64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wirklich guter Arbeitgeber, die Mitarbeiter sind sehr nett und mann wird immer fair behandelt.
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn absolviert.
Enttäuschendes und unprofessionelles Verhalten von Führungspersonen
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baierl & Demmelhuber Hoch- und Ausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal/Abteilungsleitungen (besser) schulen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Seligenthal gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Sie geben uns in nahezu allen Bereichen maximale Sterne. Darüber freuen wir uns sehr – ebenso wie auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
baierl+demmelhuber Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de
Sehr froh ein Teil von B+D zu sein!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
B+D macht seinen Job sehr gut. Und das soll auch so bleiben…daher auch weiterhin konsequentes Qualitätsmanagement betreiben!
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Weiterbildung! Die Lehrlingsausbildung ist Top. Aber auch nach der Lehre hört das lernen nicht auf….hier ist Mann allerdings sehr auf sich allein gestellt.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams oft sehr gut. Zwischen den Geschäftsbereichen teilweise schwierig.
Work-Life-Balance
Tendenz eher zu Work als Life….wobei vor allem im Projektmanagement eine gewisse Passion zu diesen Job vorhanden sein sollte, um diesen A gut zu machen und B auch glücklich dabei zu sein…..und dann passt auch die Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird zwar gerne mal bemängelt. Aber das liegt wohl eher an unrealistischen Vorstellungen….nach der Ausbildung/Studium muss bitte erst einmal Erfahrung gesammelt werden und dann klappt das mit der Karriere doch recht schnell.
Kollegenzusammenhalt
Super. Bis auf ein paar Ausnahmen…aber das gehört halt dazu.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr gute Ausstattung. Angenehme Räumlichkeiten.
Kommunikation
Sehr gut auf der internen Kommunikationsplattform. Vor allem die Beiträge der Geschäftsleitung sind hier hervorzuheben. Verbesserungswürdig wäre das Thema Flurfunk…entweder die Info muss schnell und offen an die MA weitergeben werden oder die Führungskräfte müssen hier auch unter sich still halten.
Gleichberechtigung
Frau und Mann haben noch nicht den selben Stand. Aber es wird besser…es gibt bereits positive Beispiele.
Vielen Dank für ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie in der B+D Familie so wohlfühlen und besonders freuen wir uns, dass Sie unser Qualitätsmanagement überzeugt. Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zur Weiterbildung. Auch hier ist es unser Maßstab uns fortwährend weiter zu entwickeln. Haben Sie hierzu konkrete Vorschläge? Sprechen Sie unser Seminarmanagement oder die Ansprechpartner unserer Personalabteilung gerne direkt an.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Selbstverständlich reflektieren wir Ihre Kritik und nehmen diese sehr ernst, können sie jedoch in vielen Punkten nicht nachvollziehen. Sie sind offenbar über das Vorgesetztenverhalten nicht glücklich und erwähnen dieses im Kontext mangelnder Bildung. Was konkret hat Sie zu dieser Einschätzung veranlasst? Laut Ihrer Angabe gehören Sie selbst dem Führungskreis an. Wir wertschätzen bei B+D unabhängig der Hierarchie jeden einzelnen Mitarbeiter:in und sind besonders stolz auf das Know-how unserer „B+D Köpfe“. Darüber hinaus fördern wir persönliche Kompetenzen u.a. durch unser jährlich exklusiv und vielseitig zusammengestelltes Schulungsprogramm, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten oder beispielsweise unser neu etabliertes Future Leader Programm für bestehende bzw. werdende Führungskräfte. Allen Mitarbeiter:innen bei B+D steht dafür ein jährliches Schulungsbudget zur Verfügung bzw. entwickeln wir gemeinsam individuelle Karriere- und Perspektivpläne. Durch das Engagement und Wissen einer jeden einzelnen Kolleg:in verbunden mit unserem starken Team Spirit konnten wir in der Vergangenheit diese herausragenden Erfolge erzielen und sind damit auch für die Zukunft bestens aufgestellt. Auch den von Ihnen als negativ bewerteten Punkt Gehalt/Sozialleistungen möchten wir aufgreifen und mit Ihnen diskutieren. Nicht nur um uns am Markt mit den besten „Köpfen“ vom Wettbewerb abzuheben, sondern in erster Linie, um ihre Arbeit wertzuschätzen, vergüten wir leistungsunabhängig über regelmäßige Tariferhöhungen sowie freiwillige Sozialleistungen und honorieren darüber hinaus besondere Leistungen u.a. durch Prämienzahlungen und außertarifliche Vergütungen. Mit der Vielzahl unserer angebotenen Benefits ermöglichen wir allen Mitarbeiter:innen, sich bei B+D rundum wohl zu fühlen. Gerne möchten wir einen persönlichen Austausch mit Ihnen zur Verbesserung Ihrer Situation anregen und bitten Sie das direkte Gespräch mit uns zu suchen.
baierl+demmelhuber Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de
Top Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gerechtes Lohnniveau, Vertrauen in Mitarbeiter, hervorragender Zusammenhalt
Herzlichen Dank für Ihr außergewöhnlich gutes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei B+D so wohlfühlen. Wir wünschen weiterhin eine spannende + erfolgreiche Zeit bei B+D.
Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baierl & Demmelhuber Innenausbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden Baierl & Demmelhuber Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baierl & Demmelhuber Innenausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.