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Baierl 
& 
Demmelhuber 
 
Innenausbau 
GmbH
Bewertungen

Top
Company
2024

64 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein wirklich guter Arbeitgeber, die Mitarbeiter sind sehr nett und mann wird immer fair behandelt.

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Zahlung von Schulweg


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Schlegel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, interessante Projekte, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibts nichts zu meckern. Wo gehobelt wird, fallen Späne.

Work-Life-Balance

ab einer bestimmten Position nicht immer gegeben, aber Ok .

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen/ guter Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze , gute Infrastruktur, moderne Software

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Enttäuschendes und unprofessionelles Verhalten von Führungspersonen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baierl & Demmelhuber Hoch- und Ausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Führungspersonal/Abteilungsleitungen (besser) schulen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Top-Arbeitsplatz

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Seligenthal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Work-Life-Balance

Erst die Arbeit!

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist nicht Alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sogar E-Autos

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

An neuen Bedingungen wird gearbeitet

Kommunikation

Offen und Respektvoll

Interessante Aufgaben

Außergewöhnliche Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in München gearbeitet.

Image

Top Image und einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Je nach Saison, mal so mal so ....

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team und mit den Kollegen aus allen Niederlassungen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben jederzeit ein Ohr für die Kollegen

Arbeitsbedingungen

Top Bedingungen ! Moderner Fuhrpark, IT-Ausstattung TOP

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Räumlichkeiten, toller Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben zZ sehr monoton

Verbesserungsvorschläge

Keinen Unterschied zwischen Mann und Frau machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführt, Geschäftsführer kümmert sich um seine Angestellten auch in schwierigen Lebensphasen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena SteckPersonalentwicklung/-marketing

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Sie geben uns in nahezu allen Bereichen maximale Sterne. Darüber freuen wir uns sehr – ebenso wie auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalentwicklung/-marketing

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

Sehr froh ein Teil von B+D zu sein!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

B+D macht seinen Job sehr gut. Und das soll auch so bleiben…daher auch weiterhin konsequentes Qualitätsmanagement betreiben!

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Weiterbildung! Die Lehrlingsausbildung ist Top. Aber auch nach der Lehre hört das lernen nicht auf….hier ist Mann allerdings sehr auf sich allein gestellt.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams oft sehr gut. Zwischen den Geschäftsbereichen teilweise schwierig.

Work-Life-Balance

Tendenz eher zu Work als Life….wobei vor allem im Projektmanagement eine gewisse Passion zu diesen Job vorhanden sein sollte, um diesen A gut zu machen und B auch glücklich dabei zu sein…..und dann passt auch die Balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird zwar gerne mal bemängelt. Aber das liegt wohl eher an unrealistischen Vorstellungen….nach der Ausbildung/Studium muss bitte erst einmal Erfahrung gesammelt werden und dann klappt das mit der Karriere doch recht schnell.

Kollegenzusammenhalt

Super. Bis auf ein paar Ausnahmen…aber das gehört halt dazu.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr gute Ausstattung. Angenehme Räumlichkeiten.

Kommunikation

Sehr gut auf der internen Kommunikationsplattform. Vor allem die Beiträge der Geschäftsleitung sind hier hervorzuheben.
Verbesserungswürdig wäre das Thema Flurfunk…entweder die Info muss schnell und offen an die MA weitergeben werden oder die Führungskräfte müssen hier auch unter sich still halten.

Gleichberechtigung

Frau und Mann haben noch nicht den selben Stand. Aber es wird besser…es gibt bereits positive Beispiele.

Interessante Aufgaben

Super Interessant. Und mit dem nötigen Freiraum.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena SteckPersonalentwicklung/-marketing

Vielen Dank für ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie in der B+D Familie so wohlfühlen und besonders freuen wir uns, dass Sie unser Qualitätsmanagement überzeugt.
Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zur Weiterbildung. Auch hier ist es unser Maßstab uns fortwährend weiter zu entwickeln. Haben Sie hierzu konkrete Vorschläge? Sprechen Sie unser Seminarmanagement oder die Ansprechpartner unserer Personalabteilung gerne direkt an.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalentwicklung/-marketing

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

Mehr Schein als Sein…

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sorgfältig auswählen.

Image

Das Image ist noch sehr gut, mittlerweile bröselt es aber schon.

Karriere/Weiterbildung

Titel kann man hier schnell sammeln, eine Karriere ist das trotzdem nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Sozialleistungen angeboten, ist aber bei den mickrigen Gehältern auch nicht schwer.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt scheint bei den Firmenfeiern sehr groß, im Alltag ist das allerdings nicht der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Bildung merkt man hier leider deutlich.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro ist schön

Kommunikation

Versetzungen oder ein Wechsel in ein neues Team, hat der Betroffene als letztes erfahren.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena SteckPersonalentwicklung/-marketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Selbstverständlich reflektieren wir Ihre Kritik und nehmen diese sehr ernst, können sie jedoch in vielen Punkten nicht nachvollziehen. Sie sind offenbar über das Vorgesetztenverhalten nicht glücklich und erwähnen dieses im Kontext mangelnder Bildung. Was konkret hat Sie zu dieser Einschätzung veranlasst? Laut Ihrer Angabe gehören Sie selbst dem Führungskreis an. Wir wertschätzen bei B+D unabhängig der Hierarchie jeden einzelnen Mitarbeiter:in und sind besonders stolz auf das Know-how unserer „B+D Köpfe“. Darüber hinaus fördern wir persönliche Kompetenzen u.a. durch unser jährlich exklusiv und vielseitig zusammengestelltes Schulungsprogramm, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten oder beispielsweise unser neu etabliertes Future Leader Programm für bestehende bzw. werdende Führungskräfte. Allen Mitarbeiter:innen bei B+D steht dafür ein jährliches Schulungsbudget zur Verfügung bzw. entwickeln wir gemeinsam individuelle Karriere- und Perspektivpläne. Durch das Engagement und Wissen einer jeden einzelnen Kolleg:in verbunden mit unserem starken Team Spirit konnten wir in der Vergangenheit diese herausragenden Erfolge erzielen und sind damit auch für die Zukunft bestens aufgestellt.
Auch den von Ihnen als negativ bewerteten Punkt Gehalt/Sozialleistungen möchten wir aufgreifen und mit Ihnen diskutieren. Nicht nur um uns am Markt mit den besten „Köpfen“ vom Wettbewerb abzuheben, sondern in erster Linie, um ihre Arbeit wertzuschätzen, vergüten wir leistungsunabhängig über regelmäßige Tariferhöhungen sowie freiwillige Sozialleistungen und honorieren darüber hinaus besondere Leistungen u.a. durch Prämienzahlungen und außertarifliche Vergütungen.
Mit der Vielzahl unserer angebotenen Benefits ermöglichen wir allen Mitarbeiter:innen, sich bei B+D rundum wohl zu fühlen.
Gerne möchten wir einen persönlichen Austausch mit Ihnen zur Verbesserung Ihrer Situation anregen und bitten Sie das direkte Gespräch mit uns zu suchen.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalentwicklung/-marketing

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gerechtes Lohnniveau, Vertrauen in Mitarbeiter, hervorragender Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Gehalt/Sozialleistungen

betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Smartleasing (Computer), günstiges Ferienhaus


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena SteckPersonalentwicklung/-marketing

Herzlichen Dank für Ihr außergewöhnlich gutes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei B+D so wohlfühlen. Wir wünschen weiterhin eine spannende + erfolgreiche Zeit bei B+D.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalentwicklung/-marketing

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baierl & Demmelhuber Innenausbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden Baierl & Demmelhuber Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baierl & Demmelhuber Innenausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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