesetzten wird nicht zugehört. Es gibt zwar den ein oder anderen Vorgesetzten der zuhört aber dem wird wieder bei seinem Vorgesetzten (Leitung) absolut nicht zugehört. Es wird seitens der Leitung auch ganz gerne mal gelogen um alles gut darzustellen.
Man sieht an den Vorgesetzten wer die Lieblinge früher waren.
Die Liste würde lang werden
Versprechungen halten, Mal mit Mitarbeiter sprechen und auf diese eingehen
Sehr abteilungsabhängig. Von Seiten des Unternehmen wird wenig getan. Vieles ist nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Einzig die Kollegen untereinander halten zusammen.
War schon mal besser
War schon einmal besser und auch mit Benefits auf dem richtigen Weg.
Mittlerweile wird die Arbeit wieder über alles gestellt. Man kann ja einfach Überstunden machen
Sorgt man dafür, dass man ein Liebling des Management ist, kommt man voran. Inkompetenz wird gefördert. Kompetenz nicht, da diese widersprechen kann.
Weiterbildungen werden minimal gefördert (bspw. ganze sechs Tage Sonderurlaub auf eine mehrjährige berufsbegleitende Weiterbildung)
Zwei Sterne weil pünktlich überwiesen wird und es auch noch weniger geben könnte
Nach außen hin schon
Eines der wenigen angenehmen Sachen. Man ist sich bewusst, dass alle in der selben Situation sind
Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Man merkt wo tatsächlich gelernte Kräfte am Werk sind. Oft merkt man aber die Förderung von Ja-Sagern.
Veraltete Maschinen
Es wird nur das nötigste gemacht
Nicht vorhanden außer was gesetzlich notwendig ist. Vom Management kommt nichts oder nur von oben herab was alles nicht klappt
Absolut ungleiches Lohngefüge
Frauen wird aus klischeehaften Gründen Steine in den Weg gelegt
Wahrscheinlich der größte Pluspunkt - fraglich ist jedoch noch wie lange.
Mit breiten und unterschiedlichen Aufgaben verdient man kein Geld
Gehalt kommt pünktlich.
...
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
Seit der Übernahme ist die Stimmung im Keller.
Lt. Konzern wahnsinnig gut... Von Extern hört man nur leider das Gegenteilige. Früher war es deutlich besser..
Zuerst werden die Leute ausgestellt. Dann zieht nach dem ersten Corona Einbruch - welche ein Wunder - die Auftragslage wieder an. Nun findet man aufgrund des hervorragenden Rufs keine Leute mehr. Das heißt für die Übrig gebliebenen... Überstunden, Überstunden, Überstunden...
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Offene, höhere Stellen werden fast immer extern besetzt. Sackgasse.
Gehalt für die Branche eher unterdurchschnittlich. Lohnerhöhung immer unter Tarif. So wird die Spanne zu anderen Firmen nur noch höher. Corona Bonus oder andere Wertschätzungen gibt es nicht - lediglich einen super tollen Rewegutschein. Aktuell gibt es noch Urlaubs/Weihnachtsgeld. Wie lange dieses jedoch noch gewährleistet wird ist fraglich.
Man war stehts bemüht..
Unter der Kollegen größtenteils super. Jeder sitzt im gleichen Boot und hat mit den gleichen Problemen zu kämpfen. Leider schmeißen immer mehr gute Kollegen das Handtuch.
Katastrophe... für den Großteil ist Mitarbeiterführung ein Fremdwort. Meine direkte Vorgesetzten waren glücklicherweise eine Ausnahme.
Die Arbeit wird mehr - die Kollegen weniger. Dementsprechend steigt die Arbeitsbelastung stetig. Nachfragen bei anderen Abteilungen werden enorm verzögert bis gar nicht beantwortet. Bei offenen angesprochen Problemen werden nicht Lösungen sondern Rechtfertigungen gesucht bzw. nur die Schuld/Zuständigkeit auf andere abwälzt
Man wird ab und zu per obligatorischen Newsletter auf dem Laufenden gehalten. Sonst Katstrophe. Gerade während kritischen Situationen wie z.B. die Kündigungswelle im letzten Jahr, nur minimalste Kommunikation...
Persönliche Einschätzung - Nicht außerordentlich gut aber auch nicht schlecht. Management und Vorgesetzte hauptsächlich männlich dominiert.
Aufgaben und Tätigkeitsgebiet sind prinzipiell interessant. Einer der letzen großen Pluspunkte.
Gehalt kommt wenigstens Pünktlich
So gut wie alles
Offen kommunizieren, geeignete Führungskräfte an die Stellen setzten
Vorgesetzte versuchen in der Regel eine Person zu unterdrücken wenn sie ihnen nicht ins Bild passt
Das Bild nach außen ist absolut unterirdisch deswegen will auch niemand mehr beim Köppel arbeiten
Aufgrund seit über 6 Monaten andauernden Überstunden bleib fast keine Freizeit
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Geeignete Fach/Führungskräfte werden nicht akzeptiert da lieber Leute genommen werden die nach der Pfeife tanzen
Meistens halten die Leute zusammen aber es gibt auf viele Arbeiter die dich sofort verkaufen um besser da zu stehen
Unterdrückend, drohen mit Abmahnungen und ohne richtige Qualifikation
Es gibt so gut wie keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern, egal wie oft man pro Woche nachfrägt man bekommt keine oder immer nur abweisende Antworten
Gehalt kommt wenigstens Pünktlich
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich aber meistens sehr monoton
Aktuell nichts
Gehalt, Überstunden, Führungsebene
Gehalt der Mitarbeiter, Fertigung modernisieren, usw. (back to the Roots)
Das wurde schon immer so gemacht. Absolut realitätsfremd und nicht annähernd auf dem Stand der heutigen Produktion. Junge motivierte Mitarbeiter werden anscheinend bewusst ausgebremst.
Früher war es der Traum eines jeden Jugendlichen. Heute leider das Gegenteil…
Überstunden Überstunden Überstunden aber mehr Gehalt ist nicht vertretbar. Lächerlich
Weiterbildungen werden nicht unterstützt bzw. gefördert
Ähnlich einer Zwangsbezahlung, keine Corona Prämie. Nur wer gut im Reden ist bekommt mehr Lohn ;)
Keine Angaben! Das sollte reichen
Man wird hinten und vorne „verkauft“
Vorgesetzte ohne Meisterprüfung, welche sich nicht am PC auskennen und direkt mit Abmahnungen drohen.
GRAUENHAFT
Sehr sehr wenig und wenn man nachfragt nur sehr geringe Aufmerksamkeit.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, bzw. überhaupt nicht beantwortet.
Aktuell leider nichts mehr
Mittlerweile fast alles. Auf gar keinen fall Weiterzuempfehlen
Seit Verkauf der Firma ist die Atmosphäre am Boden.
Früher war man mal stolz zu sagen bei der Firma Baier & Köppel zu arbeiten mittlerweile schämt man sich dafür !!!
In einer anderen Dimension
Kein Kommentar ...
In der Abteilung wird meist noch zusammengehalten.
Jeder will nur noch seinen eigenen Hintern sichern
Sehr schlecht !!!
Abwechslungsreich
Geld kommt pünktlich
Glaubt den falschen Leuten
Warum Entwicklungshilfe leisten ?
Kein Spass
lt. GF super
spielt keine Rolle, ob man etwas kann
geht
Umwelt gut, warum sozial ?
Einer gegen den anderen
Null Ahnung
Nicht zeitgemäss
Null
Wenn man sich gut darstellen kann
Ja, Aufgaben wären interessant
Könnte ich nicht sagen
Keine Chance für junge Bzw neue Mitarbeiter. Lieber mit den alten immer mehr Rückstand machen und die Firma in den Abgrund fahren
Mittlere Führungsriege mit Personal besetzen welche auf die Qualifikation dafür haben und Lust drauf haben
Es wird nur geschimpft und mit Kündigung gedroht.
Unterirdisch, Anfragen nach Lohnerhöhungen werden lächelnd abgewiesen. Diese Firma ist traurig.
Kein kommentar
Keine Zeit für Gespräche, bei verweigern von Überstunden wird mit Kündigung gedroht
Gefährlich mehr muss man nicht sagen
Gibt es nicht. Man erfährt es eher durch die Presse
Manche Führungskräfte laufen nur spazieren oder haben keine Interesse an Verbesserung
Seit der Übernahme ist es egal was du kannst und wer du bist.
Wichtig ist nur dass die Umsatzzahlen passen.
Wenn diese nicht mit dem Ziel übereinstimmen werden solange überstunden geschoben bis die Zahlen passen.
Wenn man als Geschäftsleitung nur Gewinn machen möchte und die Belegschaft in der Produktion um 20% einkürzt kann man sich keine Rekordumsätze erhoffen.
Die Geschäftsleitung will jeden zusammenhalt zwischen Arbeitskollegen zerstören, in dem jeder den anderen bei Fehlern melden soll. Jeder soll hier ein Einzelkämpfer sein.
Das Image nach aussen hin ist gut aber seit der Übernahme ist ein Mitarbeiter nurnoch eine Nummer und durch leiharbeiter ersetzbar
Gibt es keine
Es gibt eine Betriebliche Krankenzusatzversicherung,
diese wird aber vom Lohn abgezogen.
Es werden Tagtäglich unmengen an Papiermüll erzeugt.
Teils Unprofessionel
Word das Umsatzziel nicht erreicht oder von der AV ein Fehler gemacht muss es die Produktion mit verpflichtende Überstunden ausbügeln. Auch Samstags in der Spätschicht
Entscheidungen der Geschäftsleitung werden den Mitarbeitern nicht weiter gegeben oder viel zu spät mitgeteilt
So verdient kununu Geld.