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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich für Ausbildung bewirbt, gibt es aufwendigen Online Bewerbungsprozess wo man teils auf viele Fragen antworten muss.
Danach muss man warten und wird gegebenfalls zum Einstellungstest eingeladen, was bei mir auch der Fall war.
Etwa eine - zwei Woche später nach dem Einstellungstest bekam ich ein Anruf wo ich gefragt wurde ob ich zu jeweiligen Vorstellungsgespräch kommen kann.
Leider musste ich absagen da der Termin schon nächste Woche stattfinden sollte.
Darauf hin wurde gesagt das es nur den Termin gegeben kann und man sich noch mit dem Vorgesetzen absprechen müsste wegen neuen Termin.
Den neuen Termin habe ich nicht bekommen, stattdessen bekam ich eine Absage die komplett für mich nicht nachvollziehbar ist.

Also mein Rat an das Unternehmen:
wenn der Bewerbungskanditat den Termin für Vorstellungsgespräch absagt, heißt nicht das er keine Lust auf den Platz hat. Sondern er zu diesem Zeitpunkt nicht kann und man als Unternehmen Empathie zeigt und gefälligst ihm einen neuen Termin anbietet und nicht direkt eine Woche später eine Absage verschickt

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Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbys

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ich habe einen HR Mitarbeiter auf namentliche E-mail angeschrieben und leider keine Antwort erhalten... bitte Spamfilter einstellen

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Direkt die Bewertungen in Celle entgegen nehmen

Bewerbungsfragen

Nur Blabla , kein ernstes Gespräch. Haben sich schon entschieden bevor das Gespräch überhaupt anfing. Alte Manager Faltenfreie Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch erfolgte sehr kurzfristig nach der Bewerbung. Das Gespräch selbst war wertschätzend und freundlich. Man wollte sich kurzfristig melden. Als ich 7 Wochen lang nichts hörte, zog ich meine Bewerbung per Mail zurück. Ich habe mir sogar r erlaubt den Tipp zu geben, Bewerber nicht 7 Wochen ohne jegliche Rückmeldung zu lassen. Keine Reaktion. Sehr schade und nicht mehr wertschätzend in meinen Augen.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam innerhalb 1 Woche, also m.E. sehr schnell. Das Gespräch verlief via Skype. Allerdings funktionierte die Videoübertragung seitens Baker Hughes nicht, was das Gespräch (auf Englisch) noch unangenehmer machte. Nach dem Gespräch sollte innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zwecks Zusage/Absage kommen. Nach mehrfachem (!!!) Versuch die Firma per E-Mail oder Telefon zu erreichen, erhielt ich bis heute keine Reaktionen. Zumindest eine Absage hätte kommen können, wenn sie sich für einen anderen Bewerber entschieden hätten. Soviel zu "Professionalität" ...

Verbesserungsvorschläge

Schon einen Tag nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe bekam ich eine Einladung zu einem Interview.
Die vorgestellten Mitarbeiter der Firma waren alle sehr nett und das generelle Arbeitsumfeld hat direkt einen äußerst positiven und bleibenden Eindruck hinterlassen. Zudem waren zu jeder Zeit die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess klar und deutlich dargestellt und auf Fragen gab es immer eine schnelle Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht vom Aussehen blenden lassen. Männliche Kandidaten von männlichen Personal bewerten lassen und weibliche von weiblichen. Männer stellen nur hübsch und Jung ein Qualifikation spielt keine Rolle. Und umgekehrt genauso.

Verbesserungsvorschläge

Trotz elektronischen Bewerbungsverfahrens mit teils aufwändiger EIngabe von Daten in Eingabemasken erhält man als Bewerber weder eine ordentliche E-Mail-Bestätigung über den Versand der Bewerbung. Um den Status zu prüfen muss man sich selbst einloggen und erfährt dor "You have not been selected". Scheinbar ist es zu schwierig, interessierten Bewerbern zumindest eine E-Mail zu senden...