schlechte Abteilungsleitung und ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baker Hughes International GmbH & Co. KG in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gar nichts. Nach außen HUI und innen PFUI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung ist noch nicht dort angekommen, Nasenfaktor wird sehr groß geschrieben, Einsatz der Mitarbeiter wird nicht gesehen und honoriert, Mitarbeiter werden wie Menchen 2.Klasse behandelt, sehr unterschiedliche Bezahlung, Zusammenarbeit oder helfen in anderen Abteilungen wird bestraft, persönlicher Schutz vor Lärm u. ä. wird verboten, der Umgang dort ist absolut unwürdig und Vorgesetzte fördern das Gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern mehr vertrauen, Vorgesetzte überprüfen, Mitarbeiter fair behandeln, gleiche Bezahlung egal welches Geschlecht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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