Über die Jahre immer weniger attraktiv geworden
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen fehlt das Vertrauen in den Mitarbeiter - wer im HomeOffice arbeitet leistet weniger (was nicht belegbar ist) und ist nicht mehr so leicht zu überwachen !
Kollegenzusammenhalt
Früher waren die Abteilungen kleine Teams im großen Brunnen-Team; inzwischen gibt es (vor allem bei den jungen Mitarbeitern) immer mehr Einzelkämpfer, die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind.
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeitregelung und fehlender Kernzeit muss vom Mitarbeiter in einigen Abteilungen immer noch daran gearbeitet werden, dass die Arbeitszeit auch tatsächlich "flexibel" ist!
Vorgesetztenverhalten
Immer häufiger kommen Führungskräfte aus großen Unternehmen - deren Führungsverhalten passt teilweiße überhaupt nicht zu einem Inhabergeführten Unternehmen und dessen bisherigen Werten.
Gleichberechtigung
Frauen in Leitender Funktion gibt es maximal bis auf Gruppenleiter-Ebene. Widereinsteigerinnen haben gute Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Mindestgrundfläche für einen Büro- und Bildschirmarbeitsplatz (einschließlich der Möbel und anteiliger Verkehrsfläche) entspricht in vielen Büros nicht den Anforderungen eines einem Großraumbüro (12 bis 15 Quadratmeter je Arbeitsplatz). Nur wenige Arbeitsplätz verfügen über einen Schallschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind bestenfalls an der unteren Grenze vergleichbarer Jobs in der Region!